Taxifahrer / Taxifahrerin
Was macht man in diesem Beruf?
Taxifahrer bedienen ein zugelassenes privates Verkehrsmittel für die Personenbeförderung, kümmern sich um Kunden, nehmen Fahrpreise ein und sorgen für die Instandhaltung des Fahrzeugs.
Viele Aufgaben folgen planbaren Abläufen, die sich zunehmend technologisch unterstützen oder automatisieren lassen.
Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.0 von 6 angepasst
Login und persönliche Funktionen (dein Karriereprofil, Favoriten) sind in Kürze verfügbar., um deine Anpassungen wiederzufinden.
Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.
Fahrgäste werden auf dem gewünschten Weg sicher und zuverlässig zu ihrem Zielort transportiert.
Fahrgäste werden während der Fahrt angesprochen, über Orte informiert und bei Fragen zu Zielen oder Anfahrten beraten.
Geeignete Fahrtrouten werden situativ geplant und Navigationsgeräte oder Ortskenntnisse zur effizienten Zielführung eingesetzt.
Fahrzeug wird vor Schichtbeginn auf technische Mängel, Kraftstoffstand und Sicherheitsausstattung überprüft.
Am Fahrtende wird der korrekte Fahrpreis anhand des Taxameters ermittelt und das Entgelt vom Fahrgast entgegengenommen.
Fahraufträge werden über Taxizentralen-Funk oder digitale Dispositionssysteme entgegengenommen und bestätigt.
Wie kommen die Werte zustande?
Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.
Dieser Beruf verändert sich stark durch Technologie – Erfahrung bleibt gefragt.
- Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
- Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
Relevante Technologien
Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.
Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.
KI & Robotik – Einordnung
Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.
Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.
Technologien je Tätigkeit ansehen →Wie entwickle ich mich weiter?
Als Taxifahrer/in sicherst du deine Zukunft, indem du dich vom reinen Fahrer zum unternehmerisch denkenden Mobilitätsprofi entwickelst.
- Technik beherrschenKIPlattform- und Flottenmanagement-ToolsDie sichere Beherrschung digitaler Dispatch-, Buchungs- und Flottenmanagement-Systeme ist heute Kernkompetenz und unterscheidet wettbewerbsfähige Fahrer/innen von rein manuell arbeitenden.
- SpezialisierenKIKranken- und BehindertenbeförderungPatientenfahrten und die Beförderung von Menschen mit Behinderung (z. B. Qualifikation nach KrTranspG) sind ein wachsendes, reguliertes Segment mit stabiler Nachfrage, das rein technische Automatisierung langfristig begrenzt.
Ähnliche Berufe mit evtl. besserer Aussicht
Verwandte Berufe, die nach unserer Einschätzung stärker auf menschliche Fähigkeiten setzen. Keine Prognose, kein Versprechen — nur ein Anhaltspunkt zum Weiterdenken.
Wie diese Empfehlungen entstehen
Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.
Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.
JIM – KI-Karriereassistent
JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.
Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.
Ähnliche Berufe
Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.
Details zum AI-Check
Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.
So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →
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Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.
- Fahrgäste sicher zum Zielort befördern
Fahrgäste werden auf dem gewünschten Weg sicher und zuverlässig zu ihrem Zielort transportiert.
hochhoher menschlicher AnteilVerantwortungUrteilsvermögenGeschicklichkeitFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Mit Fahrgästen kommunizieren und beraten
Fahrgäste werden während der Fahrt angesprochen, über Orte informiert und bei Fragen zu Zielen oder Anfahrten beraten.
mittelmittlerer menschlicher AnteilSoziale FähigkeitenUrteilsvermögenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Routen planen und Navigation nutzen
Geeignete Fahrtrouten werden situativ geplant und Navigationsgeräte oder Ortskenntnisse zur effizienten Zielführung eingesetzt.
geringgeringer menschlicher AnteilUrteilsvermögenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Betriebsbereitschaft des Fahrzeugs sicherstellen
Fahrzeug wird vor Schichtbeginn auf technische Mängel, Kraftstoffstand und Sicherheitsausstattung überprüft.
geringgeringer menschlicher AnteilVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Fahrpreise berechnen und kassieren
Am Fahrtende wird der korrekte Fahrpreis anhand des Taxameters ermittelt und das Entgelt vom Fahrgast entgegengenommen.
geringgeringer menschlicher AnteilFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Funk- und Dispositionssysteme bedienen
Fahraufträge werden über Taxizentralen-Funk oder digitale Dispositionssysteme entgegengenommen und bestätigt.
geringgeringer menschlicher AnteilFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Externer Referenzwert
IAB Job-Futuromat: 0 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)
Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.
→ Zum IAB Job-FuturomatHintergründe & Quellen
Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.
Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.
AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026
Jobmoover Berufs-ID: JM-4419

