AI-Check: Rating-Analyst / Rating-Analystin

AI-Check
Rating-Analyst / Rating-AnalystinBeruf: 40%

Rating-Analyst / Rating-Analystin

Was macht man in diesem Beruf?

Analysiert die Bonität von Unternehmen, Staaten oder Finanzprodukten anhand wirtschaftlicher Kennzahlen. Erstellt Ratingberichte und bewertet Ausfallrisiken für Investoren und Auftraggeber.

Viele Aufgaben folgen planbaren Abläufen, die sich zunehmend technologisch unterstützen oder automatisieren lassen.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

40%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
60%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 40 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Finanzielle Risiken bewertenhochmenschlicher Anteil

Potenzielle finanzielle Ausfallrisiken von Unternehmen oder Finanzinstrumenten werden systematisch identifiziert und in ihrer Bedeutung eingeschätzt.

Unternehmen bewertenmittelmenschlicher Anteil

Unternehmen werden anhand qualitativer und quantitativer Kriterien wie Geschäftsmodell, Marktstellung und Finanzkennzahlen umfassend bewertet.

Kreditberichte und Gutachten verfassenmittelmenschlicher Anteil

Die Ergebnisse der Bonitätsprüfung werden in strukturierten Kreditberichten oder Gutachten schriftlich dokumentiert und begründet.

Ratingergebnisse präsentieren und kommunizierenmittelmenschlicher Anteil

Ratingergebnisse und deren Begründungen werden gegenüber Kunden, Investoren oder internen Gremien erläutert und diskutiert.

Ratings erstellen und vergebenmittelmenschlicher Anteil

Auf Basis der Analyse werden standardisierte Bonitätsbewertungen in Form von Ratingnoten ermittelt und offiziell vergeben.

Bonität von Unternehmen prüfengeringmenschlicher Anteil

Die wirtschaftliche und finanzielle Zahlungsfähigkeit von Unternehmen wird anhand von Kennzahlen, Geschäftsberichten und Marktdaten systematisch beurteilt.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

Dieser Beruf verändert sich stark durch Technologie – Erfahrung bleibt gefragt.

  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Anomalie- & MustererkennungDokumenten-KI / OCRGenerative KI & SprachmodellePrognose- / Predictive Analytics

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Rating-Analyst/in sichern Sie Ihre Zukunft, indem Sie das unersetzliche menschliche Urteilsvermögen mit moderner KI-Kompetenz und gefragten Spezialkenntnissen verbinden.

  • Technik beherrschenKIKI-gestützte Finanzanalyse & PythonDer sichere Umgang mit KI-Tools und Python ermöglicht es, automatisierte Datenauswertungen effizient zu steuern und zu interpretieren, ohne durch Standardisierung ersetzbar zu werden.
  • SpezialisierenKIESG-Rating & NachhaltigkeitsanalyseESG-Kriterien sind regulatorisch und marktgetrieben stark im Kommen, und die Bewertung weicher Nachhaltigkeitsfaktoren ist ein Bereich, der menschliches Kontexturteil langfristig unverzichtbar macht.

Ähnliche Berufe mit evtl. besserer Aussicht

Verwandte Berufe, die nach unserer Einschätzung stärker auf menschliche Fähigkeiten setzen. Keine Prognose, kein Versprechen — nur ein Anhaltspunkt zum Weiterdenken.

Konsortialreferent / Konsortialreferentin62Beteiligungsmanager / Beteiligungsmanagerin62Venture Capitalist61Wertpapieranalyst / Wertpapieranalystin51
Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

Ähnliche Berufe

Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.

Beteiligungsmanager / Beteiligungsmanagerin
62%Human Index
38%Technologisch beeinflussbar
Konsortialreferent / Konsortialreferentin
62%Human Index
38%Technologisch beeinflussbar
Risk-Manager / Risk-Managerin
50%Human Index
50%Technologisch beeinflussbar
Venture Capitalist
61%Human Index
39%Technologisch beeinflussbar
Wertpapieranalyst / Wertpapieranalystin
51%Human Index
49%Technologisch beeinflussbar
Anlageberater / Anlageberaterin
51%Human Index
49%Technologisch beeinflussbar

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Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Finanzielle Risiken bewerten

    Potenzielle finanzielle Ausfallrisiken von Unternehmen oder Finanzinstrumenten werden systematisch identifiziert und in ihrer Bedeutung eingeschätzt.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & MustererkennungPrognose- / Predictive Analytics
  • Unternehmen bewerten

    Unternehmen werden anhand qualitativer und quantitativer Kriterien wie Geschäftsmodell, Marktstellung und Finanzkennzahlen umfassend bewertet.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertPrognose- / Predictive AnalyticsAnomalie- & MustererkennungGenerative KI & Sprachmodelle
  • Kreditberichte und Gutachten verfassen

    Die Ergebnisse der Bonitätsprüfung werden in strukturierten Kreditberichten oder Gutachten schriftlich dokumentiert und begründet.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle
  • Ratingergebnisse präsentieren und kommunizieren

    Ratingergebnisse und deren Begründungen werden gegenüber Kunden, Investoren oder internen Gremien erläutert und diskutiert.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle
  • Ratings erstellen und vergeben

    Auf Basis der Analyse werden standardisierte Bonitätsbewertungen in Form von Ratingnoten ermittelt und offiziell vergeben.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertPrognose- / Predictive AnalyticsAnomalie- & Mustererkennung
  • Bonität von Unternehmen prüfen

    Die wirtschaftliche und finanzielle Zahlungsfähigkeit von Unternehmen wird anhand von Kennzahlen, Geschäftsberichten und Marktdaten systematisch beurteilt.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & MustererkennungPrognose- / Predictive Analytics
  • Branchen- und Marktentwicklungen analysieren

    Branchentrends, Wettbewerbsumfeld und Marktentwicklungen werden untersucht, um deren Einfluss auf die Bonität bewerteter Unternehmen einzuschätzen.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & MustererkennungPrognose- / Predictive AnalyticsGenerative KI & Sprachmodelle
  • Darlehen und Finanzierungen analysieren

    Bestehende oder geplante Darlehen und Finanzierungsstrukturen werden hinsichtlich Konditionen, Risiken und Rückzahlungsfähigkeit bewertet.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & MustererkennungPrognose- / Predictive AnalyticsDokumenten-KI / OCR
  • Jahresabschlüsse und Bilanzen analysieren

    Jahresabschlüsse und Bilanzen werden auf Kennzahlen wie Liquidität, Verschuldung und Rentabilität geprüft, um die finanzielle Lage zu beurteilen.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & MustererkennungDokumenten-KI / OCR
  • Finanzinformationen recherchieren und aufbereiten

    Relevante Finanzdaten aus Berichten, Datenbanken und Marktquellen werden zusammengetragen, strukturiert und für die Ratinganalyse aufbereitet.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleDokumenten-KI / OCRAnomalie- & Mustererkennung

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 29 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Jobmoover Human IndexDatenquellen, KI & Methodik (gesamt)

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-5361