AI-Check: Software Architect

Software ArchitectBeruf: 50%

Software Architect

Was macht man in diesem Beruf?

Entwirft die technische Struktur von Softwaresystemen, trifft Entscheidungen zu Technologien, Schnittstellen und Komponenten und begleitet Entwicklerteams bei der Umsetzung der Architektur.

Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

50%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
50%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 50 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Softwarearchitektur definieren und entwerfenhochmenschlicher Anteil

Legt strukturelle Grundprinzipien, Schnittstellen und Technologieentscheidungen für Softwaresysteme verbindlich fest.

Softwareentwicklung steuern und überwachenhochmenschlicher Anteil

Begleitet und kontrolliert den Entwicklungsprozess, um Einhaltung von Architekturvorgaben und Qualitätsstandards sicherzustellen.

Systemarchitektur konzipierenhochmenschlicher Anteil

Entwirft die übergeordnete Gesamtstruktur eines Systems, inklusive Komponenten, Schnittstellen und deren Zusammenspiel.

Software an Systemarchitektur anpassenmittelmenschlicher Anteil

Passt bestehende Softwarekomponenten an vorgegebene Architekturvorgaben und Systemstrukturen an.

Systemintegration planen und begleitenmittelmenschlicher Anteil

Plant das Zusammenführen verschiedener Systemkomponenten oder Fremdsysteme und begleitet die technische Umsetzung.

Entwicklungsteams fachlich koordinierenmittelmenschlicher Anteil

Gibt Entwicklungsteams fachliche Orientierung zu Architekturvorgaben, Technologieentscheidungen und Umsetzungsstandards.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.

  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Kreative Lösungen sind gefragt.Neue Ideen und individuelles Vorgehen lassen sich kaum standardisieren.
  • Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Software-Architect liegt Ihre Stärke genau dort, wo KI an ihre Grenzen stößt – bauen Sie diesen Vorsprung jetzt strategisch aus.

  • Technik beherrschenKIAI-Tool-Integration & Prompt EngineeringDer gezielte Einsatz von KI-gestützten Analyse- und Dokumentationstools erhöht die Produktivität im Architekturalltag erheblich und hält Sie an der Spitze des 27-prozentigen KI-Anteils, der diesen Beruf bereits durchdringt.
  • SpezialisierenKIEnterprise Architecture & Stakeholder-ManagementDie Spezialisierung auf Enterprise Architecture mit Fokus auf Stakeholder-Kommunikation stärkt genau den menschlich geprägten Kern des Berufs – strategische Entscheidungsfindung und Ausbalancieren widerstreitender Anforderungen – der langfristig nicht automatisierbar ist.
Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

← Alle AI-Checks ansehen

Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Softwarearchitektur definieren und entwerfen

    Legt strukturelle Grundprinzipien, Schnittstellen und Technologieentscheidungen für Softwaresysteme verbindlich fest.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Softwareentwicklung steuern und überwachen

    Begleitet und kontrolliert den Entwicklungsprozess, um Einhaltung von Architekturvorgaben und Qualitätsstandards sicherzustellen.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Systemarchitektur konzipieren

    Entwirft die übergeordnete Gesamtstruktur eines Systems, inklusive Komponenten, Schnittstellen und deren Zusammenspiel.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Software an Systemarchitektur anpassen

    Passt bestehende Softwarekomponenten an vorgegebene Architekturvorgaben und Systemstrukturen an.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertKI-Code-Assistenten
  • Systemintegration planen und begleiten

    Plant das Zusammenführen verschiedener Systemkomponenten oder Fremdsysteme und begleitet die technische Umsetzung.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Entwicklungsteams fachlich koordinieren

    Gibt Entwicklungsteams fachliche Orientierung zu Architekturvorgaben, Technologieentscheidungen und Umsetzungsstandards.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Geschäftsprozesse modellieren

    Analysiert und dokumentiert betriebliche Abläufe, um sie als Basis für technische Systemanforderungen nutzbar zu machen.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Technische Anforderungen analysieren und spezifizieren

    Ermittelt und dokumentiert technische Anforderungen als Grundlage für Architekturentscheidungen und Entwicklungsvorgaben.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Design Patterns auswählen und anwenden

    Wählt geeignete bewährte Entwurfsmuster aus und setzt sie zur Lösung wiederkehrender Softwareprobleme ein.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleKI-Code-Assistenten
  • Softwaredesign mit UML modellieren

    Erstellt standardisierte UML-Diagramme, um Softwarestrukturen, Abläufe und Schnittstellen visuell darzustellen.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleKI-Code-Assistenten
  • Technische Dokumentation erstellen

    Erstellt Architektur- und Designdokumente, die Systementscheidungen, Strukturen und Schnittstellen nachvollziehbar beschreiben.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleDokumenten-KI / OCR

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 32 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-6894