Peer-Berater / Peer-BeraterinBeruf: 62%

Peer-Berater / Peer-Beraterin

Was macht man in diesem Beruf?

Berät und begleitet Menschen in schwierigen Lebenslagen auf Grundlage eigener Betroffenheitserfahrung, etwa bei psychischen Erkrankungen, Behinderung oder Sucht, und unterstützt sie bei der Bewältigung des Alltags und der Nutzung von Hilfsangeboten.

Technologie verändert einzelne Tätigkeiten — der Beruf baut aber weiterhin stark auf menschlichen Fähigkeiten auf.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

62%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.

38%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.

Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.

Berufswert (typische Tätigkeiten): 62 %

Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Antidiskriminierungsberatung durchführenhochmenschlicher Anteil

Beratung von Personen zu Anlaufstellen und Umgangsmöglichkeiten bei erlebter Diskriminierung aus eigener Betroffenenperspektive.

Betroffene mit ähnlichen Erfahrungen einzeln beratenhochmenschlicher Anteil

Beratung von Einzelpersonen auf Augenhöhe durch eigene gelebte Erfahrungen mit vergleichbaren Lebenssituationen oder Beeinträchtigungen.

Rehabilitations- und Genesungsprozesse begleitenhochmenschlicher Anteil

Begleitung von Menschen in Rehabilitations- oder Genesungsprozessen durch Erfahrungsaustausch und unterstützende Beratung auf Peer-Ebene.

Selbsthilfegruppen anleiten und begleitenhochmenschlicher Anteil

Moderation und Begleitung von Selbsthilfegruppen, in denen Betroffene gemeinsam Erfahrungen austauschen und sich gegenseitig unterstützen.

Menschen mit Behinderungen zur Teilhabe unterstützenmittelmenschlicher Anteil

Unterstützung von Menschen mit Behinderungen bei der gesellschaftlichen Teilhabe durch Beratung aus eigener Betroffenenperspektive.

Ratsuchende zu Hilfsangeboten und Rechten informierenmittelmenschlicher Anteil

Information von Ratsuchenden über bestehende Hilfsangebote, Unterstützungsstrukturen und rechtliche Ansprüche aus eigener Betroffenenerfahrung heraus.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick

≥ 60 %hoher menschlicher Anteil

40–59 %mittlerer menschlicher Anteil

≤ 39 %geringer menschlicher Anteil

Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

Der Kern dieses Berufs bleibt menschlich.

Persönliche Interaktion ist zentral.Kommunikation, Beratung und Empathie prägen den Berufsalltag.
Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Dokumenten-KI / OCR Generative KI & Sprachmodelle Personalisierungs-KI

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Ihr menschlicher Kern ist unersetzlich – bauen Sie gezielt darauf auf und stärken Sie Ihre Wirkung durch anerkannte Qualifikationen.

Technik beherrschenKIKI-Tools für Dokumentation & BeratungKI-gestützte Werkzeuge reduzieren den administrativen Aufwand bei Dokumentation und Terminverwaltung spürbar, sodass mehr Zeit für den eigentlichen, menschlichen Beratungskern bleibt.
SpezialisierenKISystemische Beratung & CoachingEine zertifizierte systemische Weiterbildung (z. B. nach DGSF/SG-Standard) vertieft die methodische Kompetenz und macht Peer-Berater:innen für komplexe Beratungssettings und Krisenbegleitung deutlich wirkungsvoller.

Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

Ich stimme zu, dass meine Frage KI-gestützt verarbeitet wird.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

Antidiskriminierungsberatung durchführen
Beratung von Personen zu Anlaufstellen und Umgangsmöglichkeiten bei erlebter Diskriminierung aus eigener Betroffenenperspektive.
hochhoher menschlicher Anteil
UrteilsvermögenVerantwortungSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle Dokumenten-KI / OCR
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Betroffene mit ähnlichen Erfahrungen einzeln beraten
Beratung von Einzelpersonen auf Augenhöhe durch eigene gelebte Erfahrungen mit vergleichbaren Lebenssituationen oder Beeinträchtigungen.
hochhoher menschlicher Anteil
UrteilsvermögenSoziale FähigkeitenVerantwortungFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle Personalisierungs-KI
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Rehabilitations- und Genesungsprozesse begleiten
Begleitung von Menschen in Rehabilitations- oder Genesungsprozessen durch Erfahrungsaustausch und unterstützende Beratung auf Peer-Ebene.
hochhoher menschlicher Anteil
Soziale FähigkeitenUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle Dokumenten-KI / OCR
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Selbsthilfegruppen anleiten und begleiten
Moderation und Begleitung von Selbsthilfegruppen, in denen Betroffene gemeinsam Erfahrungen austauschen und sich gegenseitig unterstützen.
hochhoher menschlicher Anteil
Soziale FähigkeitenUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Menschen mit Behinderungen zur Teilhabe unterstützen
Unterstützung von Menschen mit Behinderungen bei der gesellschaftlichen Teilhabe durch Beratung aus eigener Betroffenenperspektive.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
Soziale FähigkeitenUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle Dokumenten-KI / OCR Personalisierungs-KI
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Netzwerke mit Fachstellen aufbauen und pflegen
Kooperationsbeziehungen zu sozialen, medizinischen oder beratenden Fachstellen werden im Sinne der betroffenen Ratsuchenden aufgebaut und gepflegt.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
Soziale FähigkeitenUrteilsvermögenFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle Dokumenten-KI / OCR
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Ratsuchende zu Hilfsangeboten und Rechten informieren
Information von Ratsuchenden über bestehende Hilfsangebote, Unterstützungsstrukturen und rechtliche Ansprüche aus eigener Betroffenenerfahrung heraus.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
Soziale FähigkeitenUrteilsvermögenFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 0 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Jobmoover Human Index Datenquellen, KI & Methodik (gesamt)

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-7164

AI-Check: Peer-Berater / Peer-Beraterin