AI-Check: Praxisanleiter / Praxisanleiterin für Pflegeberufe

AI-Check
Praxisanleiter / Praxisanleiterin für PflegeberufeBeruf: 51%

Praxisanleiter / Praxisanleiterin für Pflegeberufe

Was macht man in diesem Beruf?

Anleitung und Begleitung von Auszubildenden in Pflegeeinrichtungen. Planung von Lernsituationen, Durchführung praktischer Unterweisungen sowie Bewertung des Lernfortschritts und Zusammenarbeit mit Pflegeschulen.

Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

51%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
49%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 51 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Auszubildende in der Pflegepraxis anleitenhochmenschlicher Anteil

Auszubildende werden während realer Pflegesituationen in der Einrichtung fachlich begleitet, korrigiert und in pflegerischen Handlungen unterstützt.

Lernfortschritte beurteilen und Prüfungen abnehmenmittelmenschlicher Anteil

Der Ausbildungsfortschritt der Auszubildenden wird eingeschätzt, dokumentiert und in praktischen Prüfungssituationen formal bewertet.

Pflegetätigkeiten fachpraktisch demonstrierenmittelmenschlicher Anteil

Pflegehandlungen wie Körperpflege, Lagerung oder Verbandwechsel werden vor Auszubildenden korrekt und erklärend vorgeführt.

Praktische Lernsituationen planen und gestaltenmittelmenschlicher Anteil

Konkrete Anleitungssituationen im Pflegealltag werden didaktisch vorbereitet und so gestaltet, dass Auszubildende gezielt Kompetenzen erwerben können.

Mit Pflegeschulen und Lehrkräften kooperierengeringmenschlicher Anteil

Mit den zuständigen Pflegeschulen und deren Lehrkräften wird die Abstimmung von Ausbildungsinhalten und Prüfungsanforderungen organisiert und gepflegt.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.

  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Persönliche Interaktion ist zentral.Kommunikation, Beratung und Empathie prägen den Berufsalltag.
  • Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Simulation / Digitale ZwillingeExoskelette / Roboter-HebehilfenPflege- / Assistenzroboter

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Praxisanleiter/in auf Spezialistenniveau können Sie Ihre Expertise durch gezielte Weiterentwicklung in diesen Bereichen ausbauen.

  • Technik beherrschenKIEinsatz von VR/AR in PflegesimulationenErmöglicht realitätsnahes, sicheres Training komplexer Pflegesituationen und ethischer Entscheidungen.
  • SpezialisierenKIInterprofessionelle Ausbildung in der PflegeBereitet Auszubildende auf die Zusammenarbeit verschiedener Gesundheitsberufe vor und fördert Teamkompetenzen.

Ähnliche Berufe mit evtl. besserer Aussicht

Verwandte Berufe, die nach unserer Einschätzung stärker auf menschliche Fähigkeiten setzen. Keine Prognose, kein Versprechen — nur ein Anhaltspunkt zum Weiterdenken.

Lehrkraft für Schulen im Gesundheitswesen60
Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

Ähnliche Berufe

Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.

Berufsschullehrer / Berufsschullehrerin
61%Human Index
39%Technologisch beeinflussbar
Fachlehrer / Fachlehrerin an Forstlichen Bildungszentren
52%Human Index
48%Technologisch beeinflussbar
Landwirtschaftslehrer / Landwirtschaftslehrerin
50%Human Index
50%Technologisch beeinflussbar
Lehrer / Lehrerin an berufsbildenden Schulen
61%Human Index
39%Technologisch beeinflussbar
Lehrkraft für Schulen im Gesundheitswesen
60%Human Index
40%Technologisch beeinflussbar
Praxisanleiter / Praxisanleiterin für Medizinische Technologen / Technologinnen
63%Human Index
37%Technologisch beeinflussbar

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Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Auszubildende in der Pflegepraxis anleiten

    Auszubildende werden während realer Pflegesituationen in der Einrichtung fachlich begleitet, korrigiert und in pflegerischen Handlungen unterstützt.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertPflege- / Assistenzroboter
  • Grundlegende Pflege von Patienten durchführen

    Grundpflegerische Versorgung von Patienten wird eigenständig durchgeführt, etwa als Modellsituation oder zur Sicherstellung der Versorgung im Ausbildungskontext.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertExoskelette / Roboter-HebehilfenPflege- / Assistenzroboter
  • Lernfortschritte beurteilen und Prüfungen abnehmen

    Der Ausbildungsfortschritt der Auszubildenden wird eingeschätzt, dokumentiert und in praktischen Prüfungssituationen formal bewertet.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Pflegeprozesse planen und dokumentieren

    Individuelle Pflegepläne werden auf Basis pflegerischer Einschätzungen erstellt und die Durchführung der Pflege fachgerecht dokumentiert.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Pflegetätigkeiten fachpraktisch demonstrieren

    Pflegehandlungen wie Körperpflege, Lagerung oder Verbandwechsel werden vor Auszubildenden korrekt und erklärend vorgeführt.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertSimulation / Digitale ZwillingePflege- / Assistenzroboter
  • Praktische Lernsituationen planen und gestalten

    Konkrete Anleitungssituationen im Pflegealltag werden didaktisch vorbereitet und so gestaltet, dass Auszubildende gezielt Kompetenzen erwerben können.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertPflege- / Assistenzroboter
  • Mit Pflegeschulen und Lehrkräften kooperieren

    Mit den zuständigen Pflegeschulen und deren Lehrkräften wird die Abstimmung von Ausbildungsinhalten und Prüfungsanforderungen organisiert und gepflegt.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 0 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Jobmoover Human IndexDatenquellen, KI & Methodik (gesamt)

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-5043