Medienwissenschaftler / Medienwissenschaftlerin
Was macht man in diesem Beruf?
Medienwissenschaftler erforschen die Rolle und die Auswirkungen von Medien auf die Gesellschaft. Sie beobachten und dokumentieren die Nutzung verschiedener Arten von Medien, z. B. Zeitungen, Radio und Fernsehen, und die Reaktion der Gesellschaft.
Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.
Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.0 von 8 angepasst
Login und persönliche Funktionen (dein Karriereprofil, Favoriten) sind in Kürze verfügbar., um deine Anpassungen wiederzufinden.
Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.
Konzepte zur kritischen und kompetenten Mediennutzung werden entwickelt, etwa für Bildungseinrichtungen oder außerschulische Vermittlungsformate.
Studierende werden in medienwissenschaftlichen Lehrveranstaltungen unterrichtet, bei Abschlussarbeiten begleitet und in Forschungsfragen individuell beraten.
Medienwissenschaftliches Fachwissen wird in Kommunikationsstrategien eingebracht oder Institutionen und Unternehmen bei Medienfragen fachlich beraten.
Medienphänomene, Kommunikationsstrukturen oder Medienwandel werden mit wissenschaftlichen Methoden systematisch untersucht.
Förderanträge an Forschungseinrichtungen, Stiftungen oder öffentliche Mittelgeber werden verfasst und eingereicht, um medienwissenschaftliche Projekte zu finanzieren.
Medieninhalte wie Texte, Bilder oder audiovisuelle Formate sowie deren kommunikative Wirkungen werden theoriegeleitet analysiert.
Forschungsergebnisse werden auf Fachtagungen präsentiert, in wissenschaftlichen Zeitschriften publiziert und für die medienwissenschaftliche Gemeinschaft aufbereitet.
Forschungsergebnisse aus der Medienwissenschaft werden in Form von Aufsätzen, Monografien oder Fachartikeln schriftlich aufbereitet und veröffentlicht.
Wie kommen die Werte zustande?
Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.
In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.
- Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
- Kreative Lösungen sind gefragt.Neue Ideen und individuelles Vorgehen lassen sich kaum standardisieren.
- Persönliche Interaktion ist zentral.Kommunikation, Beratung und Empathie prägen den Berufsalltag.
Relevante Technologien
Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.
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Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.
KI & Robotik – Einordnung
Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.
Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.
Technologien je Tätigkeit ansehen →Wie entwickle ich mich weiter?
Als Medienwissenschaftler:in sicherst du deine Zukunft, indem du kritisches Urteilsvermögen mit gezielter KI-Kompetenz verbindest und dich zur gefragten Instanz für digitale Medienethik entwickelst.
- Technik beherrschenKIKI-Tools für MedienanalyseDa KI quantitative Analysen, Recherche und Textzusammenfassungen übernimmt, ermöglicht der souveräne Umgang mit entsprechenden Tools, diese Automatisierung aktiv zu steuern statt von ihr verdrängt zu werden.
- SpezialisierenKIMedienethik und kritische DiskursanalyseEine ethisch-analytische Vertiefung wird empfohlen, da gesellschaftliches Verantwortungsbewusstsein und kritische Interpretation exakt jene Kompetenzen sind, die KI dauerhaft nicht ersetzen kann.
Wie diese Empfehlungen entstehen
Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.
Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.
JIM – KI-Karriereassistent
JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.
Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.
Ähnliche Berufe
Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.
Details zum AI-Check
Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.
So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →
Du hast zu dieser Berufsanalyse bereits Feedback gegeben — du findest es unten bei den Tätigkeiten, markiert mit dem Symbol. Alle deine Einschätzungen ansehen.
Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.
- Medienpädagogische Konzepte entwickeln
Konzepte zur kritischen und kompetenten Mediennutzung werden entwickelt, etwa für Bildungseinrichtungen oder außerschulische Vermittlungsformate.
hochhoher menschlicher AnteilKreativitätSoziale FähigkeitenUrteilsvermögenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Studierende lehren und betreuen
Studierende werden in medienwissenschaftlichen Lehrveranstaltungen unterrichtet, bei Abschlussarbeiten begleitet und in Forschungsfragen individuell beraten.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenSoziale FähigkeitenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - In Öffentlichkeitsarbeit und Medienberatung tätig sein
Medienwissenschaftliches Fachwissen wird in Kommunikationsstrategien eingebracht oder Institutionen und Unternehmen bei Medienfragen fachlich beraten.
hochhoher menschlicher AnteilSoziale FähigkeitenUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Medienwissenschaftliche Forschung betreiben
Medienphänomene, Kommunikationsstrukturen oder Medienwandel werden mit wissenschaftlichen Methoden systematisch untersucht.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Drittmittel und Forschungsförderung einwerben
Förderanträge an Forschungseinrichtungen, Stiftungen oder öffentliche Mittelgeber werden verfasst und eingereicht, um medienwissenschaftliche Projekte zu finanzieren.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Medieninhalte und Kommunikationsprozesse analysieren
Medieninhalte wie Texte, Bilder oder audiovisuelle Formate sowie deren kommunikative Wirkungen werden theoriegeleitet analysiert.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Forschungsergebnisse in Fachöffentlichkeit verbreiten
Forschungsergebnisse werden auf Fachtagungen präsentiert, in wissenschaftlichen Zeitschriften publiziert und für die medienwissenschaftliche Gemeinschaft aufbereitet.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenKreativitätSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Wissenschaftliche Publikationen und Fachtexte verfassen
Forschungsergebnisse aus der Medienwissenschaft werden in Form von Aufsätzen, Monografien oder Fachartikeln schriftlich aufbereitet und veröffentlicht.
geringgeringer menschlicher AnteilUrteilsvermögenKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Forschungsdaten verwalten und dokumentieren
Erhobene Forschungsdaten werden strukturiert gespeichert, nach wissenschaftlichen Standards dokumentiert und für Nachnutzung oder Archivierung aufbereitet.
geringgeringer menschlicher AnteilFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Externer Referenzwert
IAB Job-Futuromat: 0 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)
Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.
→ Zum IAB Job-FuturomatHintergründe & Quellen
Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.
Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.
AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026
Jobmoover Berufs-ID: JM-5625

