Manager / Managerin für nachhaltige Mobilität
Was macht man in diesem Beruf?
Manager/Managerinnen sind für die Festlegung der Ziele der Unternehmenseinheit eines Unternehmens, die Erstellung eines operativen Plans und die Erleichterung der Verwirklichung der Ziele und der Umsetzung des Plans in Zusammenarbeit mit den Beschäftigten des Bereichs und den Interessengruppen verantwortlich.
Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.
Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.0 von 9 angepasst
Login und persönliche Funktionen (dein Karriereprofil, Favoriten) sind in Kürze verfügbar., um deine Anpassungen wiederzufinden.
Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.
Initiativen zur Förderung emissionsarmer Verkehrslösungen werden von der Planung bis zur Umsetzung koordiniert und gesteuert.
Entwickelt langfristige Strategien zur Förderung umweltverträglicher Mobilitätsformen für Personen oder Organisationen.
Mit Kommunen, Verkehrsbetrieben und weiteren Partnern werden Kooperationen und Vereinbarungen zu nachhaltigen Mobilitätsprojekten ausgehandelt.
Konzipiert und steuert Sharing-Angebote wie Carsharing oder Bikesharing als Bestandteil nachhaltiger Mobilitätslösungen.
Plant integrierte Mobilitätskonzepte und -angebote, die verschiedene Verkehrsmittel und Nutzerbedürfnisse miteinander verbinden.
Baut digitale Plattformen auf, die verschiedene Mobilitätsangebote bündeln, und verantwortet deren laufenden Betrieb.
Gestaltet und optimiert Angebote des öffentlichen Personennahverkehrs im Hinblick auf Erreichbarkeit, Taktung und Nachhaltigkeit.
Koordiniert Planungsprozesse für den Straßen- und Radverkehr mit dem Ziel, nachhaltige und sichere Wegeverbindungen zu schaffen.
Kennzahlen zu Nachhaltigkeit, Effizienz und Zielerreichung von Mobilitätsprojekten werden erfasst, ausgewertet und berichtet.
Wie kommen die Werte zustande?
Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.
In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.
- Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
- Kreative Lösungen sind gefragt.Neue Ideen und individuelles Vorgehen lassen sich kaum standardisieren.
- Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
Relevante Technologien
Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.
Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.
KI & Robotik – Einordnung
Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.
Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.
Technologien je Tätigkeit ansehen →Wie entwickle ich mich weiter?
Nachhaltige Mobilität ist eine der zentralen Gestaltungsaufgaben unserer Zeit – und Sie sind in einer Schlüsselposition, um echten Wandel voranzutreiben.
- Technik beherrschenKIVerkehrsdaten-Analyse & Simulations-ToolsDa KI-gestützte Software zunehmend Fahrpläne simuliert und Verkehrsströme auswertet, sichert gezieltes Werkzeugwissen (z. B. PTV Visum, Python für Mobilitätsdaten) Ihre Handlungsfähigkeit gegenüber technischen Fachkräften.
- SpezialisierenKIStakeholder- & KonfliktmanagementDa der Berufskern in der Moderation komplexer Interessenkonflikte zwischen Politik, Verwaltung und Bevölkerung liegt, stärkt eine zertifizierte Fortbildung (z. B. DVNLP-anerkannte Mediationsausbildung) genau die menschliche Kernkompetenz, die KI nicht ersetzen kann.
Wie diese Empfehlungen entstehen
Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.
Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.
JIM – KI-Karriereassistent
JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.
Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.
Ähnliche Berufe
Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.
Details zum AI-Check
Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.
So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →
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Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.
- Mitarbeiter führen und einsetzen
Mitarbeitende im Bereich nachhaltiger Mobilität werden zielgerichtet eingesetzt, koordiniert und in ihrer Entwicklung gefördert.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Projekte planen und leiten
Initiativen zur Förderung emissionsarmer Verkehrslösungen werden von der Planung bis zur Umsetzung koordiniert und gesteuert.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Unternehmensbereich führen und verantworten
Ein auf nachhaltige Mobilitätslösungen ausgerichteter Unternehmensbereich wird strategisch geführt und gegenüber der Geschäftsleitung verantwortet.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungSoziale FähigkeitenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Strategien für nachhaltige Mobilität entwickeln
Entwickelt langfristige Strategien zur Förderung umweltverträglicher Mobilitätsformen für Personen oder Organisationen.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenKreativitätVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Mit Stakeholdern und Partnern verhandeln
Mit Kommunen, Verkehrsbetrieben und weiteren Partnern werden Kooperationen und Vereinbarungen zu nachhaltigen Mobilitätsprojekten ausgehandelt.
hochhoher menschlicher AnteilSoziale FähigkeitenUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Sharing-Dienste konzipieren und steuern
Konzipiert und steuert Sharing-Angebote wie Carsharing oder Bikesharing als Bestandteil nachhaltiger Mobilitätslösungen.
hochhoher menschlicher AnteilKreativitätUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Mobilitätskonzepte und -angebote planen
Plant integrierte Mobilitätskonzepte und -angebote, die verschiedene Verkehrsmittel und Nutzerbedürfnisse miteinander verbinden.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Mobilitätsplattformen aufbauen und betreiben
Baut digitale Plattformen auf, die verschiedene Mobilitätsangebote bündeln, und verantwortet deren laufenden Betrieb.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - ÖPNV- und Nahverkehrsangebote gestalten
Gestaltet und optimiert Angebote des öffentlichen Personennahverkehrs im Hinblick auf Erreichbarkeit, Taktung und Nachhaltigkeit.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Verkehrs- und Radverkehrsplanung koordinieren
Koordiniert Planungsprozesse für den Straßen- und Radverkehr mit dem Ziel, nachhaltige und sichere Wegeverbindungen zu schaffen.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Budgets und Finanzmittel steuern
Finanzielle Mittel für Mobilitätsprojekte werden geplant, zugeteilt und hinsichtlich ihrer effizienten Verwendung kontrolliert.
geringgeringer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Kennzahlen und Leistung überwachen
Kennzahlen zu Nachhaltigkeit, Effizienz und Zielerreichung von Mobilitätsprojekten werden erfasst, ausgewertet und berichtet.
geringgeringer menschlicher AnteilUrteilsvermögenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Externer Referenzwert
IAB Job-Futuromat: 42 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)
Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.
→ Zum IAB Job-FuturomatHintergründe & Quellen
Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.
Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.
AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026
Jobmoover Berufs-ID: JM-7127