AI-Check: Virtual / Augmented-Reality-Entwickler / Virtual / Augmented-Reality-Entwicklerin

Virtual / Augmented-Reality-Entwickler / Virtual / Augmented-Reality-EntwicklerinBeruf: 52%

Virtual / Augmented-Reality-Entwickler / Virtual / Augmented-Reality-Entwicklerin

Was macht man in diesem Beruf?

Konzipiert und programmiert VR- und AR-Anwendungen, erstellt 3D-Modelle, Interaktionen und Benutzeroberflächen und testet diese auf Headsets oder mobilen Geräten für Einsatzbereiche wie Training, Industrie oder Unterhaltung.

Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

52%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
48%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 52 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Softwarearchitektur und Entwurfsmuster anwendenhochmenschlicher Anteil

Geeignete Softwarearchitekturen und Entwurfsmuster werden ausgewählt und in VR-/AR-Projekten strukturiert angewendet.

3D-Modelle und -Visualisierungen erstellenmittelmenschlicher Anteil

Dreidimensionale Objekte und Umgebungen werden modelliert und für den Einsatz in VR- oder AR-Anwendungen visualisiert.

Technische Anforderungen definieren und analysierenmittelmenschlicher Anteil

Technische Anforderungen an VR-/AR-Systeme werden mit Stakeholdern erhoben, dokumentiert und auf Umsetzbarkeit analysiert.

Anwendungsleistung optimierenmittelmenschlicher Anteil

Laufzeitleistung und Ressourcenverbrauch von VR-/AR-Anwendungen werden analysiert und durch gezielte Maßnahmen verbessert.

Interaktive Benutzerschnittstellen gestaltenmittelmenschlicher Anteil

Benutzeroberflächen für immersive VR- oder AR-Umgebungen werden unter Berücksichtigung von Nutzerinteraktion und Bedienbarkeit gestaltet.

Softwareprototypen entwickelnmittelmenschlicher Anteil

Frühe lauffähige Softwareprototypen für VR- oder AR-Anwendungen werden zur Konzeptvalidierung entwickelt und getestet.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.

  • Kreative Lösungen sind gefragt.Neue Ideen und individuelles Vorgehen lassen sich kaum standardisieren.
  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als VR/AR-Entwickler:in sichern Sie Ihre Zukunft, indem Sie kreative Stärken mit KI-Werkzeugen und tiefem UX-Wissen verbinden.

  • Technik beherrschenKIKI-gestützte Entwicklung & Prompt EngineeringDa KI bereits repetitive Codegenerierung und Testläufe übernimmt, ist der souveräne Umgang mit GenAI-Entwicklungstools wie GitHub Copilot und gezieltem Prompt Engineering essenziell, um Routineaufgaben effizient zu delegieren und Mehrwert auf kreativer Ebene zu schaffen.
  • SpezialisierenKIImmersives UX/UI-Design für XRImmersive UX-Gestaltung ist eine Spezialisierung, die nuancierte UX-Konzeption und die Gestaltung neuartiger Interaktionsparadigmen explizit im menschlichen Kern des Berufs beinhaltet. Diese Spezialisierung bietet den stärksten Schutz vor KI-Substitution.
Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

← Alle AI-Checks ansehen

Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Entwicklungsprojekte planen und leiten

    VR-/AR-Entwicklungsprojekte werden hinsichtlich Zeitplan, Ressourcen und Aufgaben geplant und technisch geleitet.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle
  • Softwarearchitektur und Entwurfsmuster anwenden

    Geeignete Softwarearchitekturen und Entwurfsmuster werden ausgewählt und in VR-/AR-Projekten strukturiert angewendet.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleKI-Code-Assistenten
  • 3D-Modelle und -Visualisierungen erstellen

    Dreidimensionale Objekte und Umgebungen werden modelliert und für den Einsatz in VR- oder AR-Anwendungen visualisiert.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative Bild-KIGeneratives Design / CAD-KI
  • Technische Anforderungen definieren und analysieren

    Technische Anforderungen an VR-/AR-Systeme werden mit Stakeholdern erhoben, dokumentiert und auf Umsetzbarkeit analysiert.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleDokumenten-KI / OCR
  • Anwendungsleistung optimieren

    Laufzeitleistung und Ressourcenverbrauch von VR-/AR-Anwendungen werden analysiert und durch gezielte Maßnahmen verbessert.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertKI-Code-Assistenten
  • Interaktive Benutzerschnittstellen gestalten

    Benutzeroberflächen für immersive VR- oder AR-Umgebungen werden unter Berücksichtigung von Nutzerinteraktion und Bedienbarkeit gestaltet.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative Bild-KIGeneratives Design / CAD-KI
  • Softwareprototypen entwickeln

    Frühe lauffähige Softwareprototypen für VR- oder AR-Anwendungen werden zur Konzeptvalidierung entwickelt und getestet.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertKI-Code-AssistentenGenerative KI & Sprachmodelle
  • Multimedia- und Spielelemente integrieren

    Multimediale Inhalte sowie spieltypische Elemente wie Animationen oder Interaktionslogiken werden in VR-/AR-Anwendungen eingebunden.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative Bild-KIKI-Code-Assistenten
  • VR- und AR-Anwendungen programmieren

    Interaktive Virtual- und Augmented-Reality-Anwendungen werden mithilfe spezialisierter Entwicklungsumgebungen und Programmiersprachen umgesetzt.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Software testen und Fehler beheben

    VR- und AR-Anwendungen werden systematisch auf Fehler geprüft, identifizierte Probleme werden analysiert und behoben.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 65 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-7011