AI-Check: Forschungsgruppenleiter / Forschungsgruppenleiterin

AI-Check
Forschungsgruppenleiter / ForschungsgruppenleiterinBeruf: 62%

Forschungsgruppenleiter / Forschungsgruppenleiterin

Was macht man in diesem Beruf?

Leitet ein wissenschaftliches Team, plant Forschungsprojekte, akquiriert Drittmittel, koordiniert Versuche und Auswertungen und veröffentlicht die Ergebnisse in Fachpublikationen.

Technologie verändert einzelne Tätigkeiten — der Beruf baut aber weiterhin stark auf menschlichen Fähigkeiten auf.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

62%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
38%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 62 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Forschungs- und Entwicklungsprojekte leitenhochmenschlicher Anteil

Forschungs- und Entwicklungsprojekte werden von der Planung bis zum Abschluss organisatorisch und inhaltlich geleitet.

Wissenschaftliche Forschung konzipieren und durchführenhochmenschlicher Anteil

Forschungsfragen werden eigenständig entwickelt, geeignete Methoden ausgewählt und die Untersuchungen durchgeführt.

Forschungsdesign entwickelnhochmenschlicher Anteil

Fragestellung, Methodik, Stichproben und Auswertungsansätze eines Forschungsvorhabens werden systematisch konzipiert.

Forschungsgruppe und Mitarbeiter führenhochmenschlicher Anteil

Wissenschaftliche Mitarbeitende werden fachlich angeleitet, koordiniert und in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt.

Multidisziplinäre Forschungsvorhaben koordinierenhochmenschlicher Anteil

Forschungsvorhaben, die mehrere Fachdisziplinen umfassen, werden inhaltlich und organisatorisch zwischen den Beteiligten abgestimmt.

Forschungsvorhaben mit Fachkollegen diskutierenmittelmenschlicher Anteil

Forschungsvorhaben und -ergebnisse werden im wissenschaftlichen Austausch mit Fachkollegen diskutiert und kritisch reflektiert.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

Der Kern dieses Berufs bleibt menschlich.

  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Kreative Lösungen sind gefragt.Neue Ideen und individuelles Vorgehen lassen sich kaum standardisieren.
  • Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Anomalie- & MustererkennungDokumenten-KI / OCRGenerative KI & SprachmodelleMaschinelle ÜbersetzungPlanungs- / Optimierungs-KIPrognose- / Predictive Analytics
+3 weitere
Simulation / Digitale ZwillingeSpracherkennung (Speech-to-Text)Workflow- / Prozessautomatisierung

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Leiter/in einer Forschungsgruppe sichern Sie Ihre Spitzenposition durch gezielte Qualifizierung in Wissenschaft, Technologie und Führung.

  • Technik beherrschenKIKI-gestützte Datenanalyse & Machine LearningDer souveräne Umgang mit KI-Tools für Literaturrecherche, Datenaggregation und statistische Auswertungen steigert die Forschungseffizienz erheblich, ohne den wissenschaftlichen Kern zu ersetzen.
  • SpezialisierenKIStrategische Forschungsführung & TransferDie Kombination aus wissenschaftlicher Strategieentwicklung, Drittmittelakquise und Transferkompetenz ist der entscheidende Differenzierungsfaktor für exzellente Forschungsgruppenleitung.
Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

Ähnliche Berufe

Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.

Berechnungsingenieur / Berechnungsingenieurin
37%Human Index
63%Technologisch beeinflussbar
Forschungs- und Entwicklungsingenieur / Forschungs- und Entwicklungsingenieurin
54%Human Index
46%Technologisch beeinflussbar
Inbetriebnahmeingenieur / Inbetriebnahmeingenieurin
50%Human Index
50%Technologisch beeinflussbar
Produktentwickler / Produktentwicklerin
49%Human Index
51%Technologisch beeinflussbar
Produktingenieur / Produktingenieurin
57%Human Index
43%Technologisch beeinflussbar
Projektingenieur / Projektingenieurin
53%Human Index
47%Technologisch beeinflussbar

← Alle AI-Checks ansehen

Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Forschungs- und Entwicklungsprojekte leiten

    Forschungs- und Entwicklungsprojekte werden von der Planung bis zum Abschluss organisatorisch und inhaltlich geleitet.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertPlanungs- / Optimierungs-KIWorkflow- / ProzessautomatisierungPrognose- / Predictive Analytics
  • Wissenschaftliche Forschung konzipieren und durchführen

    Forschungsfragen werden eigenständig entwickelt, geeignete Methoden ausgewählt und die Untersuchungen durchgeführt.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & MustererkennungSimulation / Digitale ZwillingePrognose- / Predictive Analytics
  • Forschungsdesign entwickeln

    Fragestellung, Methodik, Stichproben und Auswertungsansätze eines Forschungsvorhabens werden systematisch konzipiert.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Forschungsgruppe und Mitarbeiter führen

    Wissenschaftliche Mitarbeitende werden fachlich angeleitet, koordiniert und in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertWorkflow- / ProzessautomatisierungPlanungs- / Optimierungs-KISpracherkennung (Speech-to-Text)
  • Multidisziplinäre Forschungsvorhaben koordinieren

    Forschungsvorhaben, die mehrere Fachdisziplinen umfassen, werden inhaltlich und organisatorisch zwischen den Beteiligten abgestimmt.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertPlanungs- / Optimierungs-KIMaschinelle Übersetzung
  • Forschungsvorhaben mit Fachkollegen diskutieren

    Forschungsvorhaben und -ergebnisse werden im wissenschaftlichen Austausch mit Fachkollegen diskutiert und kritisch reflektiert.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleSpracherkennung (Speech-to-Text)Maschinelle Übersetzung
  • Finanzmittel und Budgets verwalten

    Drittmittel, Projektbudgets und Ausgaben der Forschungsgruppe werden geplant, überwacht und verantwortlich verwaltet.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertWorkflow- / ProzessautomatisierungDokumenten-KI / OCR
  • Forschungsergebnisse auswerten und berichten

    Erhobene Forschungsdaten werden analysiert, interpretiert und in Berichten oder Publikationen aufbereitet.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & MustererkennungGenerative KI & SprachmodellePrognose- / Predictive Analytics

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 11 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Jobmoover Human IndexDatenquellen, KI & Methodik (gesamt)

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-6740