AI-Check: Ingenieur / Ingenieurin für Materialwissenschaften

Ingenieur / Ingenieurin für MaterialwissenschaftenBeruf: 54%

Ingenieur / Ingenieurin für Materialwissenschaften

Was macht man in diesem Beruf?

Erforscht und entwickelt Werkstoffe hinsichtlich ihrer Struktur und Eigenschaften, prüft Materialien und passt sie für konkrete technische Anwendungen an.

Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

54%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
46%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 54 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

wissenschaftliche Forschung durchführenhochmenschlicher Anteil

Experimente und Studien zu Werkstoffeigenschaften oder neuen Materialklassen werden geplant, durchgeführt und wissenschaftlich ausgewertet.

Materialprüfverfahren entwickelnhochmenschlicher Anteil

Neue Verfahren zur Prüfung von Materialeigenschaften wie Festigkeit, Härte oder Korrosionsbeständigkeit werden konzipiert und validiert.

Qualitätskontrolle leitenhochmenschlicher Anteil

Qualitätssicherungsprozesse zur Prüfung von Materialien und Produkten werden geleitet und auf Einhaltung von Normen und Spezifikationen überwacht.

Neue Werkstoffe in Fertigung integrierenmittelmenschlicher Anteil

Neu entwickelte oder beschaffte Werkstoffe werden in bestehende Produktionsprozesse eingeführt, erprobt und für den Serieneinsatz freigegeben.

Werkstoffe entwickeln und optimierenmittelmenschlicher Anteil

Neue Werkstoffe oder verbesserte Materialeigenschaften werden durch gezielte Forschung und Entwicklungsprozesse erarbeitet.

Schadens- und Fehleranalysen durchführenmittelmenschlicher Anteil

Versagte oder fehlerhafte Materialien und Bauteile werden untersucht, um Ursachen wie Risse, Korrosion oder Materialermüdung zu identifizieren.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.

  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
  • Kreative Lösungen sind gefragt.Neue Ideen und individuelles Vorgehen lassen sich kaum standardisieren.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Materialwissenschaftler:in sichern Sie sich mit gezielten Weiterbildungen eine Schlüsselrolle in der Hochechnologiebranche – einem der gefragtesten Ingenieurfelder Deutschlands.

  • Technik beherrschenKIMachine Learning für MaterialwissenschaftenKI-gestützte Datenanalyse und Simulationstools werden zum Standardwerkzeug der Materialforschung – wer diese beherrscht, beschleunigt Entwicklungsprozesse und bleibt konkurrenzfähig.
  • SpezialisierenKINachhaltige Werkstoffe und KreislaufwirtschaftDie Transformation zur Kreislaufwirtschaft erzeugt hohe Nachfrage nach Expert:innen für recyclingfähige und ressourcenschonende Materialien in nahezu allen Industriezweigen.
Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

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Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • wissenschaftliche Forschung durchführen

    Experimente und Studien zu Werkstoffeigenschaften oder neuen Materialklassen werden geplant, durchgeführt und wissenschaftlich ausgewertet.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Materialprüfverfahren entwickeln

    Neue Verfahren zur Prüfung von Materialeigenschaften wie Festigkeit, Härte oder Korrosionsbeständigkeit werden konzipiert und validiert.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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    TechnologienNach Einfluss sortiertSimulation / Digitale Zwillinge
  • Qualitätskontrolle leiten

    Qualitätssicherungsprozesse zur Prüfung von Materialien und Produkten werden geleitet und auf Einhaltung von Normen und Spezifikationen überwacht.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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    TechnologienNach Einfluss sortiertBild-KI Qualitätsprüfung
  • Neue Werkstoffe in Fertigung integrieren

    Neu entwickelte oder beschaffte Werkstoffe werden in bestehende Produktionsprozesse eingeführt, erprobt und für den Serieneinsatz freigegeben.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Werkstoffe entwickeln und optimieren

    Neue Werkstoffe oder verbesserte Materialeigenschaften werden durch gezielte Forschung und Entwicklungsprozesse erarbeitet.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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  • Schadens- und Fehleranalysen durchführen

    Versagte oder fehlerhafte Materialien und Bauteile werden untersucht, um Ursachen wie Risse, Korrosion oder Materialermüdung zu identifizieren.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Fertigungs- und Produktionsprozesse optimieren

    Bestehende Fertigungsabläufe werden auf Basis werkstoffkundlicher Erkenntnisse angepasst, um Qualität, Effizienz oder Materialausnutzung zu verbessern.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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  • Konstruktionsentwürfe technisch bewerten

    Konstruktionsentwürfe werden hinsichtlich Werkstoffauswahl, Belastbarkeit und Materialverhalten fachlich bewertet und Optimierungen empfohlen.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Materialien prüfen und testen

    Werkstoffproben werden mit standardisierten Prüfverfahren auf mechanische, thermische und chemische Eigenschaften untersucht.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Technische Berichte und Präsentationen erstellen

    Ergebnisse aus Analysen, Prüfungen und Forschungsprojekten werden in verständlichen Berichten und Präsentationen für Fach- und Auftraggeber dokumentiert.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle
  • Werkstoffe chemisch und physikalisch analysieren

    Werkstoffe werden mithilfe chemischer und physikalischer Methoden auf ihre Zusammensetzung, Struktur und Eigenschaften hin untersucht.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
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Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 67 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-5792