Aufbereitungsmechaniker / Aufbereitungsmechanikerin für SteinkohleBeruf: 29%

Aufbereitungsmechaniker / Aufbereitungsmechanikerin für Steinkohle

Was macht man in diesem Beruf?

Bedienen und überwachen Anlagen zum Waschen, Zerkleinern und Sortieren von Steinkohle, kontrollieren die Produktqualität und halten die Aufbereitungsmaschinen instand.

Viele Aufgaben folgen planbaren Abläufen, die sich zunehmend technologisch unterstützen oder automatisieren lassen.

Je höher der menschliche Anteil, desto stärker beruht dieser Beruf auf Fähigkeiten, die sich heute schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen.

29%menschlich geprägtBerufswert auf Basis typischer KerntätigkeitenDiese Tätigkeiten sind besonders durch menschliche Fähigkeiten wie Entscheidung, Kommunikation, Fachwissen, Motorik und Verantwortung bestimmt.

71%technologisch beeinflussbarBei diesem Anteil sind die menschlichen Anforderungen geringer. Hier bieten heutige Technologien das größte Potenzial zur Unterstützung oder teilweisen Übernahme von Tätigkeiten.

Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?Passe die Tätigkeiten an und sieh, wie sich dein Wert verändert.

Berufswert (typische Tätigkeiten): 29 %

Dein Wert wird aktualisiert, sobald du eine oder mehrere Tätigkeiten anpasst.

Passe die Tätigkeiten an deinen Alltag an – daraus entsteht dein persönlicher Wert. Angemeldet speichern wir ihn, du findest ihn später in der Übersicht unter „Angepasst" wieder.

Aufbereitungsanlagen führen und bedienenmittelmenschlicher Anteil

Steinkohle-Aufbereitungsanlagen werden überwacht, gesteuert und im laufenden Betrieb auf gleichbleibende Funktion kontrolliert.

Materialproben messen und prüfengeringmenschlicher Anteil

Proben aus dem Aufbereitungsprozess werden entnommen, messtechnisch analysiert und auf Einhaltung von Qualitätsvorgaben geprüft.

Kohle nach Qualität sortierengeringmenschlicher Anteil

Steinkohle wird anhand von Qualitätsmerkmalen wie Aschegehalt oder Körnung in unterschiedliche Güteklassen getrennt.

Kohle veredeln und aufbereitengeringmenschlicher Anteil

Steinkohle wird durch Wasch-, Flotations- oder Trocknungsverfahren von Verunreinigungen befreit und auf Produktspezifikationen gebracht.

Rohkohle klassieren und siebengeringmenschlicher Anteil

Rohkohle wird durch Siebmaschinen nach Korngröße getrennt und in verschiedene Fraktionen für die weitere Aufbereitung eingeteilt.

Steinkohle zerkleinern und brechengeringmenschlicher Anteil

Geförderte Steinkohle wird mithilfe von Brechern oder Mühlen auf definierte Korngrößen verkleinert, um die Weiterverarbeitung zu ermöglichen.

Wie kommen die Werte zustande?

Der menschliche Anteil zeigt, wie stark eine Tätigkeit auf Fähigkeiten angewiesen ist, die sich heute nur schwer durch KI und Robotik ersetzen lassen. Dafür wird jede Tätigkeit anhand von fünf menschlichen Merkmalen bewertet: Urteilsvermögen, Verantwortung, Geschick, Kreativität und persönliche Interaktion. Je stärker diese Merkmale gefragt sind, desto höher ist der menschliche Anteil.

Die Kategorien auf einen Blick

≥ 60 %hoher menschlicher Anteil

40–59 %mittlerer menschlicher Anteil

≤ 39 %geringer menschlicher Anteil

Berechnungsdetails je Tätigkeit ansehen →Hier findest du die Bewertung der fünf Merkmale und die relevanten Technologien.

Dieser Beruf verändert sich stark durch Technologie – Erfahrung bleibt gefragt.

Fachliches Urteilsvermögen ist gefragt.Situative Entscheidungen brauchen Erfahrung und fachliche Einschätzung.
Verantwortung liegt beim Menschen.Sicherheit, Sorgfalt und die Folgen von Fehlern verlangen verantwortungsbewusstes Handeln.

Relevante Technologien

Diese Technologien kommen insbesondere bei Tätigkeiten zum Einsatz, die weniger stark durch menschliche Fähigkeiten geprägt sind.

Anomalie- & Mustererkennung Bild-KI Qualitätsprüfung Planungs- / Optimierungs-KI Automatische Sortieranlagen

Tipp: Tippe auf eine Technologie, um sie in unserer Technologie-Datenbank zu öffnen.

KI & Robotik – Einordnung

Die Technologien wurden den typischen Kerntätigkeiten dieses Berufs fachlich zugeordnet. Sie zeigen, welche heutigen KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien den technologisch beeinflussbaren Teil des Berufs unterstützen oder teilweise übernehmen können.

Die vollständige Zuordnung jeder Technologie zu den einzelnen Kerntätigkeiten findest du unter „So entsteht dieser AI-Check“.

Technologien je Tätigkeit ansehen →

Wie entwickle ich mich weiter?

Ihr handwerkliches Erfahrungswissen ist der entscheidende Vorteil – bauen Sie jetzt gezielt darauf auf, bevor Automatisierung die reinen Routinetätigkeiten übernimmt.

Technik beherrschenKIProzessleittechnik & SPS-ProgrammierungDa KI-Systeme zunehmend Regelkreise und Sensorauswertung übernehmen, sichert das Verständnis von SPS und Prozessleittechnik Ihre Unersetzbarkeit an der Schnittstelle zwischen Mensch und Anlage.
SpezialisierenKIPredictive Maintenance & ProzessdiagnoseDie Kombination aus Ihrem erfahrungsbasierten Urteilsvermögen und modernen Diagnosemethoden macht Sie zum gefragten Experten für vorausschauende Instandhaltung, die kein Roboter vollständig ersetzen kann.

Ähnliche Berufe mit evtl. besserer Aussicht

Verwandte Berufe, die nach unserer Einschätzung stärker auf menschliche Fähigkeiten setzen. Keine Prognose, kein Versprechen — nur ein Anhaltspunkt zum Weiterdenken.

Naturwerksteinmechaniker / Naturwerksteinmechanikerin für Maschinenbearbeitungstechnik46 Naturwerksteinmechaniker / Naturwerksteinmechanikerin für Schleiftechnik46 Vorarbeiter / Vorarbeiterin für Steinbearbeitung42 Aufbereitungsmechaniker / Aufbereitungsmechanikerin für Sand und Kies37

Wie diese Empfehlungen entstehen

Diese Empfehlungen basieren auf dem Berufsprofil, dem Jobmoover Human Index und den typischen Kerntätigkeiten des Berufs. Sie dienen als Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung oder offizielle Empfehlungen der Bundesagentur für Arbeit.

Mit einem persönlichen Karriereprofil werden daraus individuelle Empfehlungen, die auf deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele abgestimmt sind.

JIM – KI-Karriereassistent5 kostenlose Einblicke mit JIM – frag zu diesem Beruf.

Ich stimme zu, dass meine Frage KI-gestützt verarbeitet wird.

JIM beantwortet Fragen zu diesem Beruf mit Unterstützung moderner KI-Modelle. Antworten können unvollständig oder fehlerhaft sein und sollten bei wichtigen Entscheidungen überprüft werden.

Mit einem Karriereprofil erhältst du persönliche Empfehlungen und Einordnungen zu diesem Beruf – übersichtlich in deinem Karriere-Dashboard.

Details zum AI-Check

Hier kannst du alle Kerntätigkeiten, ihre Human-Anteile und die zugrunde liegenden Technologien im Detail einsehen.

So entsteht dieser AI-CheckDer Wert basiert auf typischen Kerntätigkeiten und fünf menschlichen Merkmalen.Methodik & Hinweise →

Ein geringer menschlicher Anteil bedeutet nicht automatisch, dass eine Tätigkeit ersetzt werden kann.

Aufbereitungsanlagen führen und bedienen
Steinkohle-Aufbereitungsanlagen werden überwacht, gesteuert und im laufenden Betrieb auf gleichbleibende Funktion kontrolliert.
mittelmittlerer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertAnomalie- & Mustererkennung Planungs- / Optimierungs-KI
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Materialproben messen und prüfen
Proben aus dem Aufbereitungsprozess werden entnommen, messtechnisch analysiert und auf Einhaltung von Qualitätsvorgaben geprüft.
geringgeringer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenVerantwortungFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertBild-KI Qualitätsprüfung Anomalie- & Mustererkennung
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Kohle nach Qualität sortieren
Steinkohle wird anhand von Qualitätsmerkmalen wie Aschegehalt oder Körnung in unterschiedliche Güteklassen getrennt.
geringgeringer menschlicher Anteil
UrteilsvermögenFesten Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertAutomatische Sortieranlagen Bild-KI Qualitätsprüfung
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Kohle veredeln und aufbereiten
Steinkohle wird durch Wasch-, Flotations- oder Trocknungsverfahren von Verunreinigungen befreit und auf Produktspezifikationen gebracht.
geringgeringer menschlicher Anteil
Festen Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Rohkohle klassieren und sieben
Rohkohle wird durch Siebmaschinen nach Korngröße getrennt und in verschiedene Fraktionen für die weitere Aufbereitung eingeteilt.
geringgeringer menschlicher Anteil
Festen Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
TechnologienNach Einfluss sortiertAutomatische Sortieranlagen
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.
Steinkohle zerkleinern und brechen
Geförderte Steinkohle wird mithilfe von Brechern oder Mühlen auf definierte Korngrößen verkleinert, um die Weiterverarbeitung zu ermöglichen.
geringgeringer menschlicher Anteil
Festen Abläufen folgend
Menschliche Anforderungen dieser Tätigkeit
Wird geladen …
Möchtest du Tätigkeiten und ihre Technologien bewerten? Bald verfügbar.

Externer Referenzwert

IAB Job-Futuromat: 100 % der Tätigkeiten technisch automatisierbar(Bundesagentur für Arbeit)

Der IAB Job-Futuromat betrachtet, welcher Anteil typischer Tätigkeiten eines Berufs technisch automatisierbar ist. Der Jobmoover Human Index betrachtet dagegen, wie stark die Kerntätigkeiten auf menschlichen Fähigkeiten beruhen. Die Werte ergänzen sich, messen aber unterschiedliche Aspekte und sind nicht als Gegenwerte zu verstehen.

→ Zum IAB Job-Futuromat

Hintergründe & Quellen

Erfahre, wie der Jobmoover Human Index funktioniert und auf welchen Datenquellen und Methoden dieser AI-Check basiert.

Jobmoover Human Index Datenquellen, KI & Methodik (gesamt)

Datenbasis: Tätigkeitsprofile aus ESCO und O*NET, ergänzt durch eine eigene fachliche Zuordnung zu KI-, Robotik- und Automatisierungstechnologien.

AI-Check nach Methodik JHI 1.0 · Datenstand September 2026

Jobmoover Berufs-ID: JM-3832