Virtual / Augmented-Reality-Entwickler / Virtual / Augmented-Reality-Entwicklerin
Was macht man in diesem Beruf?
Konzipiert und programmiert VR- und AR-Anwendungen, erstellt 3D-Modelle, Interaktionen und Benutzeroberflächen und testet diese auf Headsets oder mobilen Geräten für Einsatzbereiche wie Training, Industrie oder Unterhaltung.
Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.
Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.0 von 9 angepasst
Login und persönliche Funktionen (dein Karriereprofil, Favoriten) sind in Kürze verfügbar., um deine Anpassungen wiederzufinden.
Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.
Geeignete Softwarearchitekturen und Entwurfsmuster werden ausgewählt und in VR-/AR-Projekten strukturiert angewendet.
Dreidimensionale Objekte und Umgebungen werden modelliert und für den Einsatz in VR- oder AR-Anwendungen visualisiert.
Technische Anforderungen an VR-/AR-Systeme werden mit Stakeholdern erhoben, dokumentiert und auf Umsetzbarkeit analysiert.
Laufzeitleistung und Ressourcenverbrauch von VR-/AR-Anwendungen werden analysiert und durch gezielte Maßnahmen verbessert.
Benutzeroberflächen für immersive VR- oder AR-Umgebungen werden unter Berücksichtigung von Nutzerinteraktion und Bedienbarkeit gestaltet.
Frühe lauffähige Softwareprototypen für VR- oder AR-Anwendungen werden zur Konzeptvalidierung entwickelt und getestet.
Multimediale Inhalte sowie spieltypische Elemente wie Animationen oder Interaktionslogiken werden in VR-/AR-Anwendungen eingebunden.
Interaktive Virtual- und Augmented-Reality-Anwendungen werden mithilfe spezialisierter Entwicklungsumgebungen und Programmiersprachen umgesetzt.
VR- und AR-Anwendungen werden systematisch auf Fehler geprüft, identifizierte Probleme werden analysiert und behoben.
Wie kommen die Werte zustande?
Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.
In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.
- Kreative Lösungen sind gefragt.Neue Ideen und individuelles Vorgehen lassen sich kaum standardisieren.
- Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
- Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
Relevante Technologien
Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.
Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.
KI & Robotik – Einordnung
Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.
Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.
Technologien je Tätigkeit ansehen →Wie entwickle ich mich weiter?
Als VR/AR-Entwickler:in sichern Sie Ihre Zukunft, indem Sie kreative Stärken mit KI-Werkzeugen und tiefem UX-Wissen verbinden.
- Technik beherrschenKIKI-gestützte Entwicklung & Prompt EngineeringDa KI bereits repetitive Codegenerierung und Testläufe übernimmt, ist der souveräne Umgang mit GenAI-Entwicklungstools wie GitHub Copilot und gezieltem Prompt Engineering essenziell, um Routineaufgaben effizient zu delegieren und Mehrwert auf kreativer Ebene zu schaffen.
- SpezialisierenKIImmersives UX/UI-Design für XRImmersive UX-Gestaltung ist eine Spezialisierung, die nuancierte UX-Konzeption und die Gestaltung neuartiger Interaktionsparadigmen explizit im menschlichen Kern des Berufs beinhaltet. Diese Spezialisierung bietet den stärksten Schutz vor KI-Substitution.
Wie diese Empfehlungen entstehen
Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.
Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.
JIM – KI-Karriereassistent
JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.
Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.
Ähnliche Berufe
Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.
Details zum AI-Check
Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.
So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →
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Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.
- Entwicklungsprojekte planen und leiten
VR-/AR-Entwicklungsprojekte werden hinsichtlich Zeitplan, Ressourcen und Aufgaben geplant und technisch geleitet.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Softwarearchitektur und Entwurfsmuster anwenden
Geeignete Softwarearchitekturen und Entwurfsmuster werden ausgewählt und in VR-/AR-Projekten strukturiert angewendet.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - 3D-Modelle und -Visualisierungen erstellen
Dreidimensionale Objekte und Umgebungen werden modelliert und für den Einsatz in VR- oder AR-Anwendungen visualisiert.
mittelmittlerer menschlicher AnteilKreativitätUrteilsvermögenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Technische Anforderungen definieren und analysieren
Technische Anforderungen an VR-/AR-Systeme werden mit Stakeholdern erhoben, dokumentiert und auf Umsetzbarkeit analysiert.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Anwendungsleistung optimieren
Laufzeitleistung und Ressourcenverbrauch von VR-/AR-Anwendungen werden analysiert und durch gezielte Maßnahmen verbessert.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Interaktive Benutzerschnittstellen gestalten
Benutzeroberflächen für immersive VR- oder AR-Umgebungen werden unter Berücksichtigung von Nutzerinteraktion und Bedienbarkeit gestaltet.
mittelmittlerer menschlicher AnteilKreativitätUrteilsvermögenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Softwareprototypen entwickeln
Frühe lauffähige Softwareprototypen für VR- oder AR-Anwendungen werden zur Konzeptvalidierung entwickelt und getestet.
mittelmittlerer menschlicher AnteilKreativitätUrteilsvermögenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Multimedia- und Spielelemente integrieren
Multimediale Inhalte sowie spieltypische Elemente wie Animationen oder Interaktionslogiken werden in VR-/AR-Anwendungen eingebunden.
mittelmittlerer menschlicher AnteilKreativitätUrteilsvermögenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - VR- und AR-Anwendungen programmieren
Interaktive Virtual- und Augmented-Reality-Anwendungen werden mithilfe spezialisierter Entwicklungsumgebungen und Programmiersprachen umgesetzt.
mittelmittlerer menschlicher AnteilKreativitätUrteilsvermögenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Software testen und Fehler beheben
VR- und AR-Anwendungen werden systematisch auf Fehler geprüft, identifizierte Probleme werden analysiert und behoben.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Externer Referenzwert
IAB Job-Futuromat: 65 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)
Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.
→ Zum IAB Job-FuturomatHintergründe & Quellen
Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.
Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.
AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026
Jobmoover Berufs-ID: JM-7011

