AI-Check: Kaufmann / Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung

Kaufmann / Kauffrau für Spedition und LogistikdienstleistungBeruf: 33%

Kaufmann / Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung

Was macht man in diesem Beruf?

Organisiert den nationalen und internationalen Versand von Gütern, wählt Transportmittel und -wege aus, erstellt Fracht- und Zolldokumente und berät Kundschaft zu Logistiklösungen.

Viele Aufgaben folgen planbaren Abläufen, die sich zunehmend technologisch unterstützen oder automatisieren lassen.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

33%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
67%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 33 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Kunden beraten und betreuenmittelmenschlicher Anteil

Verlader und Empfänger werden zu Transportlösungen, Routen und Konditionen beraten sowie bei laufenden Aufträgen betreut.

Frachtführer auswählen und steuernmittelmenschlicher Anteil

Geeignete Transportunternehmen werden nach Kriterien wie Preis, Route und Zuverlässigkeit ausgewählt und während des Auftrags koordiniert.

Touren und Streckenführung optimierenmittelmenschlicher Anteil

Fahrtstrecken und Reihenfolge von Stopps mit dem Ziel analysieren, Kosten, Zeit und Auslastung im Gütertransport zu verbessern.

Transporte planen und disponierenmittelmenschlicher Anteil

Transportaufträge unter Berücksichtigung von Terminen, Kapazitäten und Vorschriften an geeignete Verkehrsträger und Dienstleister vergeben und steuern.

Transportversicherungen abschließenmittelmenschlicher Anteil

Für Transportgüter werden passende Versicherungsdeckungen ermittelt, Policen abgeschlossen und im Schadensfall als Grundlage genutzt.

Import- und Exportabwicklung koordinierengeringmenschlicher Anteil

Zollabfertigungen, Einfuhr- und Ausfuhrgenehmigungen sowie die Kommunikation mit Behörden und ausländischen Partnern für grenzüberschreitende Sendungen organisieren.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

Dieser Beruf verändert sich stark durch Technologie – Erfahrung bleibt gefragt.

  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Speditionskaufmann/-frau sicherst du deine Zukunft, indem du gezielt die Bereiche stärkst, die KI nicht ersetzen kann: Urteilsvermögen, Recht und komplexe Koordination.

  • Technik beherrschenKITMS- und KI-Tools aktiv beherrschenWer Transport-Management-Systeme und KI-gestützte Planungstools souverän bedient, bleibt unverzichtbar als menschliche Kontrollinstanz über automatisierte Prozesse.
  • SpezialisierenKIGefahrgut und AußenhandelsrechtHaftungsfragen, Gefahrgutvorschriften und internationales Transportrecht erfordern tiefes Fachwissen und situatives Urteilsvermögen – genau jene Kernbereiche, die laut Einordnung dauerhaft menschlich geprägt bleiben.
Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

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Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Kunden beraten und betreuen

    Verlader und Empfänger werden zu Transportlösungen, Routen und Konditionen beraten sowie bei laufenden Aufträgen betreut.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Frachtführer auswählen und steuern

    Geeignete Transportunternehmen werden nach Kriterien wie Preis, Route und Zuverlässigkeit ausgewählt und während des Auftrags koordiniert.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Touren und Streckenführung optimieren

    Fahrtstrecken und Reihenfolge von Stopps mit dem Ziel analysieren, Kosten, Zeit und Auslastung im Gütertransport zu verbessern.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Transporte planen und disponieren

    Transportaufträge unter Berücksichtigung von Terminen, Kapazitäten und Vorschriften an geeignete Verkehrsträger und Dienstleister vergeben und steuern.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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  • Transportversicherungen abschließen

    Für Transportgüter werden passende Versicherungsdeckungen ermittelt, Policen abgeschlossen und im Schadensfall als Grundlage genutzt.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Import- und Exportabwicklung koordinieren

    Zollabfertigungen, Einfuhr- und Ausfuhrgenehmigungen sowie die Kommunikation mit Behörden und ausländischen Partnern für grenzüberschreitende Sendungen organisieren.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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  • Lieferkette überwachen und analysieren

    Der gesamte Warenfluss vom Versender zum Empfänger wird auf Störungen, Verzögerungen und Optimierungspotenziale hin beobachtet und ausgewertet.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Fracht buchen und Aufträge abwickeln

    Transportraum bei Carriern reservieren, Kundenaufträge erfassen und die vollständige kaufmännische Auftragsabwicklung vom Eingang bis zur Lieferung durchführen.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Frachtkosten kalkulieren und abrechnen

    Transportkosten auf Basis von Tarifen, Entfernungen und Leistungen ermitteln, Angebote erstellen und erbrachte Leistungen gegenüber Kunden abrechnen.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Sendungen verfolgen und dokumentieren

    Laufende Frachtsendungen werden mittels Trackinginformationen verfolgt, Statusmeldungen erfasst und alle relevanten Vorgänge schriftlich festgehalten.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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    TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & MustererkennungDokumenten-KI / OCR
  • Versand- und Zolldokumente erstellen

    Frachtbriefe, Konnossemente, Zollanmeldungen und sonstige transport- und zollrechtlich erforderliche Dokumente für Sendungen erstellen und prüfen.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 71 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-5409