Der KI-Check bewertet die Tätigkeiten, die typischerweise in dieser Laufbahnstufe ausgeübt werden.
Beamter / Beamtin für den gehobenen technischen Dienst der Fernmelde- und Elektronischen Aufklärung des Bundes
Was macht man in diesem Beruf?
Erfasst und wertet im Rahmen des gesetzlichen Auftrags Funk- und elektronische Signale aus, analysiert Kommunikationsdaten und stellt Erkenntnisse für Nachrichtendienste und Sicherheitsbehörden bereit.
Viele Aufgaben folgen planbaren Abläufen, die sich zunehmend technologisch unterstützen oder automatisieren lassen.
Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.0 von 8 angepasst
Login und persönliche Funktionen (dein Karriereprofil, Favoriten) sind in Kürze verfügbar., um deine Anpassungen wiederzufinden.
Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.
Technische Aufklärungseinsätze werden hinsichtlich Ressourcen, Timing und Zuständigkeiten geplant und mit beteiligten Stellen abgestimmt.
Technische Erfassung von Funksignalen zur nachrichtendienstlichen Aufklärung fremder Kommunikation und Sendequellen.
Strukturierte Auswertung gewonnener Aufklärungsergebnisse und Weitermeldung in geeigneter Form an zuständige Stellen.
Überwachung elektronischer Kommunikationsverbindungen und Auswertung der gewonnenen Daten für nachrichtendienstliche Zwecke.
Technische Analyse erfasster Radar- und Ortungssignale zur Identifikation und Charakterisierung von Sendesystemen.
Betrieb und technische Betreuung von Nachrichten- und Sendeanlagen zur Unterstützung der fernmeldetechnischen Aufklärung.
Einsatz hochfrequenztechnischer Empfangssysteme zur gezielten Erfassung relevanter elektromagnetischer Signale.
Technische Verarbeitung und Aufbereitung digitaler Signale zur weiteren nachrichtendienstlichen Analyse und Auswertung.
Wie kommen die Werte zustande?
Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.
Dieser Beruf verändert sich stark durch Technologie – Erfahrung bleibt gefragt.
- Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
- Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
Relevante Technologien
Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.
Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.
KI & Robotik – Einordnung
Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.
Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.
Technologien je Tätigkeit ansehen →Wie entwickle ich mich weiter?
Als Beamtin oder Beamter in der Fernmelde- und Elektronischen Aufklärung sichern Sie strategische Kompetenz, die KI nie ersetzen kann – bauen Sie diese gezielt weiter aus.
- Technik beherrschenKIWeiterbildung KI-gestützte Signal- und DatenanalyseDa KI zunehmend Signalverarbeitung und Mustererkennung übernimmt, befähigt diese Weiterbildung zur aktiven Steuerung, Bewertung und kritischen Überprüfung automatisierter Analysesysteme – eine Kernkompetenz der Zukunft im Aufklärungsbereich.
- SpezialisierenKINachrichtendienstliches Recht, Strategie und EthikDie rechtssichere Lagebeurteilung und ethisch fundierte Entscheidungsfindung im sicherheitsrelevanten Umfeld sind der nicht delegierbare menschliche Kern dieses Berufs und schützen vor persönlicher Haftung wie institutionellen Risiken.
Ähnliche Berufe mit evtl. besserer Aussicht
Verwandte Berufe, die nach unserer Einschätzung stärker auf menschliche Fähigkeiten setzen. Keine Prognose, kein Versprechen — nur ein Anhaltspunkt zum Weiterdenken.
Wie diese Empfehlungen entstehen
Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.
Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.
JIM – KI-Karriereassistent
JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.
Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.
Ähnliche Berufe
Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.
Details zum AI-Check
Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.
So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →
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Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.
- Einsätze planen und koordinieren
Technische Aufklärungseinsätze werden hinsichtlich Ressourcen, Timing und Zuständigkeiten geplant und mit beteiligten Stellen abgestimmt.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Funksignale erfassen und aufklären
Technische Erfassung von Funksignalen zur nachrichtendienstlichen Aufklärung fremder Kommunikation und Sendequellen.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Aufklärungsergebnisse auswerten und melden
Strukturierte Auswertung gewonnener Aufklärungsergebnisse und Weitermeldung in geeigneter Form an zuständige Stellen.
geringgeringer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Elektronische Kommunikation überwachen und auswerten
Überwachung elektronischer Kommunikationsverbindungen und Auswertung der gewonnenen Daten für nachrichtendienstliche Zwecke.
geringgeringer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - IT- und Kommunikationssysteme administrieren
Administration und Pflege von IT- und Kommunikationssystemen zur Sicherstellung des reibungslosen Aufklärungsbetriebs.
geringgeringer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Radar- und Ortungssignale analysieren
Technische Analyse erfasster Radar- und Ortungssignale zur Identifikation und Charakterisierung von Sendesystemen.
geringgeringer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Nachrichten- und Sendeanlagen betreiben
Betrieb und technische Betreuung von Nachrichten- und Sendeanlagen zur Unterstützung der fernmeldetechnischen Aufklärung.
geringgeringer menschlicher AnteilVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Verwaltungs- und Rechtsvorschriften anwenden
Einschlägige Geheimschutz-, Datenschutz- und Dienstvorschriften werden bei der Durchführung fernmeldetechnischer Aufklärungsmaßnahmen korrekt angewendet.
geringgeringer menschlicher AnteilUrteilsvermögenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Hochfrequenz- und Empfangstechnik einsetzen
Einsatz hochfrequenztechnischer Empfangssysteme zur gezielten Erfassung relevanter elektromagnetischer Signale.
geringgeringer menschlicher AnteilFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Digitale Signale technisch verarbeiten
Technische Verarbeitung und Aufbereitung digitaler Signale zur weiteren nachrichtendienstlichen Analyse und Auswertung.
geringgeringer menschlicher AnteilFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Externer Referenzwert
IAB Job-Futuromat: 100 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)
Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.
→ Zum IAB Job-FuturomatHintergründe & Quellen
Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.
Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.
AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026
Jobmoover Berufs-ID: JM-7069