AI-Check: Risk-Manager / Risk-Managerin

Risk-Manager / Risk-ManagerinBeruf: 50%

Risk-Manager / Risk-Managerin

Was macht man in diesem Beruf?

Identifiziert, bewertet und überwacht Risiken im Unternehmen, entwickelt Steuerungsmaßnahmen und berichtet an die Geschäftsleitung über Risikolage und Gegenmaßnahmen.

Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

50%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
50%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 50 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Geschäftsleitung zum Risikomanagement beratenhochmenschlicher Anteil

Die Geschäftsleitung wird regelmäßig über die Risikolage informiert und bei risikorelevanten Entscheidungen fachlich unterstützt.

Krisenmanagement anwendenhochmenschlicher Anteil

Bei eingetretenen oder drohenden Schadensereignissen werden strukturierte Maßnahmen zur Schadensbegrenzung angewendet und umgesetzt.

Risikostrategien und -richtlinien entwickelnhochmenschlicher Anteil

Übergeordnete Strategien und verbindliche Richtlinien zum Umgang mit Unternehmensrisiken werden erarbeitet und festgelegt.

Unternehmensrisiken identifizieren und bewertenhochmenschlicher Anteil

Potenzielle Risiken in Geschäftsbereichen werden systematisch erfasst, kategorisiert und hinsichtlich Eintrittswahrscheinlichkeit und Schadensausmaß bewertet.

Auswirkungen von Risiken prognostizierenmittelmenschlicher Anteil

Mögliche finanzielle, operative oder strategische Folgen identifizierter Risiken werden auf Basis von Szenarien und Daten prognostiziert.

Risikoanalysen quantitativ und qualitativ durchführenmittelmenschlicher Anteil

Risiken werden sowohl durch statistische Methoden als auch durch qualitative Einschätzungen strukturiert analysiert und dokumentiert.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.

  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
  • Kreative Lösungen sind gefragt.Neue Ideen und individuelles Vorgehen lassen sich kaum standardisieren.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Risk-Manager/in sichern Sie Ihre Zukunft, indem Sie Ihr Urteilsvermögen durch gezielte Qualifikationen schärfen und sich klar von KI-gestützten Routinetätigkeiten abheben.

  • Technik beherrschenKIZertifikat Data Science für FinanzexpertenDer gezielte Erwerb von Datenanalyse- und Modellierungskompetenz befähigt Sie, KI-gestützte Risikotools souverän einzusetzen und kritisch zu bewerten, statt von ihnen abhängig zu sein.
  • SpezialisierenKIStrategische Risikoberatung und KrisenmoderationDa der menschliche Kern des Berufs in kontextabhängiger Beratung und Krisenführung liegt, schafft diese Spezialisierung eine klare Abgrenzung zu automatisierbaren Teilfunktionen und erhöht Ihre Unersetzbarkeit.

Ähnliche Berufe mit evtl. besserer Aussicht

Verwandte Berufe, die nach unserer Einschätzung stärker auf menschliche Fähigkeiten setzen. Keine Prognose, kein Versprechen — nur ein Anhaltspunkt zum Weiterdenken.

Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

← Alle AI-Checks ansehen

Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Geschäftsleitung zum Risikomanagement beraten

    Die Geschäftsleitung wird regelmäßig über die Risikolage informiert und bei risikorelevanten Entscheidungen fachlich unterstützt.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Krisenmanagement anwenden

    Bei eingetretenen oder drohenden Schadensereignissen werden strukturierte Maßnahmen zur Schadensbegrenzung angewendet und umgesetzt.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Risikostrategien und -richtlinien entwickeln

    Übergeordnete Strategien und verbindliche Richtlinien zum Umgang mit Unternehmensrisiken werden erarbeitet und festgelegt.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Unternehmensrisiken identifizieren und bewerten

    Potenzielle Risiken in Geschäftsbereichen werden systematisch erfasst, kategorisiert und hinsichtlich Eintrittswahrscheinlichkeit und Schadensausmaß bewertet.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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  • Auswirkungen von Risiken prognostizieren

    Mögliche finanzielle, operative oder strategische Folgen identifizierter Risiken werden auf Basis von Szenarien und Daten prognostiziert.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertPrognose- / Predictive Analytics
  • Risikoanalysen quantitativ und qualitativ durchführen

    Risiken werden sowohl durch statistische Methoden als auch durch qualitative Einschätzungen strukturiert analysiert und dokumentiert.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Maßnahmen zur Risikosteuerung umsetzen

    Konkrete risikomindernde Maßnahmen werden in Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen eingeführt und deren Wirksamkeit überwacht.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Risikocontrolling und Berichtswesen sicherstellen

    Risikokennzahlen werden systematisch überwacht und Ergebnisse regelmäßig in Berichten an Entscheidungsträger kommuniziert.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Schlüsselrisikoindikatoren überwachen

    Definierte Kennzahlen zur Risikoentwicklung werden kontinuierlich beobachtet, um frühzeitig auf Veränderungen reagieren zu können.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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    TechnologienNach Einfluss sortiertPrognose- / Predictive Analytics
  • Gesetzliche Vorgaben und Compliance einhalten

    Regulatorische Anforderungen und interne Richtlinien werden im eigenen Tätigkeitsbereich eingehalten und deren Anforderungen berücksichtigt.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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  • Risikodaten analysieren und visualisieren

    Risikodaten aus verschiedenen Quellen werden ausgewertet und mittels geeigneter Darstellungsformen für Berichte aufbereitet.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 40 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-5120