Technischer Assistent / Technische Assistentin für Automatisierungstechnik
Was macht man in diesem Beruf?
Baut, prüft und wartet automatisierte Anlagen und Steuerungen, programmiert Steuerungssysteme und unterstützt Ingenieure bei Entwicklung und Inbetriebnahme automatisierungstechnischer Systeme.
Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.
Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.0 von 9 angepasst
Login und persönliche Funktionen (dein Karriereprofil, Favoriten) sind in Kürze verfügbar., um deine Anpassungen wiederzufinden.
Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.
Erstmaliges Starten und Testen automatisierter Anlagen, um deren einwandfreie Funktion gemäß Vorgaben sicherzustellen.
Konfigurieren und Parametrieren von Steuerungs- und Regelungskomponenten, damit automatisierte Prozesse korrekt ablaufen.
Konzeption und Planung von Automatisierungslösungen für technische Prozesse anhand technischer Anforderungen und Spezifikationen.
Systematisches Prüfen mechatronischer Einheiten auf Funktion und Einhaltung technischer Spezifikationen mit geeigneten Prüfmitteln.
Zusammenbauen mechanischer, elektrischer und elektronischer Komponenten zu funktionsfähigen mechatronischen Baugruppen.
Regelmäßiges Kontrollieren des Betriebs automatischer Maschinen sowie Durchführen vorbeugender und korrektiver Wartungsmaßnahmen.
Einbauen und elektrisches Anschließen von Sensoren und Aktoren als Bestandteile automatisierter Systeme.
Interpretieren technischer Unterlagen wie Schaltpläne und Zeichnungen zur Umsetzung und Montage von Automatisierungssystemen.
Überprüfen gefertigter oder gewarteter Komponenten auf Qualität und schriftliches Festhalten der Messergebnisse und Prüfdaten.
Wie kommen die Werte zustande?
Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.
In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.
- Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
- Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
Relevante Technologien
Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.
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KI & Robotik – Einordnung
Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.
Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.
Technologien je Tätigkeit ansehen →Wie entwickle ich mich weiter?
Ihr praktisches Know-how in der Automatisierungstechnik ist zukunftssicher – gezielte Weiterbildung macht Sie zur gefragten Fachkraft in einem Mangelberufsfeld.
- Technik beherrschenKIKI-gestützte SPS-Programmierung & SimulationstoolsDa KI bereits standardisierte SPS-Bausteine und Simulationen unterstützt, sichert der kompetente Umgang mit diesen Tools Ihre Effizienz und Relevanz im Berufsalltag.
- SpezialisierenKIInbetriebnahme & Fehlerdiagnose komplexer AnlagenGenau diese Kernkompetenz bleibt laut Analyse langfristig nicht automatisierbar und ist in Engpassberufsfeldern wie Elektro- und Anlagentechnik besonders gefragt.
Ähnliche Berufe mit evtl. besserer Aussicht
Verwandte Berufe, die nach unserer Einschätzung stärker auf menschliche Fähigkeiten setzen. Keine Prognose, kein Versprechen — nur ein Anhaltspunkt zum Weiterdenken.
Wie diese Empfehlungen entstehen
Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.
Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.
JIM – KI-Karriereassistent
JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.
Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.
Ähnliche Berufe
Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.
Details zum AI-Check
Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.
So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →
Du hast zu dieser Berufsanalyse bereits Feedback gegeben — du findest es unten bei den Tätigkeiten, markiert mit dem Symbol. Alle deine Einschätzungen ansehen.
Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.
- In Forschung und Entwicklung mitwirken
Unterstützung von Entwicklungsteams bei der Konzeption, dem Aufbau und der Erprobung neuer automatisierungstechnischer Lösungen.
hochhoher menschlicher AnteilKreativitätUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Automatisierte Anlagen in Betrieb nehmen
Erstmaliges Starten und Testen automatisierter Anlagen, um deren einwandfreie Funktion gemäß Vorgaben sicherzustellen.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Steuerungs- und Regelungstechnik einrichten
Konfigurieren und Parametrieren von Steuerungs- und Regelungskomponenten, damit automatisierte Prozesse korrekt ablaufen.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Automatisierungssysteme planen und projektieren
Konzeption und Planung von Automatisierungslösungen für technische Prozesse anhand technischer Anforderungen und Spezifikationen.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Mechatronische Einheiten prüfen und testen
Systematisches Prüfen mechatronischer Einheiten auf Funktion und Einhaltung technischer Spezifikationen mit geeigneten Prüfmitteln.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungGeschicklichkeitFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Mechatronische Baugruppen montieren
Zusammenbauen mechanischer, elektrischer und elektronischer Komponenten zu funktionsfähigen mechatronischen Baugruppen.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungGeschicklichkeitFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Automatische Maschinen überwachen und warten
Regelmäßiges Kontrollieren des Betriebs automatischer Maschinen sowie Durchführen vorbeugender und korrektiver Wartungsmaßnahmen.
geringgeringer menschlicher AnteilVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Sensoren und Aktoren installieren
Einbauen und elektrisches Anschließen von Sensoren und Aktoren als Bestandteile automatisierter Systeme.
geringgeringer menschlicher AnteilGeschicklichkeitFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Technische Zeichnungen und Schaltpläne lesen
Interpretieren technischer Unterlagen wie Schaltpläne und Zeichnungen zur Umsetzung und Montage von Automatisierungssystemen.
geringgeringer menschlicher AnteilUrteilsvermögenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Qualitätskontrollen durchführen und Prüfdaten dokumentieren
Überprüfen gefertigter oder gewarteter Komponenten auf Qualität und schriftliches Festhalten der Messergebnisse und Prüfdaten.
geringgeringer menschlicher AnteilFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Externer Referenzwert
IAB Job-Futuromat: 92 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)
Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.
→ Zum IAB Job-FuturomatHintergründe & Quellen
Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.
Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.
AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026
Jobmoover Berufs-ID: JM-4983

