AI-Check: Assistent / Assistentin in der Wirtschaftsprüfung

AI-Check
Assistent / Assistentin in der WirtschaftsprüfungBeruf: 56%

Assistent / Assistentin in der Wirtschaftsprüfung

Was macht man in diesem Beruf?

Unterstützt Wirtschaftsprüfer bei der Prüfung von Jahresabschlüssen und Buchhaltungen. Analysiert Belege, dokumentiert Prüfungshandlungen und erstellt Berichtsentwürfe.

Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

56%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
44%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 56 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Mandanten betriebswirtschaftlich beratenhochmenschlicher Anteil

Mandanten werden zu betriebswirtschaftlichen Fragestellungen wie Kostenstruktur, Finanzierung oder Unternehmensplanung beraten.

Buchführung und Rechnungslegung prüfenmittelmenschlicher Anteil

Die Buchführungsunterlagen und Rechnungslegungsberichte von Mandanten werden auf sachliche und formale Richtigkeit geprüft.

Jahresabschlüsse prüfenmittelmenschlicher Anteil

Jahresabschlüsse von Mandanten werden im Rahmen von Prüfungsteams auf Ordnungsmäßigkeit, Vollständigkeit und Einhaltung handelsrechtlicher Vorschriften überprüft.

Prüfberichte und Gutachten erstellenmittelmenschlicher Anteil

Ergebnisse von Prüfungshandlungen werden schriftlich dokumentiert und in Form von Berichten oder Gutachten zusammengefasst.

Bilanzen analysieren und bewertenmittelmenschlicher Anteil

Bilanzpositionen werden hinsichtlich Bewertungsansätzen, Plausibilität und Übereinstimmung mit gesetzlichen Vorgaben kritisch geprüft.

Steuerrechtliche Sachverhalte beurteilenmittelmenschlicher Anteil

Steuerlich relevante Sachverhalte in Geschäftsvorfällen werden auf Grundlage aktuellen Steuerrechts eingeordnet und bewertet.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.

  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Anomalie- & MustererkennungDokumenten-KI / OCRGenerative KI & SprachmodellePrognose- / Predictive AnalyticsWorkflow- / Prozessautomatisierung

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Assistent/in in der Wirtschaftsprüfung haben Sie das ideale Fundament, um mit gezielten Qualifikationen in eine der anspruchsvollsten und zukunftssicheren Rollen des Finanzwesens aufzusteigen.

  • Technik beherrschenKIKI- und Datenanalyse-Tools WirtschaftsprüfungDa KI zunehmend Routineaufgaben wie Transaktionsabgleiche und Vorjahresvergleiche automatisiert, sichert die gezielte Beherrschung dieser Tools die eigene Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit im Prüfungsalltag.
  • SpezialisierenKIUnternehmensbewertung und MandantenberatungDie Kombination aus Unternehmensbewertung und komplexer Mandantenkommunikation stärkt genau jene menschlichen Kernkompetenzen, die KI nicht ersetzen kann und die den größten Mehrwert für Mandanten schaffen.
Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

Ähnliche Berufe

Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.

Revisor / Revisorin
49%Human Index
51%Technologisch beeinflussbar
Treuhänder / Treuhänderin
59%Human Index
41%Technologisch beeinflussbar
Wirtschaftsprüfer / Wirtschaftsprüferin
59%Human Index
41%Technologisch beeinflussbar
Assistent / Assistentin im Controlling
41%Human Index
59%Technologisch beeinflussbar
Buchhalter / Buchhalterin
27%Human Index
73%Technologisch beeinflussbar
Fachkraft für Rechnungswesen
31%Human Index
69%Technologisch beeinflussbar

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Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Mandanten betriebswirtschaftlich beraten

    Mandanten werden zu betriebswirtschaftlichen Fragestellungen wie Kostenstruktur, Finanzierung oder Unternehmensplanung beraten.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodellePrognose- / Predictive AnalyticsAnomalie- & Mustererkennung
  • Buchführung und Rechnungslegung prüfen

    Die Buchführungsunterlagen und Rechnungslegungsberichte von Mandanten werden auf sachliche und formale Richtigkeit geprüft.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & MustererkennungDokumenten-KI / OCR
  • Jahresabschlüsse prüfen

    Jahresabschlüsse von Mandanten werden im Rahmen von Prüfungsteams auf Ordnungsmäßigkeit, Vollständigkeit und Einhaltung handelsrechtlicher Vorschriften überprüft.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & Mustererkennung
  • Prüfberichte und Gutachten erstellen

    Ergebnisse von Prüfungshandlungen werden schriftlich dokumentiert und in Form von Berichten oder Gutachten zusammengefasst.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleWorkflow- / Prozessautomatisierung
  • Bilanzen analysieren und bewerten

    Bilanzpositionen werden hinsichtlich Bewertungsansätzen, Plausibilität und Übereinstimmung mit gesetzlichen Vorgaben kritisch geprüft.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & Mustererkennung
  • Steuerrechtliche Sachverhalte beurteilen

    Steuerlich relevante Sachverhalte in Geschäftsvorfällen werden auf Grundlage aktuellen Steuerrechts eingeordnet und bewertet.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleDokumenten-KI / OCRAnomalie- & Mustererkennung

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 57 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Jobmoover Human IndexDatenquellen, KI & Methodik (gesamt)

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-6727