Kulturwissenschaftler / Kulturwissenschaftlerin
Was macht man in diesem Beruf?
Analysiert kulturelle Phänomene, Medien und gesellschaftliche Praktiken aus historischer und theoretischer Sicht und arbeitet in Forschung, Kulturbetrieb, Medien oder Bildung.
Technologie verändert einzelne Tätigkeiten — der Beruf baut aber weiterhin stark auf menschlichen Fähigkeiten auf.
Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.0 von 8 angepasst
Login und persönliche Funktionen (dein Karriereprofil, Favoriten) sind in Kürze verfügbar., um deine Anpassungen wiederzufinden.
Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.
Ausstellungen, Festivals oder Veranstaltungen werden konzeptionell entwickelt und organisatorisch von der Planung bis zur Durchführung betreut.
Kultureinrichtungen werden organisatorisch und inhaltlich geleitet sowie in administrativen Belangen koordiniert und gesteuert.
Konzepte und Strategien zur kulturpolitischen Positionierung oder Förderung von Kultureinrichtungen und -angeboten werden erarbeitet.
Wissenschaftlich fundierte Bewertung von Kulturprogrammen hinsichtlich ihrer Wirkung, Zielgruppenerreichung und inhaltlichen Qualität.
Kulturprojekte werden inhaltlich entworfen, geplant und in Zusammenarbeit mit Partnern praktisch realisiert.
Kulturelle Phänomene, Praktiken und Bedeutungen werden mit wissenschaftlichen Methoden systematisch untersucht und analysiert.
Historische Entwicklungen kultureller Praktiken, Ereignisse oder Artefakte werden wissenschaftlich kontextualisiert und interpretiert.
Pädagogisch aufbereitete Kulturprogramme werden auf wissenschaftlicher Grundlage inhaltlich konzipiert und für Zielgruppen strukturiert.
Wie kommen die Werte zustande?
Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.
Der Kern dieses Berufs bleibt menschlich.
- Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
- Kreative Lösungen sind gefragt.Neue Ideen und individuelles Vorgehen lassen sich kaum standardisieren.
- Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
Relevante Technologien
Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.
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KI & Robotik – Einordnung
Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.
Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.
Technologien je Tätigkeit ansehen →Wie entwickle ich mich weiter?
Als Kulturwissenschaftler:in sicherst du deine Zukunft, indem du deine unersetzliche Interpretations- und Vermittlungskompetenz gezielt ausbaust und strategisch mit digitalen Werkzeugen kombinierst.
- Technik beherrschenKIKI-Tools & Digital HumanitiesDer gezielte Einsatz von KI-gestützten Recherche-, Textanalyse- und Content-Tools entlastet bei Routineaufgaben und schafft Freiräume für die konzeptionelle Kernarbeit, die KI nicht ersetzen kann.
- SpezialisierenKIInterkulturelle Vermittlung & DidaktikDiese Spezialisierung stärkt genau den menschlich geprägten Kern des Berufs – empathische, kontextsensible Kulturvermittlung – und eröffnet zusätzliche Tätigkeitsfelder in Bildung, Museen und interkultureller Beratung.
Wie diese Empfehlungen entstehen
Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.
Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.
JIM – KI-Karriereassistent
JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.
Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.
Ähnliche Berufe
Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.
Details zum AI-Check
Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.
So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →
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Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.
- Ausstellungen Festivals und Veranstaltungen organisieren
Ausstellungen, Festivals oder Veranstaltungen werden konzeptionell entwickelt und organisatorisch von der Planung bis zur Durchführung betreut.
hochhoher menschlicher AnteilKreativitätUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Kultureinrichtungen leiten und verwalten
Kultureinrichtungen werden organisatorisch und inhaltlich geleitet sowie in administrativen Belangen koordiniert und gesteuert.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Kulturpolitische Strategien entwickeln
Konzepte und Strategien zur kulturpolitischen Positionierung oder Förderung von Kultureinrichtungen und -angeboten werden erarbeitet.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenKreativitätVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Kulturprogramme evaluieren
Wissenschaftlich fundierte Bewertung von Kulturprogrammen hinsichtlich ihrer Wirkung, Zielgruppenerreichung und inhaltlichen Qualität.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Kulturprojekte konzipieren und umsetzen
Kulturprojekte werden inhaltlich entworfen, geplant und in Zusammenarbeit mit Partnern praktisch realisiert.
hochhoher menschlicher AnteilKreativitätUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Kulturwissenschaftliche Forschung betreiben
Kulturelle Phänomene, Praktiken und Bedeutungen werden mit wissenschaftlichen Methoden systematisch untersucht und analysiert.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenKreativitätVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Öffentlichkeitsarbeit und PR gestalten
Kommunikation kulturwissenschaftlicher Inhalte und Projekte gegenüber Medien, Öffentlichkeit und relevanten Institutionen.
hochhoher menschlicher AnteilKreativitätUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Reichweitenstrategien für Kulturstätten entwickeln
Entwicklung von Strategien zur Erhöhung der Besucherzahlen und medialen Sichtbarkeit von Kulturstätten auf Basis kulturwissenschaftlicher Analysen.
mittelmittlerer menschlicher AnteilKreativitätUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Kulturgeschichtliche Themen analysieren
Historische Entwicklungen kultureller Praktiken, Ereignisse oder Artefakte werden wissenschaftlich kontextualisiert und interpretiert.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Kulturpädagogische Programme erstellen
Pädagogisch aufbereitete Kulturprogramme werden auf wissenschaftlicher Grundlage inhaltlich konzipiert und für Zielgruppen strukturiert.
mittelmittlerer menschlicher AnteilKreativitätUrteilsvermögenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Besucherbedarfe erheben und auswerten
Systematische Befragung und Analyse von Besuchergruppen, um deren Erwartungen und Bedürfnisse gegenüber Kulturangeboten zu erfassen.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Externer Referenzwert
IAB Job-Futuromat: 0 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)
Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.
→ Zum IAB Job-FuturomatHintergründe & Quellen
Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.
Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.
AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026
Jobmoover Berufs-ID: JM-5820