AI-Check: Sicherheitsmitarbeiter / Sicherheitsmitarbeiterin

AI-Check
Sicherheitsmitarbeiter / SicherheitsmitarbeiterinBeruf: 52%

Sicherheitsmitarbeiter / Sicherheitsmitarbeiterin

Was macht man in diesem Beruf?

Kontrolliert Zugänge, überwacht Gebäude, Gelände und Veranstaltungen, führt Streifengänge durch, prüft Personen und Fahrzeuge und reagiert auf Alarme oder Vorfälle zum Schutz von Personen und Sachwerten.

Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

52%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
48%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 52 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Gefahren abwehren und Personen schützenhochmenschlicher Anteil

Erkennen und Abwenden von Bedrohungen oder gefährlichen Situationen zum Schutz von Personen und Sachwerten im Einsatzbereich.

Verdächtige Personen observieren und festhaltenhochmenschlicher Anteil

Unauffällige Beobachtung verdächtiger Personen und gegebenenfalls deren vorläufige Festhaltung bis zum Eintreffen der Behörden.

Personen und Werttransporte begleitenmittelmenschlicher Anteil

Physische Begleitung von Personen oder Werttransporten entlang festgelegter Wege zum Schutz vor Übergriffen oder Diebstahl.

Kontrollgänge und Streifendienst durchführenmittelmenschlicher Anteil

Regelmäßiges Abgehen oder Befahren definierter Routen auf einem Objekt zur Erkennung von Unregelmäßigkeiten und Sicherheitsmängeln.

Veranstaltungen ordnungsdienstlich betreuenmittelmenschlicher Anteil

Sicherstellung von Ordnung, Zutrittskontrolle und Gefahrenprävention bei öffentlichen oder privaten Veranstaltungen.

Objekte und Gelände bewachenmittelmenschlicher Anteil

Sicherung von Gebäuden, Außenanlagen oder Geländen durch Präsenz und Beobachtung zur Verhinderung unbefugten Zutritts oder Schäden.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.

  • Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
  • Persönliche Interaktion ist zentral.Kommunikation, Beratung und Empathie prägen den Berufsalltag.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Anomalie- & MustererkennungBilderkennung / Computer Vision

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Sicherheitsfachkraft sicherst du einen krisenfesten Beruf – mit gezielter Weiterbildung hebst du dich klar vom Durchschnitt ab.

  • Technik beherrschenKIVideomanagementsysteme & KI-AlarmauswertungDa KI zunehmend Kameraüberwachung und Alarmauswertung übernimmt, macht dich der kompetente Umgang mit diesen Systemen zum unverzichtbaren Bindeglied zwischen Technik und menschlichem Urteil vor Ort.
  • SpezialisierenKIZertifiziertes Deeskalationstraining SicherheitDeeskalation und Krisenintervention sind der menschliche Kernkompetenz-Bereich, den KI und Roboter nicht ersetzen können – eine Zertifizierung signalisiert Arbeitgebern nachweisbare Professionalität in genau dieser Schlüsselfähigkeit.
Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

Ähnliche Berufe

Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.

Geldzähler / Geldzählerin
50%Human Index
50%Technologisch beeinflussbar
Museumsaufseher / Museumsaufseherin
31%Human Index
69%Technologisch beeinflussbar
Ordner / Ordnerin bei Veranstaltungen
58%Human Index
42%Technologisch beeinflussbar
Parkanlagen- und Flurwächter / Parkanlagen- und Flurwächterin
31%Human Index
69%Technologisch beeinflussbar
Spielhallenaufsicht
43%Human Index
57%Technologisch beeinflussbar
Fachkraft für Schutz und Sicherheit
55%Human Index
45%Technologisch beeinflussbar

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Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Gefahren abwehren und Personen schützen

    Erkennen und Abwenden von Bedrohungen oder gefährlichen Situationen zum Schutz von Personen und Sachwerten im Einsatzbereich.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertBilderkennung / Computer VisionAnomalie- & Mustererkennung
  • Verdächtige Personen observieren und festhalten

    Unauffällige Beobachtung verdächtiger Personen und gegebenenfalls deren vorläufige Festhaltung bis zum Eintreffen der Behörden.

    hochhoher menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertBilderkennung / Computer VisionAnomalie- & Mustererkennung
  • Personen und Werttransporte begleiten

    Physische Begleitung von Personen oder Werttransporten entlang festgelegter Wege zum Schutz vor Übergriffen oder Diebstahl.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertBilderkennung / Computer VisionAnomalie- & Mustererkennung
  • Kontrollgänge und Streifendienst durchführen

    Regelmäßiges Abgehen oder Befahren definierter Routen auf einem Objekt zur Erkennung von Unregelmäßigkeiten und Sicherheitsmängeln.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
  • Veranstaltungen ordnungsdienstlich betreuen

    Sicherstellung von Ordnung, Zutrittskontrolle und Gefahrenprävention bei öffentlichen oder privaten Veranstaltungen.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & Mustererkennung
  • Objekte und Gelände bewachen

    Sicherung von Gebäuden, Außenanlagen oder Geländen durch Präsenz und Beobachtung zur Verhinderung unbefugten Zutritts oder Schäden.

    mittelmittlerer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & MustererkennungBilderkennung / Computer Vision
  • Zugänge und Pforten kontrollieren

    Prüfung von Zutrittsberechtigungen und Kontrolle von Personen, Fahrzeugen oder Waren an Ein- und Ausgangspunkten eines Objekts.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertBilderkennung / Computer VisionAnomalie- & Mustererkennung
  • Überwachungsanlagen bedienen und beobachten

    Überwachung von Videokameras, Alarmanlagen und anderen technischen Sicherheitssystemen sowie Auswertung auffälliger Ereignisse.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertBilderkennung / Computer VisionAnomalie- & Mustererkennung

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 35 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Jobmoover Human IndexDatenquellen, KI & Methodik (gesamt)

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-7012