Identity- / Access-Manager / Identity- / Access-ManagerinBeruf: 37%

Identity- / Access-Manager / Identity- / Access-Managerin

Was macht man in diesem Beruf?

Verwaltet digitale Identitäten und Zugriffsrechte im Unternehmen, richtet Rollen- und Berechtigungskonzepte ein, überwacht Zugänge und stellt die Einhaltung von Sicherheits- und Compliance-Vorgaben sicher.

Viele Aufgaben folgen planbaren Abläufen, die sich zunehmend technologisch unterstützen oder automatisieren lassen.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

37%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.

63%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.

Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.

Berufswert (typische Tätigkeiten): 37 %

Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

IT-Systeme integrieren und anbindenmittelmenschlicher Anteil

Bindet neue und bestehende IT-Systeme und Anwendungen an das zentrale IAM-System an und gewährleistet reibungslose Authentifizierung.

IT-Sicherheits- und Datenschutzvorgaben umsetzenmittelmenschlicher Anteil

Setzt regulatorische Anforderungen aus Datenschutzgesetzen und IT-Sicherheitsrichtlinien in konkrete IAM-Maßnahmen und Konfigurationen um.

Cloud-Sicherheit und Compliance gewährleistenmittelmenschlicher Anteil

Stellt sicher, dass Cloud-Zugriffe und Identitätsverwaltung den geltenden Sicherheits- und Compliance-Anforderungen entsprechen.

IAM-Systeme einführen und betreibenmittelmenschlicher Anteil

Plant, implementiert und betreibt Identity- und Access-Management-Systeme zur zentralen Verwaltung von Identitäten und Zugängen.

Digitale Identitäten verwaltengeringmenschlicher Anteil

Benutzerkonten, Zugriffsrechte und Authentifizierungsprozesse in IT-Systemen eines Unternehmens zentral verwalten und pflegen.

Zugriffsrechte und Berechtigungen steuerngeringmenschlicher Anteil

Vergibt, entzieht und überprüft Zugriffsrechte auf IT-Systeme und Ressourcen nach dem Least-Privilege-Prinzip.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick

≥ 60 %hoher menschlicher Anteil

40–59 %mittlerer menschlicher Anteil

≤ 39 %geringer menschlicher Anteil

Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

Dieser Beruf verändert sich stark durch Technologie – Erfahrung bleibt gefragt.

Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Anomalie- & Mustererkennung KI-Code-Assistenten Workflow- / Prozessautomatisierung

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Identity-/Access-Manager/in sicherst du das digitale Herzstück jeder Organisation – mit gezielter Weiterbildung wirst du zur unverzichtbaren Schlüsselfigur in Sicherheit und Compliance.

Technik beherrschenKIIGA-Plattformen & KI-gestützte Access GovernanceDa KI regelbasierte Provisionierung und Anomalieerkennung zunehmend übernimmt, ist die fundierte Beherrschung führender IGA-Tools (z. B. SailPoint, Saviynt) mit KI-Integration der entscheidende technische Wettbewerbsvorteil.
SpezialisierenKIIAM Governance & Compliance-BeratungDie Bewertung von Einzelfällen, Rollenkonzeption und Beratung von Fachabteilungen bleibt menschlich – eine Spezialisierung auf Governance-Frameworks (z. B. ISO 27001, NIS2, DSGVO) sichert langfristige Unersetzbarkeit.

Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

Ich stimme zu, dass meine Frage KI-gestützt verarbeitet wird.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

IT-Systeme integrieren und anbinden
Bindet neue und bestehende IT-Systeme und Anwendungen an das zentrale IAM-System an und gewährleistet reibungslose Authentifizierung.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertKI-Code-Assistenten Workflow- / Prozessautomatisierung
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
IT-Sicherheits- und Datenschutzvorgaben umsetzen
Setzt regulatorische Anforderungen aus Datenschutzgesetzen und IT-Sicherheitsrichtlinien in konkrete IAM-Maßnahmen und Konfigurationen um.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
VerantwortungUrteilsvermögenFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & Mustererkennung Workflow- / Prozessautomatisierung
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Cloud-Sicherheit und Compliance gewährleisten
Stellt sicher, dass Cloud-Zugriffe und Identitätsverwaltung den geltenden Sicherheits- und Compliance-Anforderungen entsprechen.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & Mustererkennung Workflow- / Prozessautomatisierung
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
IAM-Systeme einführen und betreiben
Plant, implementiert und betreibt Identity- und Access-Management-Systeme zur zentralen Verwaltung von Identitäten und Zugängen.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertWorkflow- / Prozessautomatisierung Anomalie- & Mustererkennung
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Informations-Governance sicherstellen
Definiert und überwacht Richtlinien zur regelkonformen Verwaltung von Identitäten, Zugriffsrechten und zugehörigen Daten im Unternehmen.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & Mustererkennung Workflow- / Prozessautomatisierung
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Digitale Identitäten verwalten
Benutzerkonten, Zugriffsrechte und Authentifizierungsprozesse in IT-Systemen eines Unternehmens zentral verwalten und pflegen.
geringgeringer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertWorkflow- / Prozessautomatisierung Anomalie- & Mustererkennung
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Zugriffsrechte und Berechtigungen steuern
Vergibt, entzieht und überprüft Zugriffsrechte auf IT-Systeme und Ressourcen nach dem Least-Privilege-Prinzip.
geringgeringer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertWorkflow- / Prozessautomatisierung Anomalie- & Mustererkennung
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
IAM-Prozesse automatisieren
Entwickelt und implementiert automatisierte Workflows für Benutzeranlage, Rechtevergabe und Deaktivierung im IAM-Umfeld.
geringgeringer menschlicher Anteil
KreativitätFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertWorkflow- / Prozessautomatisierung KI-Code-Assistenten
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Benutzerdaten pflegen und synchronisieren
Pflegt Benutzerkonten, -attribute und -verzeichnisse und synchronisiert Identitätsdaten konsistent über verschiedene IT-Systeme hinweg.
geringgeringer menschlicher Anteil
Festen Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertWorkflow- / Prozessautomatisierung Anomalie- & Mustererkennung
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 46 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Jobmoover Human Index Datenquellen, KI & Methodik (gesamt)

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-7075

AI-Check: Identity- / Access-Manager / Identity- / Access-Managerin