AI-Check: Testfahrer / Testfahrerin

AI-Check
Testfahrer / TestfahrerinBeruf: 43%

Testfahrer / Testfahrerin

Was macht man in diesem Beruf?

Testfahrer in der Automobilindustrie führen Testfahrten mit Prototypen und Vorserienfahrzeugen durch und bewerten deren Leistung, Sicherheit und Komfort. Sie testen die Modelle in verschiedenen Fahrsituationen und erstellen Berichte, um die Ingenieure bei der Verbesserung ihrer Designs zu unterstützen und Probleme zu ermitteln. Sie können für Hersteller, unabhängige Fahrzeugprüforganisationen oder Automagazine tätig sein.

Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

43%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
57%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 43 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Testfahrten mit Fahrzeugen durchführenhochmenschlicher Anteil

Fahrzeugprototypen oder Serienfahrzeuge werden unter definierten Bedingungen auf Teststrecken oder im öffentlichen Verkehr gefahren.

Fahrzeugkomponenten und Mechanik beurteilenmittelmenschlicher Anteil

Technischer Zustand und Funktion von Fahrwerks-, Antriebs- und Karosseriekomponenten werden durch Sicht- und Funktionsprüfung beurteilt.

Fahrzeugleistung und Fahrverhalten prüfenmittelmenschlicher Anteil

Beschleunigung, Bremswirkung, Lenkverhalten und weitere Fahreigenschaften werden gezielt unter verschiedenen Bedingungen geprüft.

Mit Ingenieuren Testergebnisse abstimmenmittelmenschlicher Anteil

Nach Testfahrten werden Beobachtungen und Messergebnisse gemeinsam mit der Entwicklungsabteilung ausgewertet und bewertet.

Fahr- und Flugsimulatoren bedienengeringmenschlicher Anteil

Simulationsanlagen werden genutzt, um Fahrzeug- oder Fahrtverhalten unter virtuell nachgebildeten Bedingungen reproduzierbar zu testen.

Prüfdaten erfassen und dokumentierengeringmenschlicher Anteil

Messwerte, Beobachtungen und Auffälligkeiten während der Testfahrten werden systematisch aufgezeichnet und in Berichten festgehalten.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.

  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Anomalie- & MustererkennungBild-KI QualitätsprüfungSimulation / Digitale ZwillingeWorkflow- / ProzessautomatisierungAutonome Fahrzeuge / LKW

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Testfahrer/in sicherst du mit gezielter Weiterbildung deinen unersetzlichen menschlichen Kern und wächst zur gefragten Fachkraft in der Fahrzeugentwicklung.

  • Technik beherrschenKIDatenanalyse & Testmanagement-SoftwareDa KI bereits standardisierte Messdaten erfasst und vorauswertet, müssen Testfahrer/innen diese Tools souverän bedienen und interpretieren können, um ihr subjektives Urteil fundiert zu ergänzen.
  • SpezialisierenKIExperte für Fahrerlebnis & Komfort-EvaluationDie subjektive Bewertung von NVH (Noise, Vibration, Harshness), Komfort und Fahrverhalten bleibt dauerhaft menschlich und ist als Spezialisierung im Wettbewerb mit KI-Systemen der entscheidende Berufskern-Schutz.

Ähnliche Berufe mit evtl. besserer Aussicht

Verwandte Berufe, die nach unserer Einschätzung stärker auf menschliche Fähigkeiten setzen. Keine Prognose, kein Versprechen — nur ein Anhaltspunkt zum Weiterdenken.

Qualitätskontrolleur / Qualitätskontrolleurin51
Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

Ähnliche Berufe

Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.

Qualitätsfachmann / Qualitätsfachfrau für Fertigungsprüftechnik
41%Human Index
59%Technologisch beeinflussbar
Qualitätskontrolleur / Qualitätskontrolleurin
51%Human Index
49%Technologisch beeinflussbar
CE-Beauftragter / CE-Beauftragte
49%Human Index
51%Technologisch beeinflussbar
FMEA-Moderator / FMEA-Moderatorin
50%Human Index
50%Technologisch beeinflussbar
Fachkraft für Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement
39%Human Index
61%Technologisch beeinflussbar
Qualitätsingenieur / Qualitätsingenieurin
58%Human Index
42%Technologisch beeinflussbar

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Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Testfahrten mit Fahrzeugen durchführen

    Fahrzeugprototypen oder Serienfahrzeuge werden unter definierten Bedingungen auf Teststrecken oder im öffentlichen Verkehr gefahren.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertAutonome Fahrzeuge / LKWAnomalie- & Mustererkennung
  • Fahrzeugkomponenten und Mechanik beurteilen

    Technischer Zustand und Funktion von Fahrwerks-, Antriebs- und Karosseriekomponenten werden durch Sicht- und Funktionsprüfung beurteilt.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & MustererkennungBild-KI Qualitätsprüfung
  • Fahrzeugleistung und Fahrverhalten prüfen

    Beschleunigung, Bremswirkung, Lenkverhalten und weitere Fahreigenschaften werden gezielt unter verschiedenen Bedingungen geprüft.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertSimulation / Digitale ZwillingeAnomalie- & Mustererkennung
  • Mit Ingenieuren Testergebnisse abstimmen

    Nach Testfahrten werden Beobachtungen und Messergebnisse gemeinsam mit der Entwicklungsabteilung ausgewertet und bewertet.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Fahr- und Flugsimulatoren bedienen

    Simulationsanlagen werden genutzt, um Fahrzeug- oder Fahrtverhalten unter virtuell nachgebildeten Bedingungen reproduzierbar zu testen.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertSimulation / Digitale Zwillinge
  • Prüfdaten erfassen und dokumentieren

    Messwerte, Beobachtungen und Auffälligkeiten während der Testfahrten werden systematisch aufgezeichnet und in Berichten festgehalten.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & MustererkennungWorkflow- / Prozessautomatisierung

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 50 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Jobmoover Human IndexDatenquellen, KI & Methodik (gesamt)

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-4420