Der KI-Check bewertet die Tätigkeiten, die typischerweise mit dieser Qualifikation verbunden sind.
Industriemeister / Industriemeisterin
Was macht man in diesem Beruf?
Leitet und organisiert industrielle Produktionsbereiche, plant Arbeitsabläufe, führt Mitarbeiter, überwacht Qualität und Kosten und ist für die Ausbildung von Nachwuchskräften verantwortlich.
Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.
Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.0 von 8 angepasst
Login und persönliche Funktionen (dein Karriereprofil, Favoriten) sind in Kürze verfügbar., um deine Anpassungen wiederzufinden.
Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.
Einteilung von Produktionsschichten, Zuweisung von Aufgaben und fachliche Führung gewerblicher Mitarbeiter im Fertigungsbetrieb.
Erkennen von Ursachen technischer oder organisatorischer Störungen im Produktionsbetrieb und Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen.
Fertigungsschritte, Materialbereitstellung und Maschinenbelegung für Produktionsaufträge im Voraus planen.
Gefertigte Produkte und Zwischenergebnisse anhand technischer Vorgaben kontrollieren und Prüfergebnisse dokumentieren.
Fertigungsmaschinen und Produktionsanlagen für neue Aufträge parametrieren, rüsten und betriebsbereit machen.
Montage- und Produktionsabläufe in der Fertigung laufend beobachten und bei Abweichungen von Vorgaben eingreifen.
Einsatz von Maschinen, Werkzeugen und Personal für die Produktion bedarfsgerecht einplanen und optimieren.
Laufende Fertigungsaufträge koordinieren und den Durchlauf durch die Produktion termingerecht steuern.
Wie kommen die Werte zustande?
Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.
In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.
- Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
- Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
- Kreative Lösungen sind gefragt.Neue Ideen und individuelles Vorgehen lassen sich kaum standardisieren.
Relevante Technologien
Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.
Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.
KI & Robotik – Einordnung
Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.
Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.
Technologien je Tätigkeit ansehen →Wie entwickle ich mich weiter?
Als Industriemeister/in sichern Sie Ihre Zukunft, indem Sie Ihre Führungsstärke mit betriebswirtschaftlichem und digitalem Know-how gezielt ausbauen.
- Technik beherrschenKIMES, Produktionsdaten & KI-ToolsWer Manufacturing Execution Systems und KI-gestützte Auswertungstools aktiv beherrscht, kann administrative Routinen delegieren und sich auf wertschöpfende Steuerungs- und Führungsaufgaben konzentrieren.
- SpezialisierenKIFührung, Coaching & Change ManagementDa der menschliche Kern des Berufs in Führung und situativem Entscheiden liegt, stärkt eine Vertiefung in Mitarbeiterentwicklung und Veränderungsmanagement genau die Kompetenzen, die nicht automatisierbar sind.
Wie diese Empfehlungen entstehen
Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.
Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.
JIM – KI-Karriereassistent
JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.
Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.
Berufliche Perspektiven
Mit dieser Qualifikation kommen unter anderem folgende berufliche Möglichkeiten infrage:
- Arbeitsvorbereiter / Arbeitsvorbereiterin
- Fremdfirmenkoordinator / Fremdfirmenkoordinatorin
- Gruppenleiter / Gruppenleiterin bzw. Teamleiter / Teamleiterin
- Industriemeister / Industriemeisterin für Instandhaltung und Kundendienst
- Industriemeister / Industriemeisterin für Planung und Konstruktion
- Industriemeister / Industriemeisterin für Qualitätskontrolle
Ähnliche Berufe
Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.
Details zum AI-Check
Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.
So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →
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Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.
- Mitarbeiter führen und Schichten planen
Einteilung von Produktionsschichten, Zuweisung von Aufgaben und fachliche Führung gewerblicher Mitarbeiter im Fertigungsbetrieb.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Störungen analysieren und Probleme lösen
Erkennen von Ursachen technischer oder organisatorischer Störungen im Produktionsbetrieb und Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Arbeitsvorbereitung und Fertigung planen
Fertigungsschritte, Materialbereitstellung und Maschinenbelegung für Produktionsaufträge im Voraus planen.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Qualität sichern und prüfen
Gefertigte Produkte und Zwischenergebnisse anhand technischer Vorgaben kontrollieren und Prüfergebnisse dokumentieren.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Maschinen und Anlagen einrichten
Fertigungsmaschinen und Produktionsanlagen für neue Aufträge parametrieren, rüsten und betriebsbereit machen.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungGeschicklichkeitFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Montage- und Produktionsprozesse überwachen
Montage- und Produktionsabläufe in der Fertigung laufend beobachten und bei Abweichungen von Vorgaben eingreifen.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Betriebsmittel- und Ressourceneinsatz planen
Einsatz von Maschinen, Werkzeugen und Personal für die Produktion bedarfsgerecht einplanen und optimieren.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Fertigungs- und Auftragsabläufe steuern
Laufende Fertigungsaufträge koordinieren und den Durchlauf durch die Produktion termingerecht steuern.
geringgeringer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Kosten kalkulieren und auswerten
Erfassung und Analyse von Produktions- und Materialkosten zur Bewertung der Wirtschaftlichkeit im Fertigungsbereich.
geringgeringer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Produktionsberichte erstellen und dokumentieren
Zusammenstellung und schriftliche Dokumentation von Produktionsdaten wie Ausbringung, Ausfallzeiten und Qualitätskennzahlen.
geringgeringer menschlicher AnteilUrteilsvermögenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Externer Referenzwert
IAB Job-Futuromat: 83 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)
Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.
→ Zum IAB Job-FuturomatHintergründe & Quellen
Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.
Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.
AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026
Jobmoover Berufs-ID: JM-5002

