AI-Check: Schweißfachingenieur / Schweißfachingenieurin

Schweißfachingenieur / SchweißfachingenieurinBeruf: 57%

Schweißfachingenieur / Schweißfachingenieurin

Was macht man in diesem Beruf?

Plant und überwacht Schweißarbeiten in Fertigung und Bau, wählt Verfahren und Werkstoffe aus, erstellt Schweißanweisungen und stellt die Qualität nach Normen sicher.

Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

57%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
43%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 57 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Arbeitssicherheit und Gefahren am Arbeitsplatz bewertenhochmenschlicher Anteil

Gefährdungen durch Schweißrauch, Strahlung, elektrischen Strom und Brandrisiken am Arbeitsplatz systematisch identifizieren und beurteilen.

Schweißpersonal fachlich anleiten und beaufsichtigenhochmenschlicher Anteil

Schweißer und Schweißaufsichtspersonen fachlich unterweisen, bei der Ausführung begleiten und die Einhaltung von Vorgaben kontrollieren.

Qualitätssicherung in der Fertigung verantwortenhochmenschlicher Anteil

Verantwortung für die Qualitätssicherung in der schweißtechnischen Fertigung nach geltenden Normen und Regelwerken.

Schweißnähte prüfen und bewertenhochmenschlicher Anteil

Fertige Schweißnähte nach Norm auf Fehler, Geometrie und Qualität prüfen sowie die Ergebnisse ingenieurtechnisch bewerten.

Schweißtechnische Konstruktionen mit CAD entwickelnhochmenschlicher Anteil

Schweißverbindungen und -konstruktionen unter Berücksichtigung werkstoff- und fertigungstechnischer Anforderungen mit CAD-Software konstruieren.

Schweißverfahren anwenden und überwachenmittelmenschlicher Anteil

Schweißverfahren werden für Fertigungsaufgaben technisch angewendet und deren regelkonforme Ausführung in der Produktion überwacht.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.

  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Schweißfachingenieur/in sichern Sie Ihren Expertenstatus durch gezielte Qualifizierung im Kernsegment eines Mangelberufsfelds.

  • Technik beherrschenKIFEM-Software & KI-gestützte SchweißsimulationDa KI Standardberechnungen und Parameteroptimierung zunehmend übernimmt, sichert die aktive Kompetenz in diesen Werkzeugen die Steuerungs- und Beurteilungsrolle des Ingenieurs.
  • SpezialisierenKIZertifizierter Sachverständiger Schweißtechnik (DVS/EWF)Diese DVS/EWF-anerkannte Zertifizierung verleiht nachgewiesene Gutachter- und Prüfkompetenz, die menschliches Erfahrungsurteil voraussetzt und durch KI nicht ersetzbar ist.
Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

← Alle AI-Checks ansehen

Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Arbeitssicherheit und Gefahren am Arbeitsplatz bewerten

    Gefährdungen durch Schweißrauch, Strahlung, elektrischen Strom und Brandrisiken am Arbeitsplatz systematisch identifizieren und beurteilen.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Schweißpersonal fachlich anleiten und beaufsichtigen

    Schweißer und Schweißaufsichtspersonen fachlich unterweisen, bei der Ausführung begleiten und die Einhaltung von Vorgaben kontrollieren.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Qualitätssicherung in der Fertigung verantworten

    Verantwortung für die Qualitätssicherung in der schweißtechnischen Fertigung nach geltenden Normen und Regelwerken.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertBild-KI Qualitätsprüfung
  • Schweißnähte prüfen und bewerten

    Fertige Schweißnähte nach Norm auf Fehler, Geometrie und Qualität prüfen sowie die Ergebnisse ingenieurtechnisch bewerten.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertBild-KI Qualitätsprüfung
  • Schweißtechnische Konstruktionen mit CAD entwickeln

    Schweißverbindungen und -konstruktionen unter Berücksichtigung werkstoff- und fertigungstechnischer Anforderungen mit CAD-Software konstruieren.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Schweißverfahren anwenden und überwachen

    Schweißverfahren werden für Fertigungsaufgaben technisch angewendet und deren regelkonforme Ausführung in der Produktion überwacht.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertSchweißroboter
  • Werkstoffe und Zusatzwerkstoffe auswählen

    Geeignete Grund- und Zusatzwerkstoffe anhand von Werkstoffeigenschaften, Beanspruchung und Schweißeignung systematisch auswählen.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Schweißanweisungen erstellen und interpretieren

    Normgerechte Schweißanweisungen (WPS) für spezifische Verbindungen ausarbeiten und deren Umsetzbarkeit in der Fertigung beurteilen.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle
  • Schweißprozesse planen und Arbeitsvorbereitung durchführen

    Schweißverfahren werden für Bauteile und Konstruktionen geplant sowie Arbeitsanweisungen und Abläufe für die Fertigung vorbereitet.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Werkstoffprüfungen durchführen

    Mechanische, metallografische oder zerstörungsfreie Prüfungen an Werkstoffen und Schweißverbindungen zur Qualitätsbeurteilung durchführen.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertBild-KI Qualitätsprüfung
  • Fertigungs- und Prüfdaten dokumentieren

    Schweißprotokolle, Prüfberichte und Fertigungsdaten vollständig und normgerecht erfassen und archivieren.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 88 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-4135