AI-Check: Augenoptikermeister / Augenoptikermeisterin

Augenoptikermeister / AugenoptikermeisterinBeruf: 64%

Der KI-Check bewertet die Tätigkeiten, die typischerweise mit dieser Qualifikation verbunden sind.

Augenoptikermeister / Augenoptikermeisterin

Was macht man in diesem Beruf?

Optometristen/Optometristinnen untersuchen und testen Augen auf Anomalien, Sehstörungen oder Erkrankungen. Sie verschreiben Sehhilfen wie Brillen und Kontaktlinsen und beraten zu Sehstörungen an. Sie können Patienten/Patientinnen auch an einen Arzt oder eine Ärztin überweisen. Der genaue Tätigkeitsumfang und die Berufsbezeichnung hängen von den einzelstaatlichen Vorschriften ab.

Technologie verändert einzelne Tätigkeiten — der Beruf baut aber weiterhin stark auf menschlichen Fähigkeiten auf.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

64%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
36%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 64 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Kontaktlinsen anpassen und abgebenhochmenschlicher Anteil

Auswahl, Anpassung und Abgabe von Kontaktlinsen entsprechend dem ermittelten Korrektionsbedarf und der Augenanatomie.

Optischen Fachbetrieb leitenhochmenschlicher Anteil

Gesamtverantwortliche Führung eines augenoptischen Fachbetriebs einschließlich Organisation, Betriebsabläufen und kaufmännischer Steuerung.

Mitarbeiter führen und anleitenhochmenschlicher Anteil

Fachliche und organisatorische Anleitung sowie Führung von Mitarbeitern und Auszubildenden im augenoptischen Betrieb.

Umfassende Augenuntersuchungen durchführenhochmenschlicher Anteil

Vollständige Überprüfung der Sehfunktion mit Bestimmung von Sehschärfe, Refraktion und weiteren Sehparametern.

Brillen anpassen und einstellenhochmenschlicher Anteil

Individuelle Anpassung von Brillenfassungen und -gläsern an Gesichtsform und Sehbedürfnisse des Kunden.

Sehschärfe und Refraktion bestimmenmittelmenschlicher Anteil

Messung der Sehschärfe und Ermittlung des Korrekturbedarfs (Dioptrien, Achslage) für individuelle Sehhilfen.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

Der Kern dieses Berufs bleibt menschlich.

  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Persönliche Interaktion ist zentral.Kommunikation, Beratung und Empathie prägen den Berufsalltag.
  • Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Augenoptikermeister/in sichern Sie Ihre Zukunft, indem Sie Ihre menschliche Kernkompetenz gezielt ausbauen und KI-gestützte Technik souverän einsetzen.

  • Technik beherrschenKIKI-gestützte Refraktions- und OptometriesystemeDie kompetente Steuerung und kritische Bewertung automatisierter Messtechnik sichert Effizienz und stellt sicher, dass das menschliche Urteil die KI-Ausgabe korrekt einordnet.
  • SpezialisierenKIKlinische Optometrie & Low-Vision-VersorgungDie Spezialisierung auf sehbehinderte und anspruchsvolle Patientengruppen schützt vor Automatisierung, da hier empathische Beratung und komplexes klinisches Urteil unersetzlich sind.
Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

← Alle AI-Checks ansehen

Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Kontaktlinsen anpassen und abgeben

    Auswahl, Anpassung und Abgabe von Kontaktlinsen entsprechend dem ermittelten Korrektionsbedarf und der Augenanatomie.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertBilderkennung / Computer Vision
  • Optischen Fachbetrieb leiten

    Gesamtverantwortliche Führung eines augenoptischen Fachbetriebs einschließlich Organisation, Betriebsabläufen und kaufmännischer Steuerung.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Sehstörungen erkennen und bei Auffälligkeiten an Augenärzte überweisen

    Erkennung und Einordnung von Sehstörungen und Augenkrankheiten im Rahmen einer optometrischen oder augenoptischen Untersuchung.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertDiagnose-KI (Medizin)
  • Mitarbeiter führen und anleiten

    Fachliche und organisatorische Anleitung sowie Führung von Mitarbeitern und Auszubildenden im augenoptischen Betrieb.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Umfassende Augenuntersuchungen durchführen

    Vollständige Überprüfung der Sehfunktion mit Bestimmung von Sehschärfe, Refraktion und weiteren Sehparametern.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Brillen anpassen und einstellen

    Individuelle Anpassung von Brillenfassungen und -gläsern an Gesichtsform und Sehbedürfnisse des Kunden.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Sehschärfe und Refraktion bestimmen

    Messung der Sehschärfe und Ermittlung des Korrekturbedarfs (Dioptrien, Achslage) für individuelle Sehhilfen.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertDiagnose-KI (Medizin)
  • Brillen anfertigen und instand halten

    Handwerkliche Herstellung von Brillen aus Fassungen und Gläsern sowie Reparatur und Wartung vorhandener Brillen.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Kunden zu Sehhilfen beraten

    Fachkundige Beratung von Kunden zur Auswahl geeigneter Brillen, Kontaktlinsen oder anderer optischer Hilfsmittel.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertEmpfehlungssysteme
  • Qualität optischer Produkte sichern

    Prüfung und Kontrolle optischer Produkte auf Maßhaltigkeit, Verarbeitungsqualität und Korrektionswerte.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertBild-KI Qualitätsprüfung
  • Preise und Leistungen kalkulieren

    Berechnung von Herstellungskosten, Material- und Arbeitsaufwand zur Festlegung von Preisen für Produkte und Dienstleistungen.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertERP- / Buchhaltungsautomatisierung

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 62 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-3956