AI-Check: Laborleiter / Laborleiterin

AI-Check
Laborleiter / LaborleiterinBeruf: 64%

Laborleiter / Laborleiterin

Was macht man in diesem Beruf?

Forschungsleiter/Forschungsleiterinnen beaufsichtigen die Forschung und Entwicklung an einer Forschungseinrichtung, im Rahmen eines Forschungsprogramms oder an einer Hochschule. Sie unterstützen die leitenden Angestellten, koordinieren die Forschungsarbeiten und beaufsichtigen das Personal und die Forschungsprojekte. Sie können in verschiedensten Sektoren tätig sein, z. B. in der Chemie- oder Technikbranche oder auf dem Gebiet der Biowissenschaften.

Technologie verändert einzelne Tätigkeiten — der Beruf baut aber weiterhin stark auf menschlichen Fähigkeiten auf.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

64%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
36%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 64 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Forschungs- und Entwicklungsprojekte leitenhochmenschlicher Anteil

Koordiniert und steuert abteilungsübergreifende Forschungs- und Entwicklungsvorhaben, verteilt Aufgaben und verantwortet die Projektziele fachlich.

Labor leiten und Personal führenhochmenschlicher Anteil

Der Laborbetrieb wird organisatorisch und fachlich geleitet, Mitarbeitende werden koordiniert, eingesetzt und in ihrer Arbeit angeleitet.

Versuche planen und auswertenhochmenschlicher Anteil

Konzipiert Versuchsreihen methodisch, legt Prüfparameter fest und wertet die gewonnenen Daten systematisch für wissenschaftliche oder betriebliche Zwecke aus.

Wissenschaftliche Forschung betreibenhochmenschlicher Anteil

Plant und führt wissenschaftliche Untersuchungen durch, um neue Erkenntnisse zu gewinnen, und bewertet die Ergebnisse im Fachkontext kritisch.

Betriebsmittel und Laborausstattung planenmittelmenschlicher Anteil

Ermittelt den Bedarf an Laborgeräten, Verbrauchsmaterialien und Ausstattung und plant deren Beschaffung sowie Einsatz im Laborbetrieb.

Qualitätssicherung im Labor gewährleistenmittelmenschlicher Anteil

Überwacht und sichert die Einhaltung von Qualitätsstandards, Normen und Prüfvorschriften für alle Laborprozesse und Analyseergebnisse.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

Der Kern dieses Berufs bleibt menschlich.

  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
  • Kreative Lösungen sind gefragt.Neue Ideen und individuelles Vorgehen lassen sich kaum standardisieren.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Anomalie- & MustererkennungBild-KI QualitätsprüfungDokumenten-KI / OCRPlanungs- / Optimierungs-KIPrognose- / Predictive AnalyticsLaborautomation (Pipettierroboter)

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Laborleiter/in sichern Sie Ihren Führungsvorsprung durch gezielte Qualifizierung in Management, digitalen Tools und Fachkompetenz.

  • Technik beherrschenKILIMS & KI-gestützte LabordatensystemeKenntnisse in Labor-Informations-Management-Systemen (LIMS) und KI-gestützter Datenauswertung sind heute unverzichtbar, um Automatisierungspotenziale gezielt zu steuern und die eigene Unersetzbarkeit zu stärken.
  • SpezialisierenKIQualitätsmanagement & LaborakkreditierungEine Spezialisierung auf QM-Normen (z. B. ISO/IEC 17025) und Akkreditierungsverfahren sichert die fachliche Führungsrolle und ist in akkreditierten Labors eine gefragte Schlüsselkompetenz.
Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

Ähnliche Berufe

Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.

Agrarbiologe / Agrarbiologin
55%Human Index
45%Technologisch beeinflussbar
Biochemiker / Biochemikerin
47%Human Index
53%Technologisch beeinflussbar
Biologe / Biologin
48%Human Index
52%Technologisch beeinflussbar
Biotechnologieingenieur / Biotechnologieingenieurin
56%Human Index
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Biowissenschaftler / Biowissenschaftlerin
53%Human Index
47%Technologisch beeinflussbar
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45%Technologisch beeinflussbar

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Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Forschungs- und Entwicklungsprojekte leiten

    Koordiniert und steuert abteilungsübergreifende Forschungs- und Entwicklungsvorhaben, verteilt Aufgaben und verantwortet die Projektziele fachlich.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertPlanungs- / Optimierungs-KI
  • Labor leiten und Personal führen

    Der Laborbetrieb wird organisatorisch und fachlich geleitet, Mitarbeitende werden koordiniert, eingesetzt und in ihrer Arbeit angeleitet.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Versuche planen und auswerten

    Konzipiert Versuchsreihen methodisch, legt Prüfparameter fest und wertet die gewonnenen Daten systematisch für wissenschaftliche oder betriebliche Zwecke aus.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & MustererkennungPlanungs- / Optimierungs-KIPrognose- / Predictive Analytics
  • Wissenschaftliche Forschung betreiben

    Plant und führt wissenschaftliche Untersuchungen durch, um neue Erkenntnisse zu gewinnen, und bewertet die Ergebnisse im Fachkontext kritisch.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & MustererkennungPrognose- / Predictive Analytics
  • Betriebsmittel und Laborausstattung planen

    Ermittelt den Bedarf an Laborgeräten, Verbrauchsmaterialien und Ausstattung und plant deren Beschaffung sowie Einsatz im Laborbetrieb.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertPlanungs- / Optimierungs-KI
  • Qualitätssicherung im Labor gewährleisten

    Überwacht und sichert die Einhaltung von Qualitätsstandards, Normen und Prüfvorschriften für alle Laborprozesse und Analyseergebnisse.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & MustererkennungBild-KI Qualitätsprüfung
  • Laborarbeiten und Analysen durchführen

    Führt eigenständig Labormessungen, Probenanalysen und experimentelle Untersuchungen durch und überwacht dabei die Einhaltung fachlicher Standards.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertLaborautomation (Pipettierroboter)Anomalie- & MustererkennungBild-KI Qualitätsprüfung
  • Analyseergebnisse dokumentieren und berichten

    Erfasst Analyseergebnisse strukturiert, erstellt Berichte und kommuniziert Befunde an interne oder externe Auftraggeber und Fachgremien.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertDokumenten-KI / OCR

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 50 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Jobmoover Human IndexDatenquellen, KI & Methodik (gesamt)

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-4272