AI-Check: Chief Technology Officer

AI-Check
Chief Technology OfficerBeruf: 58%

Chief Technology Officer

Was macht man in diesem Beruf?

Technischer Leiter/Technische Leiterinnen tragen zu den technischen Vorstellungen eines Unternehmens bei und leiten sämtliche Aspekte der Technologieentwicklung entsprechend ihren strategischen Vorgaben und Wachstumszielen. Sie bringen Technologien und Unternehmensanforderungen miteinander in Einklang.

Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

58%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
42%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 58 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Technologieentwicklung im Unternehmen leitenhochmenschlicher Anteil

Gesamtverantwortliche Steuerung der technischen Entwicklungsarbeit sowie der dafür eingesetzten Teams und Ressourcen.

Geschäftsleitung technologisch beratenhochmenschlicher Anteil

Aufbereitung und Vermittlung technologischer Sachverhalte an die Unternehmensführung zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.

Teams und Fachbereiche führenhochmenschlicher Anteil

Fachliche und disziplinarische Führung von IT-Teams und Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen.

Technologiestrategie festlegenhochmenschlicher Anteil

Festlegung der langfristigen technologischen Ausrichtung des Unternehmens zur Unterstützung der Unternehmensziele.

Innovationsmanagement verantwortenhochmenschlicher Anteil

Systematische Förderung und Steuerung von Innovationsprozessen zur Einführung neuer Technologien im Unternehmen.

Betriebskontinuität und IT-Sicherheit gewährleistenmittelmenschlicher Anteil

Sicherstellung der Verfügbarkeit kritischer IT-Systeme sowie Schutz vor Cyberbedrohungen und Ausfallrisiken.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.

  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
  • Kreative Lösungen sind gefragt.Neue Ideen und individuelles Vorgehen lassen sich kaum standardisieren.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Anomalie- & MustererkennungERP- / BuchhaltungsautomatisierungGenerative KI & SprachmodelleKI-Code-AssistentenPlanungs- / Optimierungs-KIPrognose- / Predictive Analytics
+3 weitere
Robotic Process Automation (RPA)Text- / Sentiment-AnalyseWorkflow- / Prozessautomatisierung

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als CTO sichern Sie Ihre Führungsrolle, indem Sie strategisches Managementwissen mit fundierten KI-Kompetenzen verbinden.

  • Technik beherrschenKIKI-Strategie & MLOps für FührungskräfteDa KI bereits 19 % der CTO-Tätigkeiten unterstützt, befähigt diese Weiterbildung zur fundierten Steuerung und Bewertung KI-basierter Systeme, ohne operativ selbst entwickeln zu müssen.
  • SpezialisierenKILeadership in Digitaler Transformation & EthikDie Spezialisierung auf digitale Transformation verbindet Führungskompetenz mit ethischer KI-Governance und adressiert damit den menschlichen Kernanteil des Berufs, der laut Einordnung bei 79 % liegt.

Ähnliche Berufe mit evtl. besserer Aussicht

Verwandte Berufe, die nach unserer Einschätzung stärker auf menschliche Fähigkeiten setzen. Keine Prognose, kein Versprechen — nur ein Anhaltspunkt zum Weiterdenken.

Kaufmännischer Betriebsleiter / Kaufmännische Betriebsleiterin70Bereichsleiter / Bereichsleiterin66
Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

Ähnliche Berufe

Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.

Bereichsleiter / Bereichsleiterin
66%Human Index
34%Technologisch beeinflussbar
Chief Product Officer
58%Human Index
42%Technologisch beeinflussbar
Innendienstleiter / Innendienstleiterin
56%Human Index
44%Technologisch beeinflussbar
Kaufmännischer Betriebsleiter / Kaufmännische Betriebsleiterin
70%Human Index
30%Technologisch beeinflussbar
Niederlassungsleiter / Niederlassungsleiterin
64%Human Index
36%Technologisch beeinflussbar
Agile Coach / Scrum Master
60%Human Index
40%Technologisch beeinflussbar

← Alle AI-Checks ansehen

Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Technologieentwicklung im Unternehmen leiten

    Gesamtverantwortliche Steuerung der technischen Entwicklungsarbeit sowie der dafür eingesetzten Teams und Ressourcen.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertKI-Code-Assistenten
  • Geschäftsleitung technologisch beraten

    Aufbereitung und Vermittlung technologischer Sachverhalte an die Unternehmensführung zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertPrognose- / Predictive AnalyticsGenerative KI & SprachmodelleAnomalie- & Mustererkennung
  • Teams und Fachbereiche führen

    Fachliche und disziplinarische Führung von IT-Teams und Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertWorkflow- / ProzessautomatisierungText- / Sentiment-AnalysePlanungs- / Optimierungs-KI
  • Technologiestrategie festlegen

    Festlegung der langfristigen technologischen Ausrichtung des Unternehmens zur Unterstützung der Unternehmensziele.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertPrognose- / Predictive Analytics
  • Innovationsmanagement verantworten

    Systematische Förderung und Steuerung von Innovationsprozessen zur Einführung neuer Technologien im Unternehmen.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleWorkflow- / Prozessautomatisierung
  • Betriebskontinuität und IT-Sicherheit gewährleisten

    Sicherstellung der Verfügbarkeit kritischer IT-Systeme sowie Schutz vor Cyberbedrohungen und Ausfallrisiken.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & MustererkennungWorkflow- / ProzessautomatisierungPrognose- / Predictive Analytics
  • IT-Organisation und Prozesse gestalten

    Strukturierung der IT-Organisation und Gestaltung effizienter Prozesse zur Sicherstellung reibungsloser technischer Abläufe.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertWorkflow- / ProzessautomatisierungPlanungs- / Optimierungs-KIRobotic Process Automation (RPA)
  • IT-Projekte steuern

    Planung, Koordination und Überwachung von IT-Projekten hinsichtlich Zeitplan, Budget und Qualität.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertPlanungs- / Optimierungs-KIWorkflow- / ProzessautomatisierungPrognose- / Predictive Analytics
  • Einhaltung von IT-Standards sicherstellen

    Überwachung der Einhaltung interner und externer IT-Standards, Normen und regulatorischer Anforderungen im Unternehmen.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & MustererkennungWorkflow- / ProzessautomatisierungText- / Sentiment-Analyse
  • IT-Budget und Finanzmittel verwalten

    Planung und Kontrolle des IT-Budgets sowie zielgerechte Zuweisung finanzieller Mittel für Technologievorhaben.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertERP- / BuchhaltungsautomatisierungPrognose- / Predictive Analytics
  • IT-Systeme analysieren und optimieren

    Bewertung bestehender IT-Systeme auf Schwachstellen und Effizienzpotenziale sowie Einleitung geeigneter Optimierungsmaßnahmen.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & MustererkennungPlanungs- / Optimierungs-KIPrognose- / Predictive Analytics
  • Technologietrends und Forschung beobachten

    Kontinuierliche Analyse technologischer Entwicklungen und Forschungsergebnisse zur frühzeitigen strategischen Entscheidungsfindung.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertGenerative KI & SprachmodelleText- / Sentiment-AnalyseAnomalie- & Mustererkennung

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 31 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Jobmoover Human IndexDatenquellen, KI & Methodik (gesamt)

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-7019