AI-Check: Bildungsreferent / Bildungsreferentin

AI-Check
Bildungsreferent / BildungsreferentinBeruf: 55%

Bildungsreferent / Bildungsreferentin

Was macht man in diesem Beruf?

Referenten für Bildungspolitik recherchieren, analysieren und erarbeiten Strategien im Bereich der Bildungspolitik und führen diese durch, um das bestehende Bildungssystem zu verbessern. Sie bemühen sich um die Verbesserung aller Aspekte der Bildung, die sich auf Schulen, Universitäten, Berufsschulen und andere Bildungseinrichtungen auswirken.

Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

55%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
45%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 55 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Bildungsprogramme evaluierenmittelmenschlicher Anteil

Bewertung bestehender Bildungsprogramme hinsichtlich Wirksamkeit, Qualität und Zielerreichung durch systematische Analyse.

Bildungsprogramme konzipieren und entwickelnmittelmenschlicher Anteil

Inhaltliche und strukturelle Entwicklung neuer Bildungsprogramme für definierte Zielgruppen und Bildungsbereiche.

Bildungsveranstaltungen und Schulungen durchführenmittelmenschlicher Anteil

Durchführung von Schulungen und Bildungsveranstaltungen für verschiedene Zielgruppen als Lehrende oder Moderierende.

Bildungsprojekte leiten und managenmittelmenschlicher Anteil

Bildungsprojekte werden von der Planung über die Ressourcensteuerung bis zur Erfolgskontrolle eigenverantwortlich koordiniert und umgesetzt.

Jugend- und Erwachsenenbildung gestaltenmittelmenschlicher Anteil

Planung und Umsetzung von Bildungsangeboten, die sowohl auf Jugendliche als auch auf Erwachsene ausgerichtet sind.

Bildungssystem und Bedarfe analysierenmittelmenschlicher Anteil

Bestehende Bildungsangebote, Zielgruppenbedarfe und strukturelle Lücken im Bildungssystem werden systematisch erfasst und ausgewertet.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.

  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Kreative Lösungen sind gefragt.Neue Ideen und individuelles Vorgehen lassen sich kaum standardisieren.
  • Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Dokumenten-KI / OCRGenerative KI & SprachmodellePersonalisierungs-KIPlanungs- / Optimierungs-KIText- / Sentiment-AnalyseWorkflow- / Prozessautomatisierung

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Bildungsreferent:in sicherst du einen der zukunftsfestesten Berufe – mit den richtigen Qualifikationen baust du deinen Einfluss auf moderne Lernkulturen gezielt aus.

  • Technik beherrschenKIKI-Tools für Lerndesign & ContentDer gezielte Umgang mit KI-gestützten Autorenwerkzeugen und Lerndesign-Tools entlastet bei Routineaufgaben und verschafft mehr Kapazität für den menschlichen Kern des Berufs.
  • SpezialisierenKISystemische Beratung & CoachingEine anerkannte systemische Zusatzqualifikation stärkt die persönliche Beratungskompetenz und hebt das Profil in der individuellen Lernbegleitung dauerhaft ab.
Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

Ähnliche Berufe

Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.

Dozent / Dozentin für Erwachsenenbildung
47%Human Index
53%Technologisch beeinflussbar
Verhaltens- und Kommunikationstrainer / Verhaltens- und Kommunikationstrainerin
58%Human Index
42%Technologisch beeinflussbar
Fremdsprachenlehrer / Fremdsprachenlehrerin
50%Human Index
50%Technologisch beeinflussbar
Islamischer Religionspädagoge / Islamische Religionspädagogin
60%Human Index
40%Technologisch beeinflussbar
Katholischer Religionspädagoge / Katholische Religionspädagogin
57%Human Index
43%Technologisch beeinflussbar
Kreativitätspädagoge / Kreativitätspädagogin
62%Human Index
38%Technologisch beeinflussbar

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Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Bildungsprogramme evaluieren

    Bewertung bestehender Bildungsprogramme hinsichtlich Wirksamkeit, Qualität und Zielerreichung durch systematische Analyse.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleText- / Sentiment-AnalyseDokumenten-KI / OCR
  • Bildungsprogramme konzipieren und entwickeln

    Inhaltliche und strukturelle Entwicklung neuer Bildungsprogramme für definierte Zielgruppen und Bildungsbereiche.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodellePersonalisierungs-KI
  • Bildungsveranstaltungen und Schulungen durchführen

    Durchführung von Schulungen und Bildungsveranstaltungen für verschiedene Zielgruppen als Lehrende oder Moderierende.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertPersonalisierungs-KIGenerative KI & SprachmodelleWorkflow- / Prozessautomatisierung
  • Bildungsprojekte leiten und managen

    Bildungsprojekte werden von der Planung über die Ressourcensteuerung bis zur Erfolgskontrolle eigenverantwortlich koordiniert und umgesetzt.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertPlanungs- / Optimierungs-KIWorkflow- / ProzessautomatisierungGenerative KI & Sprachmodelle
  • Jugend- und Erwachsenenbildung gestalten

    Planung und Umsetzung von Bildungsangeboten, die sowohl auf Jugendliche als auch auf Erwachsene ausgerichtet sind.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodellePersonalisierungs-KI
  • Bildungssystem und Bedarfe analysieren

    Bestehende Bildungsangebote, Zielgruppenbedarfe und strukturelle Lücken im Bildungssystem werden systematisch erfasst und ausgewertet.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleDokumenten-KI / OCRText- / Sentiment-Analyse
  • Didaktische und methodische Konzepte erarbeiten

    Ausarbeitung geeigneter Lehr- und Lernmethoden sowie didaktischer Konzepte für spezifische Bildungsangebote.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodellePersonalisierungs-KIPlanungs- / Optimierungs-KI
  • Mit Bildungsträgern und Fachkräften zusammenarbeiten

    Kooperationen mit Bildungseinrichtungen, Trägern und Fachkräften werden aufgebaut und gepflegt, um Bildungsangebote abzustimmen und weiterzuentwickeln.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleDokumenten-KI / OCR

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 0 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Jobmoover Human IndexDatenquellen, KI & Methodik (gesamt)

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-4794