AI-Check: Medienwissenschaftler / Medienwissenschaftlerin

Medienwissenschaftler / MedienwissenschaftlerinBeruf: 57%

Medienwissenschaftler / Medienwissenschaftlerin

Was macht man in diesem Beruf?

Medienwissenschaftler erforschen die Rolle und die Auswirkungen von Medien auf die Gesellschaft. Sie beobachten und dokumentieren die Nutzung verschiedener Arten von Medien, z. B. Zeitungen, Radio und Fernsehen, und die Reaktion der Gesellschaft.

Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

57%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
43%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 57 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Medienpädagogische Konzepte entwickelnhochmenschlicher Anteil

Konzepte zur kritischen und kompetenten Mediennutzung werden entwickelt, etwa für Bildungseinrichtungen oder außerschulische Vermittlungsformate.

Studierende lehren und betreuenhochmenschlicher Anteil

Studierende werden in medienwissenschaftlichen Lehrveranstaltungen unterrichtet, bei Abschlussarbeiten begleitet und in Forschungsfragen individuell beraten.

In Öffentlichkeitsarbeit und Medienberatung tätig seinhochmenschlicher Anteil

Medienwissenschaftliches Fachwissen wird in Kommunikationsstrategien eingebracht oder Institutionen und Unternehmen bei Medienfragen fachlich beraten.

Medienwissenschaftliche Forschung betreibenmittelmenschlicher Anteil

Medienphänomene, Kommunikationsstrukturen oder Medienwandel werden mit wissenschaftlichen Methoden systematisch untersucht.

Drittmittel und Forschungsförderung einwerbenmittelmenschlicher Anteil

Förderanträge an Forschungseinrichtungen, Stiftungen oder öffentliche Mittelgeber werden verfasst und eingereicht, um medienwissenschaftliche Projekte zu finanzieren.

Medieninhalte und Kommunikationsprozesse analysierenmittelmenschlicher Anteil

Medieninhalte wie Texte, Bilder oder audiovisuelle Formate sowie deren kommunikative Wirkungen werden theoriegeleitet analysiert.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.

  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Kreative Lösungen sind gefragt.Neue Ideen und individuelles Vorgehen lassen sich kaum standardisieren.
  • Persönliche Interaktion ist zentral.Kommunikation, Beratung und Empathie prägen den Berufsalltag.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Medienwissenschaftler:in sicherst du deine Zukunft, indem du kritisches Urteilsvermögen mit gezielter KI-Kompetenz verbindest und dich zur gefragten Instanz für digitale Medienethik entwickelst.

  • Technik beherrschenKIKI-Tools für MedienanalyseDa KI quantitative Analysen, Recherche und Textzusammenfassungen übernimmt, ermöglicht der souveräne Umgang mit entsprechenden Tools, diese Automatisierung aktiv zu steuern statt von ihr verdrängt zu werden.
  • SpezialisierenKIMedienethik und kritische DiskursanalyseEine ethisch-analytische Vertiefung wird empfohlen, da gesellschaftliches Verantwortungsbewusstsein und kritische Interpretation exakt jene Kompetenzen sind, die KI dauerhaft nicht ersetzen kann.
Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

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Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Medienpädagogische Konzepte entwickeln

    Konzepte zur kritischen und kompetenten Mediennutzung werden entwickelt, etwa für Bildungseinrichtungen oder außerschulische Vermittlungsformate.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle
  • Studierende lehren und betreuen

    Studierende werden in medienwissenschaftlichen Lehrveranstaltungen unterrichtet, bei Abschlussarbeiten begleitet und in Forschungsfragen individuell beraten.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • In Öffentlichkeitsarbeit und Medienberatung tätig sein

    Medienwissenschaftliches Fachwissen wird in Kommunikationsstrategien eingebracht oder Institutionen und Unternehmen bei Medienfragen fachlich beraten.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Medienwissenschaftliche Forschung betreiben

    Medienphänomene, Kommunikationsstrukturen oder Medienwandel werden mit wissenschaftlichen Methoden systematisch untersucht.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Drittmittel und Forschungsförderung einwerben

    Förderanträge an Forschungseinrichtungen, Stiftungen oder öffentliche Mittelgeber werden verfasst und eingereicht, um medienwissenschaftliche Projekte zu finanzieren.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Medieninhalte und Kommunikationsprozesse analysieren

    Medieninhalte wie Texte, Bilder oder audiovisuelle Formate sowie deren kommunikative Wirkungen werden theoriegeleitet analysiert.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Forschungsergebnisse in Fachöffentlichkeit verbreiten

    Forschungsergebnisse werden auf Fachtagungen präsentiert, in wissenschaftlichen Zeitschriften publiziert und für die medienwissenschaftliche Gemeinschaft aufbereitet.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Wissenschaftliche Publikationen und Fachtexte verfassen

    Forschungsergebnisse aus der Medienwissenschaft werden in Form von Aufsätzen, Monografien oder Fachartikeln schriftlich aufbereitet und veröffentlicht.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Forschungsdaten verwalten und dokumentieren

    Erhobene Forschungsdaten werden strukturiert gespeichert, nach wissenschaftlichen Standards dokumentiert und für Nachnutzung oder Archivierung aufbereitet.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertDokumenten-KI / OCRGenerative KI & Sprachmodelle

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 0 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-5625