AI-Check: Betriebswirt / Betriebswirtin für Informationsverarbeitung

Betriebswirt / Betriebswirtin für InformationsverarbeitungBeruf: 52%

Der KI-Check bewertet die Tätigkeiten, die typischerweise mit dieser Qualifikation verbunden sind.

Betriebswirt / Betriebswirtin für Informationsverarbeitung

Was macht man in diesem Beruf?

Manager/Managerinnen sind für die Festlegung der Ziele der Unternehmenseinheit eines Unternehmens, die Erstellung eines operativen Plans und die Erleichterung der Verwirklichung der Ziele und der Umsetzung des Plans in Zusammenarbeit mit den Beschäftigten des Bereichs und den Interessengruppen verantwortlich.

Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

52%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
48%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 52 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Unternehmensstrategien entwickeln und umsetzenhochmenschlicher Anteil

Unternehmensstrategien mit Fokus auf Informationsverarbeitung entwickeln und in operative Maßnahmen überführen.

Mitarbeiter führen und Teams leitenhochmenschlicher Anteil

Teams im IT- und kaufmännischen Umfeld fachlich und organisatorisch führen sowie Aufgaben koordinieren.

Software entwickeln und programmierenhochmenschlicher Anteil

Betriebliche Anwendungssoftware anforderungsgerecht konzipieren, programmieren und testen.

Geschäftsprozesse analysieren und optimierenhochmenschlicher Anteil

Betriebliche Abläufe systematisch erfassen, auf Schwachstellen analysieren und durch IT-Einsatz verbessern.

Anwender beraten und unterstützenmittelmenschlicher Anteil

Mitarbeitende bei der Nutzung von IT-Systemen schulen, bei Problemen unterstützen und fachlich beraten.

Informations- und Kommunikationsmanagement gestaltenmittelmenschlicher Anteil

Informations- und Kommunikationsflüsse im Unternehmen strukturieren, standardisieren und effizient gestalten.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.

  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
  • Kreative Lösungen sind gefragt.Neue Ideen und individuelles Vorgehen lassen sich kaum standardisieren.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Betriebswirt/in mit Informationsverarbeitungs-Schwerpunkt sichern Sie Ihre Zukunft, indem Sie strategische Analysekompetenz mit digitalen Schlüsselqualifikationen verbinden.

  • Technik beherrschenKIKI-Tools & Business Intelligence meisternDa KI und Software zunehmend Routineauswertungen übernehmen, sichert die gezielte Beherrschung von BI-Plattformen und KI-gestützten Analysetools die eigene Unersetzlichkeit bei der strategischen Dateninterpretation.
  • SpezialisierenKIStrategische DigitalisierungsberatungDie Spezialisierung auf Digitalisierungsstrategien nutzt den menschlich geprägten Kern des Berufs – kontextabhängiges Urteilen und Beratung – gezielt dort, wo KI an ihre Grenzen stößt.

Ähnliche Berufe mit evtl. besserer Aussicht

Verwandte Berufe, die nach unserer Einschätzung stärker auf menschliche Fähigkeiten setzen. Keine Prognose, kein Versprechen — nur ein Anhaltspunkt zum Weiterdenken.

Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

← Alle AI-Checks ansehen

Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Unternehmensstrategien entwickeln und umsetzen

    Unternehmensstrategien mit Fokus auf Informationsverarbeitung entwickeln und in operative Maßnahmen überführen.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Mitarbeiter führen und Teams leiten

    Teams im IT- und kaufmännischen Umfeld fachlich und organisatorisch führen sowie Aufgaben koordinieren.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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  • Software entwickeln und programmieren

    Betriebliche Anwendungssoftware anforderungsgerecht konzipieren, programmieren und testen.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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  • Geschäftsprozesse analysieren und optimieren

    Betriebliche Abläufe systematisch erfassen, auf Schwachstellen analysieren und durch IT-Einsatz verbessern.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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  • Anwender beraten und unterstützen

    Mitarbeitende bei der Nutzung von IT-Systemen schulen, bei Problemen unterstützen und fachlich beraten.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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  • Informations- und Kommunikationsmanagement gestalten

    Informations- und Kommunikationsflüsse im Unternehmen strukturieren, standardisieren und effizient gestalten.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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  • IT-Organisation planen und steuern

    IT-Strukturen und -Abläufe eines Unternehmens strategisch planen, koordinieren und steuernd begleiten.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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  • IT-Systeme betreuen und administrieren

    Hard- und Softwarekomponenten eines Unternehmens betreiben, warten und bei Störungen instand halten.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Datenbanken konzipieren und pflegen

    Relationale oder andere Datenbanksysteme für betriebliche Zwecke entwerfen, aufbauen und aktuell halten.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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    TechnologienNach Einfluss sortiertKI-Code-Assistenten
  • IT-Audits und Kontrollen durchführen

    IT-Systeme und -Prozesse auf Sicherheit, Compliance und Effizienz systematisch prüfen und bewerten.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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  • Kalkulationen und Finanzpläne erstellen

    Kalkulationsgrundlagen und Finanzpläne für IT-Projekte oder betriebliche Vorhaben systematisch erarbeiten.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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  • Kosten- und Leistungsrechnung durchführen

    Kosten und Leistungen betrieblicher IT- und Geschäftsbereiche erfassen, zuordnen und auswerten.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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    TechnologienNach Einfluss sortiertERP- / Buchhaltungsautomatisierung

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 50 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-5668