Datenschutzbeauftragter / Datenschutzbeauftragte
Was macht man in diesem Beruf?
Datenschutzbeauftragte stellen sicher, dass die Verarbeitung personenbezogener Daten in einer Organisation mit den Datenschutznormen und den in den geltenden Rechtsvorschriften wie der DSGVO festgelegten Verpflichtungen in Einklang steht. Sie erarbeiten die Datenschutzstrategie der Organisation und setzen sie um, sind für Datenschutz-Folgenabschätzungen zuständig und bearbeiten Beschwerden und Anfragen von Dritten und Aufsichtsbehörden.
Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.
Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.0 von 13 angepasst
Login und persönliche Funktionen (dein Karriereprofil, Favoriten) sind in Kürze verfügbar., um deine Anpassungen wiederzufinden.
Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.
Für risikoreiche Datenverarbeitungen werden strukturierte Bewertungen möglicher Auswirkungen auf betroffene Personen vorgenommen.
Fachabteilungen und Führungskräfte werden bei datenschutzrechtlichen Fragestellungen zu Projekten, Prozessen oder Verträgen beraten.
Technische Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz personenbezogener Daten werden gemeinsam mit der IT-Abteilung konzipiert und bewertet.
Datenpannen werden intern untersucht, bewertet und bei Meldepflicht fristgerecht an die Aufsichtsbehörde sowie Betroffene kommuniziert.
Verarbeitungsprozesse der Organisation werden regelmäßig geprüft und bei Bedarf angepasst, um die Anforderungen der DSGVO einzuhalten.
Beschäftigte werden in Schulungen zu datenschutzrechtlichen Pflichten und korrektem Umgang mit personenbezogenen Daten sensibilisiert.
Strukturen und Verantwortlichkeiten für den organisationsweiten verantwortungsvollen Umgang mit Daten werden aufgebaut und gesteuert.
Organisationsweite Regelwerke und Konzepte zum Umgang mit personenbezogenen Daten werden fachlich erarbeitet und dokumentiert.
Prozesse zur Einholung, Verwaltung und Dokumentation von Einwilligungen zur Datenverarbeitung werden koordiniert und rechtlich abgesichert.
Die datenschutzrechtliche Konformität interner Prozesse und Systeme wird durch systematische interne Prüfungen bewertet und dokumentiert.
Anfragen von Personen auf Auskunft, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung ihrer Daten werden fristgerecht bearbeitet und beantwortet.
Neue Gesetze, Gerichtsurteile und Behördenentscheidungen im Datenschutzrecht werden verfolgt und auf organisatorische Relevanz bewertet.
Alle datenverarbeitenden Prozesse der Organisation werden im Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten erfasst und auf Rechtmäßigkeit geprüft.
Wie kommen die Werte zustande?
Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.
In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.
- Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
- Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
Relevante Technologien
Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.
Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.
KI & Robotik – Einordnung
Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.
Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.
Technologien je Tätigkeit ansehen →Wie entwickle ich mich weiter?
Als Datenschutzbeauftragte/r sichern Sie Ihren Expertenstatus, indem Sie rechtliches Tiefenwissen mit KI-Kompetenz verbinden – genau dort, wo keine Maschine Sie ersetzen kann.
- Technik beherrschenKIKI-gestützte Compliance-Tools beherrschenDa KI zunehmend Dokumentation und Verarbeitungsverzeichnisse automatisiert, müssen Datenschutzbeauftragte diese Tools souverän steuern und kritisch bewerten, statt durch sie ersetzt zu werden.
- SpezialisierenKIZertifikat KI-Ethik und DatenschutzrechtMit dem EU AI Act entstehen neue Hochrisiko-KI-Pflichten, die Datenschutzbeauftragte mit spezialisiertem Zertifikatswissen (z. B. TÜV, IAPP) als unverzichtbare interne Berater positionieren.
Ähnliche Berufe mit evtl. besserer Aussicht
Verwandte Berufe, die nach unserer Einschätzung stärker auf menschliche Fähigkeiten setzen. Keine Prognose, kein Versprechen — nur ein Anhaltspunkt zum Weiterdenken.
Wie diese Empfehlungen entstehen
Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.
Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.
JIM – KI-Karriereassistent
JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.
Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.
Ähnliche Berufe
Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.
Details zum AI-Check
Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.
So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →
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Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.
- Datenschutz-Folgenabschätzungen durchführen
Für risikoreiche Datenverarbeitungen werden strukturierte Bewertungen möglicher Auswirkungen auf betroffene Personen vorgenommen.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Datenschutzrechtliche Beratung leisten
Fachabteilungen und Führungskräfte werden bei datenschutzrechtlichen Fragestellungen zu Projekten, Prozessen oder Verträgen beraten.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - IT-Sicherheitsmaßnahmen mitgestalten
Technische Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz personenbezogener Daten werden gemeinsam mit der IT-Abteilung konzipiert und bewertet.
mittelmittlerer menschlicher AnteilVerantwortungUrteilsvermögenKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Datenschutzvorfälle bearbeiten und melden
Datenpannen werden intern untersucht, bewertet und bei Meldepflicht fristgerecht an die Aufsichtsbehörde sowie Betroffene kommuniziert.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Einhaltung der DSGVO sicherstellen
Verarbeitungsprozesse der Organisation werden regelmäßig geprüft und bei Bedarf angepasst, um die Anforderungen der DSGVO einzuhalten.
mittelmittlerer menschlicher AnteilVerantwortungUrteilsvermögenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Mitarbeitende im Datenschutz schulen
Beschäftigte werden in Schulungen zu datenschutzrechtlichen Pflichten und korrektem Umgang mit personenbezogenen Daten sensibilisiert.
mittelmittlerer menschlicher AnteilSoziale FähigkeitenUrteilsvermögenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Data Governance etablieren
Strukturen und Verantwortlichkeiten für den organisationsweiten verantwortungsvollen Umgang mit Daten werden aufgebaut und gesteuert.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Datenschutzkonzepte und -richtlinien entwickeln
Organisationsweite Regelwerke und Konzepte zum Umgang mit personenbezogenen Daten werden fachlich erarbeitet und dokumentiert.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Consent-Management-Prozesse steuern
Prozesse zur Einholung, Verwaltung und Dokumentation von Einwilligungen zur Datenverarbeitung werden koordiniert und rechtlich abgesichert.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Interne Datenschutzaudits durchführen
Die datenschutzrechtliche Konformität interner Prozesse und Systeme wird durch systematische interne Prüfungen bewertet und dokumentiert.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Betroffenenanfragen bearbeiten
Anfragen von Personen auf Auskunft, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung ihrer Daten werden fristgerecht bearbeitet und beantwortet.
geringgeringer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Rechtliche Entwicklungen im Datenschutz beobachten
Neue Gesetze, Gerichtsurteile und Behördenentscheidungen im Datenschutzrecht werden verfolgt und auf organisatorische Relevanz bewertet.
geringgeringer menschlicher AnteilUrteilsvermögenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Verarbeitungstätigkeiten dokumentieren und prüfen
Alle datenverarbeitenden Prozesse der Organisation werden im Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten erfasst und auf Rechtmäßigkeit geprüft.
geringgeringer menschlicher AnteilUrteilsvermögenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Externer Referenzwert
IAB Job-Futuromat: 50 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)
Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.
→ Zum IAB Job-FuturomatHintergründe & Quellen
Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.
Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.
AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026
Jobmoover Berufs-ID: JM-4596

