AI-Check: Veranstaltungskaufmann / Veranstaltungskauffrau

Veranstaltungskaufmann / VeranstaltungskauffrauBeruf: 58%

Veranstaltungskaufmann / Veranstaltungskauffrau

Was macht man in diesem Beruf?

Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen wie Messen, Kongressen oder Firmenfeiern. Kalkulation von Budgets, Auswahl von Locations, Koordination von Dienstleistern sowie Nachbereitung und Abrechnung der Events.

Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

58%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
42%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 58 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Veranstaltungen und Messen planen und durchführenhochmenschlicher Anteil

Veranstaltungen wie Kongresse, Messen oder Firmenfeiern werden von der Konzeptentwicklung über die Koordination aller Beteiligten bis zur Durchführung organisiert.

Marketingmaßnahmen entwickeln und umsetzenhochmenschlicher Anteil

Werbemaßnahmen zur Vermarktung von Veranstaltungen wie Einladungsaktionen, Social-Media-Kampagnen oder Pressemitteilungen werden konzipiert und umgesetzt.

Kunden beraten und betreuenmittelmenschlicher Anteil

Auftraggeber werden bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Veranstaltungsideen beratend begleitet und während der gesamten Planung betreut.

Veranstaltungsrisiken beurteilen und absichernmittelmenschlicher Anteil

Mögliche Risiken einer Veranstaltung wie Ausfall, Schäden oder Haftungsfragen werden bewertet und durch geeignete Versicherungen oder Notfallpläne abgesichert.

Veranstaltungen kalkulieren und budgetierenmittelmenschlicher Anteil

Für geplante Veranstaltungen werden Kosten wie Location, Technik und Dienstleister kalkuliert und ein Gesamtbudget erstellt und überwacht.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.

  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
  • Persönliche Interaktion ist zentral.Kommunikation, Beratung und Empathie prägen den Berufsalltag.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Veranstaltungskaufmann/-frau sichern Sie Ihre Zukunft, indem Sie den menschlichen Kern Ihres Berufs gezielt stärken und KI-Tools souverän als Werkzeug nutzen.

  • Technik beherrschenKIKI-Tools & Event-Software beherrschenWer Kalkulationstools, KI-gestützte Planungssoftware und Datenanalyse aktiv einsetzt, entlastet sich von Routineaufgaben und gewinnt mehr Zeit für die wertschöpfenden, menschlichen Kernaufgaben.
  • SpezialisierenKIErlebnisdesign & Live-KrisenmanagementKreatives Konzipieren einzigartiger Veranstaltungserlebnisse und sicheres Entscheiden in Krisensituationen sind genau die Kompetenzen, die KI nicht ersetzen kann und die Sie am Markt unersetzbar machen.
Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

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Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Veranstaltungen und Messen planen und durchführen

    Veranstaltungen wie Kongresse, Messen oder Firmenfeiern werden von der Konzeptentwicklung über die Koordination aller Beteiligten bis zur Durchführung organisiert.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Marketingmaßnahmen entwickeln und umsetzen

    Werbemaßnahmen zur Vermarktung von Veranstaltungen wie Einladungsaktionen, Social-Media-Kampagnen oder Pressemitteilungen werden konzipiert und umgesetzt.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleGenerative Bild-KI
  • Kunden beraten und betreuen

    Auftraggeber werden bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Veranstaltungsideen beratend begleitet und während der gesamten Planung betreut.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle
  • Veranstaltungsrisiken beurteilen und absichern

    Mögliche Risiken einer Veranstaltung wie Ausfall, Schäden oder Haftungsfragen werden bewertet und durch geeignete Versicherungen oder Notfallpläne abgesichert.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Veranstaltungen kalkulieren und budgetieren

    Für geplante Veranstaltungen werden Kosten wie Location, Technik und Dienstleister kalkuliert und ein Gesamtbudget erstellt und überwacht.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 29 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-5011