AI-Check: Klebefachkraft

KlebefachkraftBeruf: 29%

Klebefachkraft

Was macht man in diesem Beruf?

Führt Klebverbindungen an Bauteilen fachgerecht aus, wählt geeignete Klebstoffe und Verfahren aus, bereitet Oberflächen vor und prüft die Qualität der Klebungen in Industrie und Handwerk.

Viele Aufgaben folgen planbaren Abläufen, die sich zunehmend technologisch unterstützen oder automatisieren lassen.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

29%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.
71%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.
Berufswert (typische Tätigkeiten): 29 %
Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Klebeverbindungen prüfen und bewertengeringmenschlicher Anteil

Fertige Klebeverbindungen werden auf Festigkeit, Dichtheit und Qualität geprüft und das Ergebnis bewertet.

Klebtechnische Prozessparameter festlegengeringmenschlicher Anteil

Verarbeitungsparameter wie Temperatur, Druck, Topfzeit und Aushärtedauer werden für einen Klebeprozess definiert und dokumentiert.

Bauteile und Werkstücke verklebengeringmenschlicher Anteil

Bauteile oder Werkstücke aus unterschiedlichen Werkstoffen werden durch Kleben dauerhaft und belastbar verbunden.

Klebstoffe und Leime auswählengeringmenschlicher Anteil

Für eine spezifische Klebeaufgabe wird der geeignete Klebstoff anhand von Werkstoff, Belastung und Umgebungsbedingungen ausgewählt.

Werkstoffe auf Klebeeignung prüfengeringmenschlicher Anteil

Materialien werden systematisch untersucht, ob sie hinsichtlich Oberflächenbeschaffenheit und Zusammensetzung klebegeeignet sind.

Klebeflächen vorbereiten und reinigengeringmenschlicher Anteil

Fügeflächen werden gereinigt, entfettet und mechanisch oder chemisch vorbehandelt, um optimale Haftung zu gewährleisten.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick
≥ 60 %hoher menschlicher Anteil
40–59 %mittlerer menschlicher Anteil
≤ 39 %geringer menschlicher Anteil
Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

Dieser Beruf verändert sich stark durch Technologie – Erfahrung bleibt gefragt.

  • Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Als Klebefachkraft sicherst du dir mit gezielter Weiterbildung einen zukunftsfesten Platz, da dein werkstoffkundliches Urteilsvermögen und deine Qualitätskompetenz durch Automatisierung nicht ersetzbar sind.

  • Technik beherrschenKIDigitale Prozessüberwachung und SPS-GrundlagenWer Automatisierungssysteme und digitale Prozesskontrolle versteht, kann die zunehmend softwaregestützten Fertigungsumgebungen aktiv mitgestalten statt von ihnen verdrängt zu werden.
  • SpezialisierenKIDVS/EWF Zertifizierung KlebtechnikerDie international anerkannte DVS/EWF-Klebtechniker-Zertifizierung positioniert dich als nachgefragte Fachkraft für komplexe Werkstoffkombinationen und Qualitätsentscheidungen, die Maschinen nicht treffen können.
Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

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Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

  • Klebeverbindungen prüfen und bewerten

    Fertige Klebeverbindungen werden auf Festigkeit, Dichtheit und Qualität geprüft und das Ergebnis bewertet.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertBild-KI Qualitätsprüfung
  • Klebtechnische Prozessparameter festlegen

    Verarbeitungsparameter wie Temperatur, Druck, Topfzeit und Aushärtedauer werden für einen Klebeprozess definiert und dokumentiert.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertPlanungs- / Optimierungs-KI
  • Bauteile und Werkstücke verkleben

    Bauteile oder Werkstücke aus unterschiedlichen Werkstoffen werden durch Kleben dauerhaft und belastbar verbunden.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertKollaborative Roboter (Cobots)Industrieroboter
  • Klebstoffe und Leime auswählen

    Für eine spezifische Klebeaufgabe wird der geeignete Klebstoff anhand von Werkstoff, Belastung und Umgebungsbedingungen ausgewählt.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertPlanungs- / Optimierungs-KI
  • Werkstoffe auf Klebeeignung prüfen

    Materialien werden systematisch untersucht, ob sie hinsichtlich Oberflächenbeschaffenheit und Zusammensetzung klebegeeignet sind.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertBild-KI Qualitätsprüfung
  • Klebeflächen vorbereiten und reinigen

    Fügeflächen werden gereinigt, entfettet und mechanisch oder chemisch vorbehandelt, um optimale Haftung zu gewährleisten.

    geringgeringer menschlicher Anteil
    Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
    Wird geladen …
    TechnologienNach Einfluss sortiertIndustrieroboterBild-KI Qualitätsprüfung

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 67 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-5496