Der KI-Check bewertet die Tätigkeiten, die typischerweise in dieser Laufbahnstufe ausgeübt werden.
Justizvollzugsbeamter / Justizvollzugsbeamtin
Was macht man in diesem Beruf?
Beaufsichtigt Inhaftierte in Justizvollzugsanstalten, sichert Gebäude und Abläufe, wirkt an Resozialisierungsmaßnahmen mit und dokumentiert das Verhalten der Gefangenen.
Technologie verändert einzelne Tätigkeiten — der Beruf baut aber weiterhin stark auf menschlichen Fähigkeiten auf.
Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.0 von 8 angepasst
Login und persönliche Funktionen (dein Karriereprofil, Favoriten) sind in Kürze verfügbar., um deine Anpassungen wiederzufinden.
Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.
Unterstützung von Inhaftierten bei Bildungs-, Arbeits- und Beratungsangeboten, um deren Wiedereingliederung in die Gesellschaft vorzubereiten.
Fachliche und disziplinarische Anleitung von Vollzugsbediensteten zur Sicherstellung eines geordneten und regelkonformen Anstaltbetriebs.
Beobachtung des Anstaltsbetriebs, frühzeitiges Erkennen von Konflikten oder Gefahren und Einleitung geeigneter Sicherungsmaßnahmen.
Inhaftierte in einer Justizvollzugsanstalt werden rund um die Uhr beaufsichtigt, Sicherheitskontrollen durchgeführt und Ordnung im Vollzugsalltag gewährleistet.
Tagesabläufe, Maßnahmen und organisatorische Prozesse im Strafvollzug werden geplant, koordiniert und auf geordneten Vollzug ausgerichtet.
Individuelle Vollzugspläne für Inhaftierte entwickeln, fortschreiben und deren Umsetzung im Haftalltag koordinieren.
Begleitung und Überwachung von Gefangenen bei Verlegungen, Gerichtsterminen oder anderen Vorführungen außerhalb der Haftanstalt.
Systematische Kontrolle von Personen, Gegenständen und Hafträumen auf verbotene Gegenstände zur Aufrechterhaltung der Anstaltssicherheit.
Wie kommen die Werte zustande?
Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.
Der Kern dieses Berufs bleibt menschlich.
- Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
- Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
- Persönliche Interaktion ist zentral.Kommunikation, Beratung und Empathie prägen den Berufsalltag.
Relevante Technologien
Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.
Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.
KI & Robotik – Einordnung
Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.
Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.
Technologien je Tätigkeit ansehen →Wie entwickle ich mich weiter?
Im gehobenen Justizvollzugsdienst sichern gezielte Qualifizierungen Ihre Führungsstärke und fachliche Tiefe in einem Beruf, der auch künftig auf Ihre menschliche Urteilskraft angewiesen bleibt.
- Technik beherrschenKIKI-gestützte Risikoanalyse im VollzugDer kompetente Umgang mit KI-basierten Risikoanalysesystemen (z. B. im Rahmen von Vollzugsplanung und Gefährlichkeitsbeurteilung) stärkt die Entscheidungsqualität, ohne die unersetzliche menschliche Ermessensentscheidung zu ersetzen.
- SpezialisierenKIZertifizierung TraumapädagogikEine anerkannte Zertifizierung in Traumapädagogik (z. B. nach den Standards der DeGPT/BAG Traumapädagogik) befähigt zur professionellen Betreuung psychisch belasteter Inhaftierter und stärkt einen der nicht-delegierbaren menschlichen Kernbereiche des Berufs.
Wie diese Empfehlungen entstehen
Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.
Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.
JIM – KI-Karriereassistent
JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.
Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.
Ähnliche Berufe
Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.
Details zum AI-Check
Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.
So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →
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Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.
- Resozialisierung von Gefangenen fördern
Unterstützung von Inhaftierten bei Bildungs-, Arbeits- und Beratungsangeboten, um deren Wiedereingliederung in die Gesellschaft vorzubereiten.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Personal im Vollzugsdienst führen
Fachliche und disziplinarische Anleitung von Vollzugsbediensteten zur Sicherstellung eines geordneten und regelkonformen Anstaltbetriebs.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Sicherheitsbedrohungen erkennen und abwehren
Beobachtung des Anstaltsbetriebs, frühzeitiges Erkennen von Konflikten oder Gefahren und Einleitung geeigneter Sicherungsmaßnahmen.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungGeschicklichkeitFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Inhaftierte bewachen und beaufsichtigen
Inhaftierte in einer Justizvollzugsanstalt werden rund um die Uhr beaufsichtigt, Sicherheitskontrollen durchgeführt und Ordnung im Vollzugsalltag gewährleistet.
hochhoher menschlicher AnteilVerantwortungUrteilsvermögenGeschicklichkeitFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Strafvollzug organisieren und steuern
Tagesabläufe, Maßnahmen und organisatorische Prozesse im Strafvollzug werden geplant, koordiniert und auf geordneten Vollzug ausgerichtet.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Vollzugspläne erstellen und umsetzen
Individuelle Vollzugspläne für Inhaftierte entwickeln, fortschreiben und deren Umsetzung im Haftalltag koordinieren.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Gefangene transportieren und vorführen
Begleitung und Überwachung von Gefangenen bei Verlegungen, Gerichtsterminen oder anderen Vorführungen außerhalb der Haftanstalt.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungGeschicklichkeitFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Sicherheitskontrollen und Haftraumdurchsuchungen durchführen
Systematische Kontrolle von Personen, Gegenständen und Hafträumen auf verbotene Gegenstände zur Aufrechterhaltung der Anstaltssicherheit.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungGeschicklichkeitFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Verwaltungs- und Sachbearbeitungsaufgaben erledigen
Bearbeitung von Akten, Anträgen und Dokumenten sowie Pflege von Gefangenendaten im Rahmen des Anstaltsbetriebs.
geringgeringer menschlicher AnteilFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Externer Referenzwert
IAB Job-Futuromat: 67 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)
Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.
→ Zum IAB Job-FuturomatHintergründe & Quellen
Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.
Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.
AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026
Jobmoover Berufs-ID: JM-4477

