Forstwirt / Forstwirtin
Was macht man in diesem Beruf?
Forstwirte/Forstwirtinnen sind für die Überwachung der natürlichen Lebensfähigkeit und wirtschaftlichen Tragfähigkeit eines Waldes oder Forts und für Forstbewirtschaftung und -erhaltung zuständig.
Technologie kann viele Aufgaben unterstützen — Erfahrung und Entscheidungen bleiben aber wichtig.
Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.0 von 9 angepasst
Login und persönliche Funktionen (dein Karriereprofil, Favoriten) sind in Kürze verfügbar., um deine Anpassungen wiederzufinden.
Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.
Bäume werden mit Motorsäge oder Harvester gefällt, entastet und das Holz anschließend für den Abtransport bereitgestellt.
Forstliche Maßnahmen wie Ernte, Pflege und Verjüngung werden so ausgeführt, dass langfristige Waldfunktionen und Artenvielfalt erhalten bleiben.
Einzelne Bäume werden durch Schnittmaßnahmen in ihrer Vitalität gefördert oder Totholz und Gefahrenäste werden entfernt.
Forstspezifische Maschinen wie Harvester, Rückezüge oder Seilwinden werden zur Holzernte und Waldpflege fachgerecht eingesetzt.
Waldbestände werden regelmäßig begangen und auf Schäden durch Sturm, Schädlinge, Wildverbiss oder illegale Eingriffe kontrolliert.
Auf Kahlflächen oder in Lücken werden Jungpflanzen gesetzt oder Samen ausgebracht, um neue Waldbestände zu begründen.
Forstwege werden durch Planierarbeiten, Schotterung und Entwässerungsmaßnahmen neu angelegt oder in befahrbarem Zustand erhalten.
Junge Baumbestände werden durch Freistellen, Auslichten oder Läuterung gefördert, um stabile und qualitativ hochwertige Bestände zu entwickeln.
Schädlinge wie Borkenkäfer oder Pilzkrankheiten werden erkannt und durch geeignete praktische Maßnahmen im Bestand bekämpft.
Wie kommen die Werte zustande?
Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.
In diesem Beruf arbeiten Mensch und Technik zusammen – fachliches Können bleibt zentral.
- Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
- Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.
- Handwerkliches Geschick ist entscheidend.Feinmotorik, Präzision und Koordination lassen sich schwer automatisieren.
Relevante Technologien
Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.
Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.
KI & Robotik – Einordnung
Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.
Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.
Technologien je Tätigkeit ansehen →Wie entwickle ich mich weiter?
Als erfahrene Fachkraft im Forstwesen können Sie Ihre Kompetenzen durch gezielte Weiterbildungen ausbauen und sich für zukünftige Herausforderungen rüsten.
- Technik beherrschenKIAnwendung von TelemetriedatenDas Verständnis dieser Daten optimiert Maschineneinsatz, Wartung und die Effizienz von Erntemaßnahmen.
- SpezialisierenKISpezialfällungen und SeilzugtechnikDiese Fertigkeit ist entscheidend für sichere und präzise Arbeiten in schwierigem Gelände oder bei Einzelbaumentnahmen.
Wie diese Empfehlungen entstehen
Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.
Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.
JIM – KI-Karriereassistent
JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.
Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.
Ähnliche Berufe
Berufe aus demselben Bereich, nach Nähe zu diesem Beruf sortiert — menschlich geprägt und technologisch beeinflussbar im Vergleich.
Details zum AI-Check
Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.
So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →
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Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.
- Bäume fällen und Holz ernten
Bäume werden mit Motorsäge oder Harvester gefällt, entastet und das Holz anschließend für den Abtransport bereitgestellt.
hochhoher menschlicher AnteilVerantwortungGeschicklichkeitUrteilsvermögenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - nachhaltige Forstwirtschaft umsetzen
Forstliche Maßnahmen wie Ernte, Pflege und Verjüngung werden so ausgeführt, dass langfristige Waldfunktionen und Artenvielfalt erhalten bleiben.
hochhoher menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungKreativitätFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Bäume pflegen und beschneiden
Einzelne Bäume werden durch Schnittmaßnahmen in ihrer Vitalität gefördert oder Totholz und Gefahrenäste werden entfernt.
mittelmittlerer menschlicher AnteilGeschicklichkeitUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Forstmaschinen und -geräte bedienen
Forstspezifische Maschinen wie Harvester, Rückezüge oder Seilwinden werden zur Holzernte und Waldpflege fachgerecht eingesetzt.
mittelmittlerer menschlicher AnteilGeschicklichkeitUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Waldbestände schützen und überwachen
Waldbestände werden regelmäßig begangen und auf Schäden durch Sturm, Schädlinge, Wildverbiss oder illegale Eingriffe kontrolliert.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Wälder aufforsten und verjüngen
Auf Kahlflächen oder in Lücken werden Jungpflanzen gesetzt oder Samen ausgebracht, um neue Waldbestände zu begründen.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungGeschicklichkeitFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Waldwege anlegen und instand halten
Forstwege werden durch Planierarbeiten, Schotterung und Entwässerungsmaßnahmen neu angelegt oder in befahrbarem Zustand erhalten.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungGeschicklichkeitFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Waldpflege- und Jungbestandspflege durchführen
Junge Baumbestände werden durch Freistellen, Auslichten oder Läuterung gefördert, um stabile und qualitativ hochwertige Bestände zu entwickeln.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenGeschicklichkeitFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Schädlinge und Pflanzenkrankheiten bekämpfen
Schädlinge wie Borkenkäfer oder Pilzkrankheiten werden erkannt und durch geeignete praktische Maßnahmen im Bestand bekämpft.
mittelmittlerer menschlicher AnteilUrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar. - Holz sortieren und lagern
Eingeschlagenes Holz wird nach Holzart, Qualität und Stärke sortiert sowie sachgerecht am Wegrand oder Lagerplatz gestapelt.
geringgeringer menschlicher AnteilUrteilsvermögenFesten Abläufen folgendMenschliche Anforderungen dieser TätigkeitWird geladen …TechnologienNach Einfluss sortiertMöchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Externer Referenzwert
IAB Job-Futuromat: 50 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)
Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.
→ Zum IAB Job-FuturomatHintergründe & Quellen
Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.
Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.
AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026
Jobmoover Berufs-ID: JM-3826

