AI-Check: Leiter / Leiterin einer Touristinformation

Leiter / Leiterin einer TouristinformationBeruf: 63%

Leiter / Leiterin einer Touristinformation

Was macht man in diesem Beruf?

Leitet eine Touristinformation, organisiert Gästeberatung, Marketingmaßnahmen und Veranstaltungen, führt Mitarbeitende und pflegt Kontakte zu Leistungsträgern der Region.

Technologie verändert einzelne Tätigkeiten — der Beruf baut aber weiterhin stark auf menschlichen Fähigkeiten auf.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

63%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
37%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 63 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Krisenmanagement im Tourismus umsetzenhochmenschlicher Anteil

Koordination von Maßnahmen bei touristischen Krisen wie Naturereignissen oder Sicherheitsvorfällen zum Schutz und zur Information der Gäste.

Fremdenverkehrsamt leiten und beaufsichtigenhochmenschlicher Anteil

Der laufende Betrieb einer Touristinformation wird organisiert, überwacht und die Einhaltung von Qualitätsstandards sichergestellt.

Personal einstellen und führenhochmenschlicher Anteil

Mitarbeiter der Touristinformation werden ausgewählt, eingestellt und im Tagesgeschäft geführt und angeleitet.

Lokale Veranstaltungen koordinieren und begleitenhochmenschlicher Anteil

Organisation und Begleitung lokaler Veranstaltungen in Abstimmung mit Veranstaltern, Behörden und touristischen Partnern vor Ort.

Netzwerk touristischer Anbieter aufbauenhochmenschlicher Anteil

Kontakte zu lokalen Leistungsträgern, Verbänden und Tourismusakteuren werden aufgebaut und gepflegt.

Regionale Tourismusangebote entwickeln und bewerbenhochmenschlicher Anteil

Neue touristische Angebote der Region werden konzipiert, gebündelt und zielgruppengerecht beworben.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

Der Kern dieses Berufs bleibt menschlich.

  • Persönliche Interaktion ist zentral.Kommunikation, Beratung und Empathie prägen den Berufsalltag.
  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Leiter/in einer Touristinformation sichern Sie Ihre Zukunft, indem Sie Führungskompetenz, digitale Tools und strategisches Destinationswissen gezielt ausbauen.

  • Technik beherrschenKIDigital Marketing & Analytics im TourismusDa KI Routineauskünfte, Social-Media-Content und Budgetanalysen zunehmend übernimmt, müssen Führungskräfte diese Tools aktiv steuern und Ergebnisse strategisch bewerten können.
  • SpezialisierenKIStrategisches DestinationsmanagementRegionale Identitätsstiftung und Destinationsstrategie bleiben ureigene Menschenaufgaben – eine Spezialisierung hier stärkt genau den unersetzlichen Kern dieses Berufs.
Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

← Alle AI-Checks ansehen

Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Krisenmanagement im Tourismus umsetzen

    Koordination von Maßnahmen bei touristischen Krisen wie Naturereignissen oder Sicherheitsvorfällen zum Schutz und zur Information der Gäste.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Fremdenverkehrsamt leiten und beaufsichtigen

    Der laufende Betrieb einer Touristinformation wird organisiert, überwacht und die Einhaltung von Qualitätsstandards sichergestellt.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertERP- / Buchhaltungsautomatisierung
  • Personal einstellen und führen

    Mitarbeiter der Touristinformation werden ausgewählt, eingestellt und im Tagesgeschäft geführt und angeleitet.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle
  • Lokale Veranstaltungen koordinieren und begleiten

    Organisation und Begleitung lokaler Veranstaltungen in Abstimmung mit Veranstaltern, Behörden und touristischen Partnern vor Ort.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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  • Netzwerk touristischer Anbieter aufbauen

    Kontakte zu lokalen Leistungsträgern, Verbänden und Tourismusakteuren werden aufgebaut und gepflegt.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodellePersonalisierungs-KI
  • Regionale Tourismusangebote entwickeln und bewerben

    Neue touristische Angebote der Region werden konzipiert, gebündelt und zielgruppengerecht beworben.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Tourismusmarketing und Öffentlichkeitsarbeit gestalten

    Marketingkampagnen und Pressearbeit zur Förderung der Region werden entwickelt und nach außen kommuniziert.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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  • Kundenbeziehungen und Gästebetreuung pflegen

    Persönliche Betreuung und Beratung von Gästen zu touristischen Angeboten sowie Pflege langfristiger Kontakte zu Partnern und Besuchern.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertPersonalisierungs-KIGenerative KI & Sprachmodelle
  • Touristische Informationen und Auskünfte anbieten

    Besucher und Gäste werden vor Ort oder telefonisch mit Informationen zu Sehenswürdigkeiten, Unterkünften und Veranstaltungen versorgt.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Budget und Finanzmittel verwalten

    Planung und Überwachung des Budgets der Touristinformation, einschließlich Ausgaben für Personal, Werbematerialien und Veranstaltungen.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Reise- und Werbematerial erstellen lassen

    Erstellung von Broschüren, Karten und Werbematerialien zur touristischen Vermarktung der Region wird koordiniert und beauftragt.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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  • Finanz- und Statistikberichte erstellen

    Erstellung von Berichten über Besucherzahlen, Einnahmen und touristische Kennzahlen zur internen Steuerung und Berichterstattung.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 13 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-4368