AI-Check: Historiker / Historikerin

Historiker / HistorikerinBeruf: 55%

Historiker / Historikerin

Was macht man in diesem Beruf?

Historiker erforschen, analysieren und interpretieren die Vergangenheit menschlicher Gesellschaften. Sie analysieren Dokumente, Quellen und Spuren aus der Vergangenheit, um die damaligen Gesellschaften zu verstehen.

Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

55%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
45%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 55 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Forschungsmittel einwerbenhochmenschlicher Anteil

Anträge auf Fördergelder bei wissenschaftlichen Institutionen oder Stiftungen verfassen und einreichen, um historische Forschungsprojekte zu finanzieren.

Forschungsprojekte planen und managenhochmenschlicher Anteil

Historische Forschungsvorhaben werden inhaltlich konzipiert, Ressourcen geplant und die Durchführung zeitlich sowie organisatorisch gesteuert.

Historische Forschung betreibenhochmenschlicher Anteil

Vergangene Ereignisse und Entwicklungen werden anhand von Quellen systematisch untersucht, eingeordnet und historisch erklärt.

Quellen kritisch auswertenmittelmenschlicher Anteil

Historische Quellen werden auf Echtheit, Entstehungskontext, Perspektive und Aussagekraft methodisch geprüft und bewertet.

Wissenschaftliche Publikationen verfassenmittelmenschlicher Anteil

Historische Forschungsergebnisse werden als Monografien, Aufsätze oder Sammelbände für ein wissenschaftliches Publikum aufbereitet und veröffentlicht.

Wissenstransfer in Gesellschaft fördernmittelmenschlicher Anteil

Historisches Wissen durch Vorträge, Publikationen oder Bildungsangebote einer breiten Öffentlichkeit zugänglich und verständlich machen.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.

  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Kreative Lösungen sind gefragt.Neue Ideen und individuelles Vorgehen lassen sich kaum standardisieren.
  • Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Historiker/in sichern Sie Ihren Kernberuf durch gezielte Qualifizierung und machen sich zugleich fit für die digitale Transformation der Geisteswissenschaften.

  • Technik beherrschenKIZertifikat Digital HumanitiesDigitale Methoden wie KI-gestützte Textanalyse, Datenvisualisierung und digitale Quellenkritik werden im Fach zunehmend vorausgesetzt und stärken die Wettbewerbsfähigkeit erheblich.
  • SpezialisierenKIMaster Public HistoryPublic History verbindet historische Fachkompetenz mit praxisorientierten Berufsfeldern in Museen, Medien und Kulturmanagement und schafft so konkrete Beschäftigungsperspektiven außerhalb der Universität.
Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

← Alle AI-Checks ansehen

Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Forschungsmittel einwerben

    Anträge auf Fördergelder bei wissenschaftlichen Institutionen oder Stiftungen verfassen und einreichen, um historische Forschungsprojekte zu finanzieren.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle
  • Forschungsprojekte planen und managen

    Historische Forschungsvorhaben werden inhaltlich konzipiert, Ressourcen geplant und die Durchführung zeitlich sowie organisatorisch gesteuert.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle
  • Historische Forschung betreiben

    Vergangene Ereignisse und Entwicklungen werden anhand von Quellen systematisch untersucht, eingeordnet und historisch erklärt.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertDokumenten-KI / OCRGenerative KI & Sprachmodelle
  • Quellen kritisch auswerten

    Historische Quellen werden auf Echtheit, Entstehungskontext, Perspektive und Aussagekraft methodisch geprüft und bewertet.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle
  • Wissenschaftliche Publikationen verfassen

    Historische Forschungsergebnisse werden als Monografien, Aufsätze oder Sammelbände für ein wissenschaftliches Publikum aufbereitet und veröffentlicht.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle
  • Wissenstransfer in Gesellschaft fördern

    Historisches Wissen durch Vorträge, Publikationen oder Bildungsangebote einer breiten Öffentlichkeit zugänglich und verständlich machen.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle
  • Historische Objekte bewerten

    Artefakte, Dokumente oder andere historische Gegenstände hinsichtlich ihrer zeitlichen Einordnung, Authentizität und kulturhistorischen Bedeutung einschätzen.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle
  • Forschungsergebnisse wissenschaftlich verbreiten

    Forschungsergebnisse werden durch Vorträge, Tagungsbeiträge oder digitale Medien in der wissenschaftlichen Gemeinschaft bekannt gemacht.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & Sprachmodelle
  • Archivmaterial sichten und erschließen

    In Archiven aufbewahrte Dokumente und Bestände werden gesichtet, geordnet und für die historische Forschung inhaltlich erschlossen.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertDokumenten-KI / OCRGenerative KI & Sprachmodelle
  • Forschungsdaten verwalten

    Quellen, Archivmaterialien und digitale Forschungsdaten systematisch erfassen, strukturieren und für die weitere wissenschaftliche Nutzung sichern.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertDokumenten-KI / OCRGenerative KI & Sprachmodelle

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 50 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-5584