AI-Check: Wirtschaftsjurist / Wirtschaftsjuristin

Wirtschaftsjurist / WirtschaftsjuristinBeruf: 62%

Wirtschaftsjurist / Wirtschaftsjuristin

Was macht man in diesem Beruf?

Bearbeitet rechtliche Fragestellungen in Unternehmen, gestaltet Verträge, prüft Rechtsrisiken und berät die Geschäftsleitung zu wirtschafts-, arbeits- und gesellschaftsrechtlichen Themen.

Technologie verändert einzelne Tätigkeiten — der Beruf baut aber weiterhin stark auf menschlichen Fähigkeiten auf.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

62%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
38%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 62 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Mandanten und Kunden juristisch betreuenhochmenschlicher Anteil

Unternehmen und Einzelpersonen in wirtschaftsrechtlichen Angelegenheiten beraten und rechtlich vertreten.

Verträge gestalten und ausarbeitenhochmenschlicher Anteil

Ausarbeitung und rechtssichere Gestaltung von Verträgen für unternehmerische Geschäftsbeziehungen und Transaktionen.

Rechtsstreitigkeiten bearbeiten und begleitenhochmenschlicher Anteil

Wirtschaftsrechtliche Streitigkeiten analysieren, Schriftsätze verfassen und Mandanten durch außergerichtliche oder gerichtliche Verfahren begleiten.

Unternehmen in Rechtsfragen beratenhochmenschlicher Anteil

Beratung von Unternehmen zu rechtlichen Fragestellungen im wirtschaftlichen Kontext, etwa bei Vertragsgestaltung oder Haftungsfragen.

Betriebswirtschaftliche Entscheidungen rechtlich bewertenhochmenschlicher Anteil

Unternehmerische Entscheidungen wie Investitionen oder Umstrukturierungen auf rechtliche Risiken und Konformität prüfen.

Compliance-Management umsetzenhochmenschlicher Anteil

Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung gesetzlicher und interner Vorschriften im Unternehmen.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

Der Kern dieses Berufs bleibt menschlich.

  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
  • Kreative Lösungen sind gefragt.Neue Ideen und individuelles Vorgehen lassen sich kaum standardisieren.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Wirtschaftsjurist/in sichern Sie Ihre Zukunft, indem Sie Ihre unersetzliche menschliche Urteilskompetenz durch gezielte Qualifikationen strategisch schärfen.

  • Technik beherrschenKILegal-Tech-Zertifikat (Tools & Datenanalyse)Da KI Routineaufgaben wie Dokumentenprüfung und Datenbankrecherche übernimmt, müssen Wirtschaftsjurist/innen diese Tools souverän steuern, um Effizienz zu steigern und ihre strategische Rolle zu behaupten.
  • SpezialisierenKIZertifizierter Compliance ManagerCompliance-Management ist ein wachsendes Nachfragefeld, das genau jene menschliche Kombination aus juristischem Urteilsvermögen und betriebswirtschaftlicher Abwägung erfordert, die KI nicht ersetzen kann.
Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

← Alle AI-Checks ansehen

Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Mandanten und Kunden juristisch betreuen

    Unternehmen und Einzelpersonen in wirtschaftsrechtlichen Angelegenheiten beraten und rechtlich vertreten.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleDokumenten-KI / OCR
  • Verträge gestalten und ausarbeiten

    Ausarbeitung und rechtssichere Gestaltung von Verträgen für unternehmerische Geschäftsbeziehungen und Transaktionen.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleDokumenten-KI / OCR
  • Rechtsstreitigkeiten bearbeiten und begleiten

    Wirtschaftsrechtliche Streitigkeiten analysieren, Schriftsätze verfassen und Mandanten durch außergerichtliche oder gerichtliche Verfahren begleiten.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleDokumenten-KI / OCR
  • Unternehmen in Rechtsfragen beraten

    Beratung von Unternehmen zu rechtlichen Fragestellungen im wirtschaftlichen Kontext, etwa bei Vertragsgestaltung oder Haftungsfragen.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Betriebswirtschaftliche Entscheidungen rechtlich bewerten

    Unternehmerische Entscheidungen wie Investitionen oder Umstrukturierungen auf rechtliche Risiken und Konformität prüfen.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleDokumenten-KI / OCR
  • Compliance-Management umsetzen

    Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung gesetzlicher und interner Vorschriften im Unternehmen.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Verhandlungen mit Geschäftspartnern führen

    Rechtliche Interessen von Mandanten in Vertragsverhandlungen mit Geschäftspartnern vertreten und durchsetzen.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Gutachten und Stellungnahmen erstellen

    Rechtliche Sachverhalte schriftlich analysieren und fundierte Gutachten oder Stellungnahmen zu wirtschaftsrechtlichen Fragen ausarbeiten.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Jahresabschlüsse rechtlich prüfen

    Jahresabschlüsse von Unternehmen auf Einhaltung handelsrechtlicher Vorschriften prüfen und bewerten.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertDokumenten-KI / OCRGenerative KI & Sprachmodelle
  • Wirtschafts- und handelsrechtliche Sachverhalte prüfen

    Rechtliche Prüfung von Sachverhalten im Bereich Wirtschafts- und Handelsrecht auf Gesetzeskonformität und Risiken.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleDokumenten-KI / OCR
  • Rechtsrecherchen zu Fachfragen durchführen

    Aktuelle Gesetze, Urteile und Rechtsliteratur zu spezifischen wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen systematisch recherchieren und auswerten.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 57 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-5656